内容发布更新时间 : 2024/6/27 0:53:45星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

2019年党支部年度工作计划范文

2019年，党支部将以新时代中国特色社会主义思想和十九大精神为指导，紧紧围绕XX单位党委工作计划，认真开展好党支部各项工作。

一、党建日常工作主要指标

（一）支委每周四组织集体理论学习，全年不少于12次，24个学时；支委成员每人撰写学习体会全年不少于3篇，党员不少于2篇；每月开展1次学习讨论。

（二）每月相对固定1天开展主题党日，全年不少于12次。主题党日活动全年不少于4次。

（三）党课每年不少于2次，书记和领导干部上党课不少于1次。 （四）支部委员会每月至少召开1次，或根据需要召开。每半年对意识形态工作进行专题研究，全年不少于2次；每半年对党建工作专题研究，全年不少于2次；每年对党风廉政建设专题研究；每年对“两学一做”专题研究；每年对上级党委重点工作进行专题研究。

（五）支部党员大会每季度召开1次，全年不少于4次。 （六）党小组会议每月至少召开1次，全年不少于12次。 （七）年底前召开1次组织生活会及民主评议会。“七一”前对党员进行一次评星定级，进行一次评先评优。

（八）年底做好支部书记党建述职及述职评议。谈心谈话全年不少于1次。每半年组织1次党性分析。每年廉政承诺1次。

（九）每半年对入党积极分子进行考察1次，力争发展1-5名优秀人

员进入党组织；对5名预备党员进行定期考察培养，确保按期转正。

（十）每季度进行一次意识形态教育活动。每半年组织一廉政建设教育，定期间组织主题教育活动。

二、持续加强支部标准化建设

（一）推进标准化改革试点工作。按照《XX单位标准化改革实施方案》，持续推进党建工作标准化改革，重点抓好《中国共产党支部工作条例》的贯彻落实和亮点工作的巩固与深化。

（二）进一步抓好制度落实。强化各项制度的执行力，把组织生活制度、三会一课制度、民主评议党员制度等落到实处，切实推进党内政治生活正常化、规范化。

（三）加强理论和业务知识学习。抓好党支部班子成员政策理论知识的培训学习，努力使支委会成员全面掌握和领会上级精神，为贯彻执行党的路线方针政策奠定理论基础。特别是党务人员加强业务知识学习，熟练掌握党务工作必备的业务知识，高标准完成各项党建工作。

（四）加强党支部自身建设。充分发挥支部领导班子作用，建立健全党建工作目标责任制，严格支部议事规则，把住发展党员入口关，推进党建工作的规范化和制度化建设，提高党支部领导核心和政治核心的基础。

（五）广泛开展“双争”活动。教育党员从实际出发，从点滴工作做起，立足本职，当先锋，树形象，争做优秀共产党员，开展学习型党支部活动，争创XX单位先进基层党组织。

（六）主动作为，提升党建水平。一是增强工作的主动性，主动思考工作，不坐等上级指示；主动提供服务，不坐等别人上门；主动开展工作，

不事事按部就班。二是增强工作的前瞻性。善于经常分析党建工作面临的新形势，研究新情况，解决新问题，做到超前预见、主动适应、不断创新活动载体，使党建工作走在XX单位的前列。

（七）发挥群团组织的作用。开展好形式多样的文体活动，如：扑克、篮球、乒乓球、羽毛球等；开展好岗位竞赛活动，如：岗位技能比赛、业务技能比武、“三八”妇女座谈会、“八一”建军节座谈会、“七一”新党员入党宣誓活动等；开展好各种形式的学习活动，如：大讨论、专题研讨、主题活动等，为企业的持续发展提供强大的精神动力。

（八）加强党内激励关怀。关心党员群众工作、生活和思想状况；做好困难员工子女“金秋助学”、困难员工家庭救助，做好员工生日费、住院慰问费、婚丧嫁娶慰问费的发放工作，走访、慰问和帮扶困难党员，传递温暖，凝聚人心。

三、党建重点落实的工作

（一）把意识形态工作制度化。2019年支部将意识形态工作摆上议事日程，每半年支部专题研究意识形态工作，每季组织1次意识形态教育活动，每半年对意识形态工作进行1次考核检查，做到年初有计划、有部署，年终有检查、有总结，使正确的意识形态占领全员思想阵地。

（二）完善基层大队党小组。对组织关系未转入支部的在职党员进行教育动员，督促其尽快将组织关系转入支部，以充实基层大队党员数量。在基层大队党员数量得到充实后，对党小组进行重新合理划分，完善健全基层大队党小组。

（三）完善党建督导检查制度。2019年将建立每季对基层大队检查