内容发布更新时间 : 2024/12/25 1:41:55星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

浅谈如何做好一名称职的中层干部

一是讲党性、讲原则，服从上级和领导指挥。“下级服从上级”是党的组织原则之一，从组织分工来讲，中层干部是单位的中流砥柱，也是服务单位负责人和班子领导的一群队伍，不折不扣完成上级和领导下达的各项任务目标尤为关键。如果自身的位置和态度没有端正，会直接影响到各项工作的目标和效率，同时也会影响手下同志们的工作积极性，导致上级布置工作不能落实到底。所以服从上级和领导安排是做好中层干部一项重要考核指标，特别是面对中心工作、难点工作时，绝不能有消极态度，更不能在没有任何执行的情况下将问题、矛盾上缴。

二是有责任、敢担当，做单位内一颗闪亮的螺丝钉。中层干部在单位内起到承上启下的作用，选择了中层这个岗位，就应该具有一定的责任意识。可以说在工作中，要有高度的责任心，勇于担当。不要总是想应付了事，更多的要替领导着想，站在领导的高度为单位工作分忧，将单位的事情当作自己生活的一部分，要比一般员工更加具备责任感和归属感，不光要做一颗螺丝钉，更要做一颗不可或缺闪亮发光的螺丝钉。

三是懂团结、聚人心，处理好与下属之间的关系。中层干部如何处理好与科室内人员的关系是一门学问，对待下属同志要公平公正，更要懂得关心和激励。没有下属支持的中

层干部是不可能做好各项工作的，对上级说到底，就是下属的“后台”和“娘家”，必须要承担起为下属排忧解难的责任，上级绝对不能推卸责任。很大一部分中层领导，之所以被下属“架空”，就是因为他们过于看重自己的“权威”，吝于对下属给予帮助和支持，最终因“民怨沸腾”而黯然下课。