内容发布更新时间 : 2024/11/8 20:04:35星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

一级要素 二级 要素 基本规范要求 企业应按规定设置安全生产管理机构，配备安全生产管理人员。 企业达标标准 建立设置安全管理机构、配备安全管理人员的管理制度。 按照相关规定设置安全管理机构或配备安全管理人员。 标准分值 2 评分方式 无该项制度的，不得分；未以文件形式发布生效的，不得分；与国家、地方等有关规定不符的，扣1分。 未设置或配备的，不得分；未以文件形式进行设置或任命的，不得分；配备的人员不符合规定的，每人扣2分；本小项不得分时，追加扣除6分。 未设立的，不得分；未以文件形式任命的，扣1分；成员未包括主要负责人、部门负责人等相关人员的，扣1分。 未定期召开安全专题会的，不得分；未跟踪上次会议工作要求的落实情况的或未制订新的工作要求的，不得分；无会议记录的，扣2分；有未完成项且无整改措施的，每一项扣1分。 主要负责人安全生产职责不明确的，不得分；没有履行主要职责的，每缺一项，扣3分；本小项不得分时，追加扣除20分。 自评/评审 描 述 实际得分 3 2.1组织机构 根据有关规定和企业实际，设立安全生产委员会或安全生产领导机构。 安委会或安全生产领导机构每季度应至少召开一次安全专题会，协调解决安全生产问题。会议纪要中应有工作要求并保存。 2 二、组织机构和职责 企业主要负责人应按照安全生产法律法规赋予的职责，全面负责安全生产工作，并履行安全生产义务。 2.2职责 3 主要负责人全面负责安全生产工作，并履行下列主要职责： （1）组织建立、健全本单位的安全生产责任制，并保证有效执行； （2）组织制定安全生产规章制度和操作规程，并保证其有效实施； （3）保证本单位安全生产投入的有效实施； （4）督促检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患； （5）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案； （6）及时、如实报告生产安全事故。 10

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一级要素 二级 要素 基本规范要求 企业达标标准 标准分值 2 评分方式 无该项制度的，不得分；未以文件形式发布生效的，不得分；制度中每缺一个环节内容的，扣1分。 未建立安全生产责任制的，不得分；未以文件形式发布生效的，不得分；每缺一个纵向、横向安全生产责任制的，扣2分；责任制内容与岗位工作实际不相符的，每个扣1分；没有对安全生产责任制落实情况进行考核的，不得分；本小项不得分时，追加扣除6分。 无该培训的，不得分；无培训记录的，不得分；每缺少一人培训的，扣1分；被抽查人员对责任制不清楚的，每人扣1分。 未定期进行适宜性评审的，不得分；无评审记录的，不得分；评审、更新频次不符合制度规定的，每缺一次扣1分；更新后未以文件形式发布的，扣1分。 得分小计 无该项制度的，不得分；未以文件形式发布生效的，不得分；制度中职责、流程、范围、检查等内容，每缺一项扣1分。 未按规定提取安全生产费用的，不得分；安全生产投入不足的，不得分；无财务专项科目或报表中无安全生产费用归类统计的，不得分；无安全费用使用台账的，扣8分；台账不完整齐全的，扣６分。 自评/评审 描 述 企业应建立安全生产 建立针对安全生产责任制的制定、责任制，明确各级单位、部沟通、培训、评审、修订及考核等环节门和人员的安全生产职责。 内容的管理制度。 建立、健全安全生产责任制，并对落实情况进行考核。 实际得分 3 对各级管理层进行安全生产责任制与权限的培训。 定期对安全生产责任制进行适宜性评审与更新。 2 3 小计 30 企业应建立安全生产 建立安全生产费用提取和使用管投入保障制度，完善和改进理制度。 4 安全生产条件，按规定提取安全费用，专项用于安全生产，并建立安全费用台账。 保证安全生产费用投入，专款专用，并建立安全生产费用使用台账。 12 三、安全生产投入

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一级要素 二级 要素 基本规范要求 企业达标标准 制定包含以下方面的安全生产费用的使用计划： （1）完善、改造和维护安全防护设备设施； （2）安全生产教育培训和配备劳动防护用品； （3）安全评价、重大危险源监控、事故隐患评估和整改； （4）设备设施安全性能检测检验； （5）应急救援器材、装备的配备及应急救援演练； （6）安全标志及标识； （7）其他与安全生产直接相关的 物品或者活动。 制定职业危害防治，职业危害因素检测、监测和职业健康体检费用的使用计划。 建立员工工伤保险、安全生产责任保险的管理制度。 足额缴纳工伤保险费、安全生产责任保险费。 保障死亡、受伤员工获取相应的保险与赔付。 标准分值 评分方式 无该使用计划的，不得分；计划 内容缺失的，每缺一个方面扣2分；未按计划实施的，每一项扣2分；有超规定范围使用的，每次扣4分。 自评/评审 描 述 实际得分 12 4 4 4 小计

40 无该项制度的，不得分；未以文 件形式发布生效的，扣2分。 未缴纳的，不得分；无缴费相关 资料的，不得分。 有关保险评估、年费、返回资料、 赔偿等资料不全的，每一项扣2分；未进行伤残等级鉴定的，不得分；伤残等级鉴定每少一人，扣2分；赔偿不到位的，不得分。 得分小计 — 7 —

一级要素 二级 要素 基本规范要求 企业达标标准 建立识别、获取、评审、更新安全生产法律法规与其他要求的管理制度。 标准分值 评分方式 无该项制度的，不得分；缺少识 别、获取、评审、更新等环节要求以及部门、人员职责等内容的，扣2分；未明确主管部门的，扣2分；未以文件发布生效的，扣2分。 每少一个部门定期识别和获取 的，扣2分；未及时汇总的，扣2分；未分类汇总的，扣2分。 自评/评审 描 述 四、法律法规与安全管理制度 企业应建立识别和获取适用的安全生产法律法规、标准规范的制度，明确主管部门，确定获取的渠道、方式，及时识别和获取适用的安全生产法律法规、标准规范。 企业各职能部门应及时识别和获取本部门适用的安全生产法律法规、标准规范，并跟踪、掌握有关法律法规、标准规范的修订情况，及时提供给企业内负责4.1法律识别和获取适用的安全生产法律法规的主管部门汇法规、总。 标准企业应将适用的安全规范 生产法律法规、标准规范及其他要求及时传达给从业人员。 实际得分 4 各职能部门应定期识别和获取本部门适用的安全生产法律法规与其他要求，并向归口部门汇总。 4 定期识别和获取使用的安全生产法律法规与其他要求，并发布清单。 4 企业应遵守安全生产法律法规、标准规范，并将相关要求及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中。 及时将适用的安全生产法律法规与其他要求传达给从业人员，并进行相关培训和考核。 遵守安全生产法律法规与其他要求，并将相关要求及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中。 6 8 未定期识别和获取的，不得分； 工作程序或结果不符合规定的，每次扣2分；无安全生产法律法规与其他要求清单的，不得分；每缺一个安全生产法律法规与其他要求文本或电子版的，扣2分。 未培训考核的，不得分；无培训 考核记录的，不得分；每缺少一项培训和考核的，扣2分。 未及时融入转化成规章制度的， 每项扣2分；制度与安全生产法律法规与其他要求不符的，每项扣2分；未落实到实际工作中的，每项扣2分；本小项不得分时，追加扣除16分。

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