内容发布更新时间 : 2024/11/14 16:59:01星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

巨鹿县医院

新技术、新业务管理实施办法

为了提高我院医疗技术水平，增强医院的科技实力，为医院提供可持续发展的动力和源泉，医院鼓励职工积极开展新技术、新项目，造福本辖区的人民群众。同时，为了加强新技术、新项目的规范化和科学化管理，特制定此管理实施办法。

一、申报程序

(一)科室要对拟开展的新技术、新项目进行检索，了解该项目是否是医院以前从未开展过的技术、项目以及在国内外的进展情况和所处学术地位。并定出切实可行的实施方案，填写《巨鹿县医院新技术、新项目准入申请表》，报医学伦理委员会讨论。

(二)由医学伦理委员会对申请项目进行讨论，根据巨鹿县医院伦理委员会章程作出讨论决定。

二、检查考评

伦理委员会根据新技术、新项目的实施方案，对该新技术、新项目进行检查、考核和年终考评，并纳入目标管理。

三、评审和奖励

每年年底，医院将对本院独立开展的新技术、新项目，并取得显著社会效益和经济效益，达到相当级别水平的优秀新技术、新项目给予奖励。

(一)报奖程序

1、每年年底，由所在科室填写优秀新技术、新项目奖申报书，写明开展该新技术、新项目的目的、创新性、技术难度、所处学术地位、技术内容、两个效益等情况，报医教科。

2、由医教科负责组织院医疗质量管理委员会进行评审，评出年度新技术、新项目特等奖、一等奖、二等奖、三等奖、鼓励奖。

(二)评奖标准

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1、评奖要求：申请报奖的项目，开展的时间必须达6个月以上，病例数不得少于10例／年，要有详细的病例登记(包括住院号、姓名、性别、年龄、诊断、治疗情况、愈后情况等)。对于某些难度较大的疑难杂症和少见病例适当放宽。

2、创新性、先进性：该项技术、项目在国际、国内的学术水平。 3、作用：该项技术、项目对提高我院医疗、科研、教学、护理及行政管理整体水平所起的影响。

4、效益：该项技术、项目开展后获得的社会效益和经济效益。 (三) 评奖等级

l、特等奖：水平达到国内医院领先水平，社会效益和经济效益很显著。 2、一等奖：水平达到省内同级医院领先水平，社会效益和经济效益显著。

3、二等奖：水平达到市内同级医院领先水平，社会效益和经济效益较显著。

4、三等奖：填补医院空白，水平达到市内同级医院先进水平，社会效益和经济效益好。

5、鼓励奖：填补医院空白，但未达到上述评奖要求的技术项目。 (四)奖励金额

在年度全院总结大会上表彰获奖的新技术、新项目： 1、特等奖：5000-10000元 2、一等奖：2000-5000元 3、二等奖；1000-2000元 4、三等奖：500-1000元 5、鼓励奖：200-500元

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