2016年郑州市属一批事业单位面试备考:面试热点题目及解析(132) 下载本文

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2016年郑州市属一批事业单位面试备考:面试热点

题目及解析(132)

2016年郑州市属一批事业单位招聘考试面试备考:

2016年郑州市属事业单位第一批招聘351人考试公告

2016年郑州市市属事业单位第一批招聘351人,其中综合岗招聘242人,教师岗招聘36人,工勤岗招聘73人。综合岗及工勤岗网上报名时间:2016年4月23日9:00— 4月26日17:30。教师岗现场报名时间:2016年4月26日至4月27日每天9:00至17:00。

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面试内容。面试工作由市人力资源和社会局统一组织,采取结构化面试、专业知识或实际操作技能测试相结合的形式进行,满分100分。面试成绩计算为结构化面试成绩×40%+专业知识测试成绩或实际操作技能测试成绩×60%。面试中有缺考、作弊或一项成绩为零分的,均不得进入下一个环节;增加实际技能测试的岗位,其实际技能测试的原始成绩达不到合格分数线的不予录取。

(三)面试成绩和考试总成绩在面试结束时当场宣布。 考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

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多家媒体纷纷报道一名博士毕业生选择当环卫工人的事件,引发公众热议。有人说这是大材小用,人才资源的浪费。也有人说,这是为环卫部门引进新人才,拓展新思想。对此你怎么看?

【参考答案】

高学历人才争当环卫工事件屡屡见诸报端,成为民众热议的焦点。对于这一选择,其中不乏发挥所长、学以致用者。但是更多的还是因为看重“事业编”的含金量所做的现实选择。毕竟有了编制,就意味着待遇的旱涝保收和福利保障的全面兜底。此外,就业形势差、毕业生供大于求的现实窘境业也让高学历者们不得不先求温饱,再谋发展。因此,博士毕业生以学历优势考取“事业编”也不难理解了。这是从求职者个人角度讲。

从环卫部门角度来看,招聘环卫工的目的并非出于部门发展和人才拓展的需要。环卫工是基础岗,其岗位职责并不需要专业的知识和技能。因此,对于高学历人才来讲,这样的岗位很难实现能岗匹配、专业对口,确实是人力资源的一种浪费。如果任由这种状态发展下去,

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可能会使“结构性失业”状况更加恶化:一边是机关事业单位招考报名数屡创历史新高;另一边是民营企业、农村或边远山区的基层岗位求贤若渴、人才流失。

这样的现象值得我们反思。”博士做环卫工”,这是一种学历高消费,反映的是就业市场的结构性失衡问题。要想使高学历人才在职场得到更好的发挥,杜绝人力资源的浪费,一方面,用人单位应建立更加合理的晋升渠道,也就是说,即使是做一线工勤岗的工作,也可以依据自己出色的工作表现进行管理岗的转换。如基层人员在一线工作岗位工作3年以上,如果连续3年年度考核优秀,可以转为管理岗位,形成良性循环,使高学历人才得到最大化的利用。另一方面,有关部门要对用工市场尽快做一些前瞻性研究,适时调整普通教育和职业教育的宏观布局,积极为大学毕业生创造更多可以人尽其才的岗位,避免人才错位现象在更大范围内加剧。

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事业单位面试技巧:面试需从细节入手

在事业单位面试考试中,对考生的能力考察无外乎综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往意识与技巧、求职动机、言语表达的能力等主要测评要素,很多考生面试时,容易变得模板化与套路化,这样在考官眼里就是千篇一律地答题。今天,小编给大家带来面试如何从细节入手,避免套路化答题。

第一,语言灵活,换汤不换药

答题时,很多同学喜欢用这样的方式回答问题:“考生下面开始回答第一题”,“考生第一题回答结束”,如果每道题都答得像机器人一样,考官一整个上午基本不会有什么心情听下去,我们可以换一种更像交流的方式。如“下面我谈一谈对第一题的看法”,“接下来,就第二题谈谈我的理解”,“对于第三题我是这么看的”,“最后,我回答一下第四题”这些表达方式与前者表述同一个意思,但明显听起来较为舒服,更像考生与考官的交流,不只是单一的答题。中国语言博大精深,同一个意思可以找到很多替代词语,大家不防试一下。

第二,抓关键词,永远不离心

在应对计划组织协调能力题目时更应该注意抓关键词。

如调研类题目,“现在社区领导想要了解老年人参加社会保障的情况,需要你做一个调研活动”,很多考生会按照答题思路套路化作答,先表示信任,然后是制定计划、组织实施、事后总结,而忽略了此类题目的特定情境。考生必须要抓住此题的关键词。即:“老年人”和“参加社会保障”,是这个调研任务区别于其他调研任务的关键词所在,所以必须紧扣这俩关键词组织答案。如在前期准备调研问卷的时候可以考虑细节,字体字号大点儿,题目设置简单点儿,尽量以纯选择题为好;也可以在问卷发放时,选在早晚老年人锻炼的时间段和

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地点发放,对于特殊情况的老人,安排志愿者帮忙解释和填写问卷。还有问卷的内容也是紧扣参加社会保障这个关键词来展开,这样一来,答题内容既丰富充实又避免千篇一律了。

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2016年郑州市属事业单位批招聘面试资格确认通知

根据2016年郑州市市属事业单位批公开招聘方案规定,现对进入面试环节人员进行资格确认的有关事宜通知如下:

一、时间及地点

时间:2016年6月20日(星期一)上午9:00至下午17:30。

地点:郑州市解放军测绘学院军测宾馆(嵩山路与陇海路交叉口向北300米路东金水河桥旁进)。

二、所需材料

考生进行面试资格确认时,须提供以下材料原件及复印件2份。 (一)笔试准考证;

(二)本人二代身份证(有效期内的二代临时身份证);

(三)毕业证、学位证等学历学位材料(2016年应届毕业生应提供《毕业生推荐表(函)》和成绩单(加盖“院〈处〉”的公章;留学回国人员持本人有效身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书、我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明等);

(四)相关职称及职业资格证书,工作经历经验证明材料等; (五)应试者是在职人员的,提供所在单位同意报考证明; (六)《郑州市事业单位公开招聘报名表》一式3份。 三、注意事项

(一)确认期内不能按照要求提供有关材料者取消面试资格。通过面试资格确认的考生,现场领取面试通知单。

(二)考生必须本人到指定的地点进行面试资格确认,不得他人代替。本人逾期不进行面试资格确认的,视为自动放弃面试资格。

(三)资格审查工作贯穿招聘工作全过程。考生应对所提供证件材料的完整性和真实性负责,发现考生提供材料信息不实的,按规定取消面试资格。

(四)符合免笔试条件人员需要同时进行现场确认。

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