内容发布更新时间 : 2024/6/16 16:58:38星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

工作经验

1. 请你谈谈毕业之后的工作经历。（你现在或最近所做的工作，其职责是什么？你担任什么

职务？）

实习单位及上一任单位都在广州市海正会计师事务所担任统计、审计职位，主要收获为：查看企业账目是否合理、合规，交纳税款是否合法，特别是企业所得税是否有漏交情况。及出具工商和税局等相关部门需要各种报告类型。

2. 你认为你在工作中的成就是什么？（你在工作中有什么收获和体会？）

清楚了解不同性质的企业所做的账目是有所出入的，通过查账方式能发现企业问题所在，需要注意哪些问题，例如：1、企业的往来款要注意与个人的往来有可能会出现股东抽资情况，2、有些费用（例如：业务招待费、广告费、捐赠、罚款）税法上不得税前扣除，都会有可能使企业所得税的补交。

3. 你认为该工作的难点或挑战性在什么地方？（你认为该工作的难点在什么地方？） 难点：上半年是非常忙碌，1、人员的变动很大、就很难控制，因为那些都是实习生，每个人都承受能力不一样，学到一点东西就说要走了，人员变动得很快；2客户催促，每天都有电话打过来催促报告的进度；3、我们经理是很信任我们，相当于把公司交于我们来处理，同时也给我们造成一种无形的压力。

挑战点：挑战一个人的应变能力，非常考验一个人承受能力，

请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。（对你来说，赚钱和一份令人满意的工作，哪一个更重要?）

职务升迁：人皆有进取之心，职务的升迁意味着你将要有机会接触更多事物和扩大自己的人脉，有更好的舞台展示自己的能力。收入变化：我相信在工作中，加薪的机会比升迁要多，只要收入够自己的日常花费就可以了。两者相比，我更注重于职务的升迁。 5. 你在工作中有什么收获和体会?

收获：清楚了解不同性质的企业所做的账目是有所出入的，通过查账方式能发现企业问题所在，需要注意哪些问题，例如：1、企业的往来款要注意与个人的往来有可能会出现股东抽资情况，2、有些费用（例如：业务招待费、广告费、捐赠、罚款）税法上不得税前扣除，都会有可能使企业所得税的补交。体会：简单了解到如何去节税和避税，增加企业的净利润

工作动机与期望

1.请谈谈你现在的工作情况，包括待遇、工作性质、工作满意度等。

在广州市海正会计师事务所有限公司担任审计职位，主要工作内容是查看企业单位送来的账目是否登记正确、完整，是否合理、合规交纳税款；及出具税局及工商局等相关部门所需的各种报告；待遇情况是包买社保（5险），实发2500元；工作性质是民营企业，上级部门是税务师管理中心；工作流动性不强。

2.你对现在的同事和主管怎么看?你认为他们有什么优缺点?

3.你为什么决定调换工作?你认为原单位有什么缺点，你认为什么样的工作比较适合你? 因为工作性质流动性不强，不能全面发挥员工的能力；我希望的工作环境是，工作性质流动性强、接触广、有制度的。

4.你为何选择来我公司工作?你对我公司了解些什么?你对我公司提供的工作有什么希望和要求?你为什么要应聘这个职位?(追问)你认为有哪些有利条件?还有哪些不利条件?怎么克服不利条件?

6.你在生活中追求什么?近来个人有什么打算?如果你被录用，由于工作需要，领导(主管)把别人不愿做又瞧不起的工作交给你，这时你怎么办?请结合这次应聘，谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素?

7.你所要求的工作条件和待遇大致是什么?如果相差很大，你怎么办?

我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我相信公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。如果与理想相差太远的话，我会考虑我工作性质是什么呀？对我以后的发展有什么帮助。 8.你喜欢什么样的领导与同事?

我喜欢的领导是工作上是一个严格、负责、有干劲的领导人，私地下却是一个幽默、好玩的朋友；我期待的同事是高效率、向进心强的同事相处，因为这样环境，才能促进公司和个人的发展。

9. 你认为在一个理想的工作单位里，个人事业的成败是由什么决定的? 你认为成功的关键是什么?

成败由人的心态和工作态度来决定。当然人际关系也是必不可少的

事业进取心与自信心

1.你个人有什么抱负和理想?准备怎样实现自己的理想?（你的职业发展计划是什么?如何去实现这个计划?）

我的目标，希望能在国企或外企成为一名财务总监，我会不断扩大自己的知识面，加强自己的人际关系，同时增强自己的实操能力和思维头脑 2.你对现状满意吗?为什么?

不满意，因为我现在公司的太过于固定性，工作没有流动性，长期下来不适合个人的发展。 3.你认为现在的工作有什么需要改进的地方? （你对自己现在的工作状况满意吗?为什么？） 增加工作的流动性，让员工尽可能多接触到公司不同岗位的要求，当然，流动性也不能过于频繁。这样才可方便公司和个人的同时发展。 4.你有向领导提合理化建议的经历吗?

5.你怎样看待你们部门中的应付工作、混日子的现象?

如果是像我这种年轻人来说，他们就是在浪费时间，浪费自己的生命，人生并没有多少个年头，以后回头来看，觉得这样子错失了太多，只会一昧地觉得别人幸运，感叹自己的人生。 6.你认为这次面试你能通过吗? 假如这次招聘你未被录取，你今后会做哪些努力?招聘中的这些问题你问了吗?

在每次的面试都要抱着必胜的心理，告诉自己一定会成功的；如果失败了，先分析失败的原因是什么呀，，在我的技能和实操能力加以弥补等各方面的。 7.你对自己在工作中有什么要求?

8.领导交给你一个很重要但又很艰难的工作，你怎么去处理?

我会接下这个工作，因为领导信任而把如此重要的交给我处理，虽然说是很艰难，就当成是一个挑战。我会先做一个大纲出来，了解清楚这份工作的性质，把可能遇到的问题先记录下来，在实际操作的时候而去解决，再者寻找资料来帮助和请教领导，因为有些重要的东西并不能让其他人知道。

9.你渴求什么样的成功?其决定因素有哪些?招聘中的这些问题你问了吗?

工作态度

1.你认为单位管得松一些好，还是严一些好?

2.你们单位管得严不严?迟到、早退、怠工现象是否经常发生?你这方面的情况怎么样? 3.除本工作外，你还在其他单位兼职吗?第二职业做什么? 4.对这个工作你最喜欢哪个方面?最不喜欢哪个方面? 5.你经常对工作做些改进或向领导提建议吗? 6.在工作中你看到别人违反规定和制度，你怎么办?

我会提醒他这样做的后果是什么吗；将会带给他什么样的影响。 7.你在工作中常与主管沟通，向他汇报工作吗?

会的，因为我现在与经理不在同一个办公室，会定时定候跟经理汇报我每个时期的工作量及遇到的问题。

9.你如何看待超时工作，周末和休息日加班?

如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在是单身，没有家庭负担，可以全身心的投入工作，但同时，我会提高工作效率，减少不必要的加班 10.你认为你能对我公司做出什么贡献?

自知与自控

1.你认为自知之明是否最重要?你的长处和短处是什么?怎样做到扬长避短?

2.你认为自己的工作有什么不足或欠缺?

3.你认为在你选择的工作领域里，要想取得事业的成功，自己的哪些个性和素质是必须的?

4.你的上级主管和同事怎么评价你?你认为评价得准确吗?

5.领导与同事批评你时，你如何对待?

6.你听见有人背后议论你的不是或说风凉话，你怎么处理?

7.在部门大会上，领导当众错误地批评了你，你如何处理?

8.最近一段，你发脾气或与人争吵的原因是什么?

9.你工作很努力，也有许多成果，但你总是没有别的同事收入高，你怎么办?

10.在一次会议上，你的讲话，领导非常不满意并当众批评你，你会怎么办?

分析判断力

1.你认为大学生活和学习对你的工作有什么影响? 2.你认为怎样适应从学校到社会的转变?

3.你认为怎样才能跟上飞速发展的时代而不落后? 4.你认为如何解决中国的下岗待业问题? 5.你认为自己适合做什么样的工作? 6、你还有什么问题要问吗？

1）贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？ 2）贵公司的晋升机制是什么样的？