内容发布更新时间 : 2024/7/2 4:55:35星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

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第1题 单选题 (2分) 下列关于焦虑的认识错误的是（ ） A 任何人都有焦虑情绪 B 焦虑是后天形成的，并非人的本能 C “焦虑”使得我们思虑周全 D 中等程度的焦虑有助于提高工作效率 您的答案：B 参考答案：B 第2题 单选题 (2分) 下列不属于现代远程教育特点的是（ ） A 学习期间，师生分离，学习活动不受时空限制 B 共享丰富的教学资源 C 双向信息交流，交互性较强 D 学习形式单一，以教师为中心开展学习活动 您的答案：D 参考答案：D 第3题 单选题 (2分) 职业倦怠最为集中也是最多的年龄段是（ ） A 23岁之前年龄段的人群 B 23至27岁年龄段的人群 C 27至45岁年龄段的人群 D 处于即将退休的年龄段的人群 您的答案：C 参考答案：C 第4题 单选题 (2分) 职业倦怠不仅仅是个体现象，更是一种（ ） A 生活现象 B 社会现象 C 群体现象 D 心理疾病 您的答案：B 参考答案：B 第5题 单选题 (2分) 人与人的距离也是一种（ ）。我们可以在马路上根据人们之间的距离判断其关系，也要学会在人际交往的不同场合保持适当的礼貌距离。 A 面部表情 B 身段表情 C 声调表情 D 肢体表情 您的答案：B 参考答案：B 第6题 单选题 (2分) “男儿有泪不轻弹”不利于心理健康，哭就因该哭出来。这是（ ）的情绪调控方法。 A 转移注意力 B 合理宣泄情绪 1页

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C 放松调节 D 情绪ABC 您的答案：B 参考答案：B 第7题 单选题 (2分) 人际交往中喜欢与他人唱反调、对着干、充当反派角色的是（ ）。 A 羞怯心理 B 猜疑心理 C 嫉妒心理 D 逆反心理 您的答案：D 参考答案：D 第8题 单选题 (2分) 在遇到组织变革，如并购、重组、裁员等情况时，都会使许多员工不得不重新考虑自己的事业发展、学习新技能、适应新角色、结识新同事等，这都将引起很大的心理压力。这种压力源是 （ ） A 生活压力 B 学习压力 C 社会压力 D 工作压力 您的答案：D 参考答案：D 第9题 单选题 (2分) （ ）会使人们产生不同的压力感受，例如一些天生容易焦虑的人，在出现特殊状况时，马上会从紧急、危险的角度去思考。 A 生活压力 B 性格因素 C 认知 D 学习压力 您的答案：B 参考答案：B 第10题 单选题 (2分) （ ）的应对是指通过直接的行动来改变压力源，处理引起压力的事件本身，分析问题，思考解决问题的办法，最后动手解决。 A 情绪指向 B 问题指向 C 积极 D 消极 您的答案：B 参考答案：B 第11题 单选题 (2分) 某人在一段时间里常常感到情绪低落，兴趣减退，对前途悲观失望，总是提不起精神来。根据这些表现可判断该人的情绪是（ ）。 A 抑郁 B 焦虑 2页

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C 自卑 D 压抑 您的答案：A 参考答案：A 第12题 单选题 (2分) 爱情三角形理论将爱情分为（ ）三个成分 A 需要、兴趣与动机 B 生理、心理与行为 C 刺激、价值与角色 D 亲密、激情与承诺 您的答案：D 参考答案：D 第13题 单选题 (2分) 职业生涯发展是指为达到（ ）的各种职业目标进行的知识、能力和技术的发展性培训、教育等活动。 A 职业升迁 B 职业生涯规划 C 职业声望 D 职业薪酬 您的答案：B 参考答案：B 第14题 单选题 (2分) 自我管理的流程是自我认知——自我监督——自我调控——（ ）——自我评价——自我反省。 A 自我勉励 B 自我激励 C 自我考核 D 自我振作 您的答案：B 参考答案：B 第15题 单选题 (2分) 人们在从事某一特定职业、某种专门活动中表现出来的必须具备的能力称为（ ）。 A 一般职业能力 B 特殊职业能力 C 综合职业能力 D 优势职业能力 您的答案：B 参考答案：B 第16题 多选题 (3分) 职业倦怠的内涵主要包括（ ） A 情感衰竭 B 去人格化 C 无力感或低个人成就感 D 极度压力感 您的答案：ABC 3页