内容发布更新时间 : 2024/11/18 13:44:42星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

创新学校发展思路 做大做强职业教育

——靖安县职业技术教育工作汇报

近年来，靖安县深入贯彻党和国家的职业教育方针政策，结合县域经济发展特点和职业学校的实际情况，不断创新发展思路，盘活优势资源，壮大职业教育和社会培训，为县域经济的发展培养了众多实用人才，支援了园区经济发展，满足了企业的用工需求，同时又确保了农民争收，维护了社会的和谐稳定发展。

一、创新人才培养机制，锻造业务素质过硬的双师型教师队伍

职业教育不同于普通教育，对设备和专业师资的要求很大，我县为改善专业师资队伍建设方面不足的这一现状，打造一支业务素质过硬的专业教师队伍，靖安职中大胆创新专业教师培养模式，出台了相关政策，鼓励中青年教师参与转岗培训，规定45周岁以下的中青年教师必须选择一个专业发展方向，并在五年内完成转岗培训，成为业务素质过硬的“双师型”职业教育人才。

为此，靖安县一是派遣中青年教师参加国家、省、市各级教育部门组织的专业教师转岗培训和骨干专业教师培训。二是派遣

教师到县工业园区重点企业挂职锻炼，学习专业技能和企业经营管理经验。三是从科研机构、大专院校、企事业单位邀请专家学者、工程师和有一技之长的师傅到学校讲座讲学，开阔教师视野，更新教育教学观念，提高教师的专业素养，坚定转岗培训的信心，提振教风学风。四是充分发挥教学岗位能手传、帮、带作用，培养年轻专业教师。五是结合创先争优活动，定期举行教学比武，组织师生参加中职技能竞赛。在教师内部形成“争创一流，赶超进位”的工作学习氛围。

二、创新生产实践机制，大力推进“见教结合”“工学交替”工作

为适应企业对各类实用人才的需求，真正实现与企业的无缝对接，靖安县千方百计为学生动手实践搭建见习和实习平台，努力把学生培养成有一技之长的劳动技能型人才。

近年来，一是在广东、福建、上海、江苏等地挑选了一批实力雄厚的知名企业进行合作，同时也在本县工业园区挑选了一批责任心强的相关企业进行合作，建立起相关专业的实习基地。二是继续坚持第三学年组织学生到企业参加顶岗实习，在工作岗位上锻造人才。三是推广“见教结合”“工学交替”的教学模式，

规定每个学期，必须安排一定时间，组织学生到企业见习，让学生亲身感受企业文化，了解企业规章制度、用工需求，端正学习态度，改进学习方法。三是利用闲置校舍，进行工厂化改造，引进与学校专业建设相关的高科技绿色环保企业到学校投资设厂添置生产设备，组建生产流水线，组织生产实践。四是创办靖安职中实业有限公司和靖安县三爪仑青年旅行社等校办经济实体，形成“前校后厂”“校企一体”的格局，为学生健康成长成才搭建起一个良好的专业学习以及见习实习平台。

三、创新培训机制，统筹全县优势资源做大社会培训蛋糕 靖安县紧紧围绕“一产助推旅游，二产服务经济，三产激活全局”的经济发展战略和“白云深处，靖安人家”幸福工程主题活动，积极发挥靖安职中实训设备和师资优势，逐步统筹农村劳动力转移阳光工程培训、雨露计划培训、再就业培训、创业培训、扶贫培训等各种社会培训。一是劳动就业局与靖安职中联合创建靖安县劳动技能实训中心，购置了大量先进设备，做到资源共享，高效利用，基本上能够满足各类培训的需求。二是立足县域经济，特别是工业园区经济的发展，积极调整专业设置，先后开设了旅游导游、硬质合金、畜牧养殖、椪柑栽培与营销、计算机应用、