内容发布更新时间 : 2024/12/24 20:43:22星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

史上最详细的Target验厂清单

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Target验厂清单 序号 清单列表 1.健康与安全 1.01灭火器和消防栓，数量要和工厂的规模符合。 1.02工厂需要安装紧急照明系统。 1.02足够数量的安全出口，安全出口在任何时间段必须要保持通畅。 1.03员工必须接受消防演习的培训。 1.04对员工身体有伤害的工作环境必须佩带防护设备（如眼罩，耳塞）。 1.05工厂的宿舍必须符合消防安全，房间的面积和每个房间的员工数量必须合理。 1.06 机器设备是否有适当的安全装置？ 1.07 工厂是否避免工人不必要地暴露在有害有工作环境下? 1.08 工厂是否有“三合一”或'二合一’厂房？ 1.09 工厂的消防应急灯和灭火器数量是否足够，灭火器是否可以正常使用？ 1.10 厂房结构是否安全并妥善保养？ 1.11 厂房及宿舍的安全出口数量是否足够？ 1.12 工厂是否保存工伤事故记录？ 1.13 人事部是否有队新入职员工进行岗前安全培训？ 1.14 工厂是否有任命专人负责工厂安全健康工作的落实？ 1.15 工厂是否建立事故调查、报告和处理程序？ 1.16 是否建立一个安全卫生体系来检测、预防和应对安全卫生方面的潜在威胁？ 1.17 工厂是否为员工免费提供劳保用品？ 1.18 公司贴有紧急事故联系电话吗？ 1.19 是否建立应急反应方案？是否定期演习和测

试？ 1.20 是否有足够受过训练的急救员？必要时能否得到紧急医疗救护？车间是否有足够的急救箱？ 1.21 工厂是否采取切实可行的措施控制职业危害？ 1.22 工厂是否为了工人提供干净并且数量足够的厕所 1.23 工厂是否为了工人提供水质合格的饮用水? 1.24 工人使用厕所和饮水是否受到限制？ 1.25 公司是否提供足够的文件,记录和相关证据? 1.26 公司管理层是了解并尊重法律法规要求？ 1.27 如果提供宿舍,宿舍是否干净、安全和卫生? 1.28 宿舍面积是否符合当的法规的规定，并满足基本的需要？ 1.29 男女宿舍是否分开，有效保护工人隐私？ 1.30 工厂是否提供洗衣、晾衣设备？ 1.31 工厂是否提供足够的澡堂或沐浴设备？ 1.32 若有必要，是否提供卫生的食物存放设施？ 1.33 饭堂设备及食物是否卫生、干净？ 2.童工/未成年工管理 2.01 工厂是否有直接或间接地雇佣儿童（年龄小于16周岁或者某些国家规定的最低工作年龄）? 2.02 工厂规定的最低招工年龄是多少岁？ 2.03 工人的年龄证明资料（身份证件/出生证明/其他资料）是否过期？ 2.04 工厂在招聘过程中是否有核实员工的真实年龄？ 2.05 工厂是否制定拯救童工及保护未成年工的程序,并且有效的向员工及未成年员工宣传教育? 2.06 工厂是否向童工提供足够的支持,以便他们接受学校教育直到超过16周岁? 2.07 工厂是否向学龄儿童提供教育支持? 2.08 工厂所雇佣的员工是否都超过了法律规定的最低

工龄？ 2.09 工厂雇佣有多少名未成年工人？公司是否将未成年工安排在一些危险岗位或安排未成年上夜班？ 2.10 生产单位是否有办理未成年工登记手续，是否免费为未成年工提供入职前的体检以及入职后的定期体检？ 2.11 未成年工每天上班时间是否超过10小时？ 2.12 工厂是否存有所有在职员工的个人信息档案，附有相片及身份证复印件？ 3.禁止强迫和强制性劳动 3.01 审核中是否发现工厂有直接或间接使用强迫性劳工的证据？ 3.02 是否所有工人都自愿受雇佣工作？ 3.03 工厂是否有与工人签定雇佣劳动合同？工人是否有一份合同副本？ 3.04 有否在工厂内发现如遭贩卖或受欺骗的无人身自由的工人？ 3.05 工厂是否有借款或垫款给工人？ 3.06 是否有証据显示，工人是受到非法惩罚或其它非法处分的威胁下工作呢? 3.07 是否使用监狱劳工或士兵？ 3.08 下班后,工人是否可以自由离开工厂?是否要求交纳押金或扣押工人身份文件？ 3.09 工人是否可以根据法规规定自由辞工？ 3.10 是否采用工作时间锁住工厂,或者休息时间锁住宿舍的方法来防止工人逃跑？ 3.11 通过检查保安合约、访问保安员，确认保安员是否只用作保护财产和人员安全等的保安目的? 4.工资报酬 4.01 公司支付的工资是否达到当地最低工资标准？ 4.02 员工薪资如何计算？工资表上是否分计时、计件与月薪？ 4.03 工厂是否有对员工采取罚款的处罚？ 4.04 工人工资是否满足员工的基本需要，