内容发布更新时间 : 2024/11/16 21:45:11星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn

冲突理论研究综述

作者：刘春梅

来源：《现代交际》2011年第10期

［摘要］冲突理论是在20世纪60年代美国乃至全世界各种错综复杂的社会矛盾激化的历史背景下产生的。德国思想家马克思、齐美尔、韦伯等所奠基的学说是冲突理论的基础。米尔斯、科塞、达伦多夫等批判继承了马克思、齐美尔和韦伯等人的社会冲突的思想，在此基础上形成了现代社会学理论的一个重要流派，即社会冲突理论。本文对国内外冲突理论进行了细致的梳理，探讨了其有待发展的方向与方法。 ［关键词］社会冲突 理论研究 冲突流派

［中图分类号］C91-0［文献标识码］A［文章编号］1009-5349（2011）10－0013－02

一、冲突理论的思想渊源 （一）马克思的冲突思想

马克思被西方学术界公认为现代冲突理论的大师。其冲突思想影响深远，主要包括以下几个方面：第一，基本的社会关系是人们在社会生活中建立的财产和资本私人占有的经济关系，这种经济关系是现代资本主义不平等的深刻根源，更是社会冲突的主要根源。第二，阶級的产生为冲突的发生提供可能。第三，社会冲突在私有制条件下往往表现为阶級斗争。 （二）齐美尔的形式冲突理论

齐美尔的社会冲突思想主要表现在他的经典著作《冲突论》中，主要内容包括：第一，社会是一个有机体，社会生活中协调与冲突、吸引与排斥是一种常见的普遍存在的形式，是不可避免的。第二，冲突产生的原因不仅是利益的反映也是敌对本能的反映。第三，冲突的激烈程度的影响因素：一是冲突各方的团结紧密程度；二是冲突各方的情感投入程度；三是对冲突的理解程度。第四，齐美尔视冲突为一种交往形式。第五，冲突的作用在于：一方面，冲突可以划清社会交往各方面的界线，促使社会交往各方都能够维持自己的个性；另一方面，通过冲突可以把冲突各方所具有的对立情绪宣泄出去。 （三）韦伯的三维冲突分析模式

韦伯关于社会冲突的观点，集中体现在传统权威社会向法理权威社会过渡的论述中，韦伯指出代表着占有利益的会议机构将会重视意见的一致性和团结，然而却并不总是能达到，因为任何通过社会等級特权的占有都会制造相互冲突的特殊利益。现将他的观点概括如下：第一，

龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn

社会冲突有三个潜在因素：1.权力、财富和威望存在高度相关。2.报酬的分配。3.低的社会流动率。第二，具有号召和影响力的领袖人物出现是使这种潜在因素外化为现实的社会冲突的关键。

二、现代冲突思想百花呈现 （一）米尔斯从权利精英看社会冲突

米尔斯的权利精英理论就是建立在这种观点的基础之上。其基本观点如下：第一，权利精英理论。米尔斯清醒地认识到美国社会的权利坚不可摧。精英寡头集权利、财富和声望于一身，而普通民众受控于精英力量，无法认清自己在社会中的位置，所有重大决策都由少数寡头做出。第二，无人身操纵理论。米尔斯认为现代科层制的主要趋势是统治者运用操纵，个人面对经理权贵已无法立足。

（二）科塞从冲突的功能分析冲突理论

科塞被视为冲突功能论的大家。他的基本观点如下：第一，冲突对群体的聚合功能。第二，冲突的群体保护功能与安全阀制度。第三，现实性冲突与非现实性冲突。第四，冲突与紧密社会关系中的敌意。第五，群体结构中冲突的影响及其功能，冲突有助于消除某种关系中的分裂因素并重建统一。第六，冲突催生了规范与联合。科塞从深层次分析了冲突的原因、类型和影响等，深入探讨了怎样驾驭冲突使其发挥积极有利的一面。冲突的正功能的突出表现就是其具有“安全阀”的作用。

（三）达伦多夫从辩证冲突理解冲突理论

同科塞一样，达伦多夫深受马克思和韦伯的双重影响，也属于冲突论中的“分析的理论传统”，提出了辩证冲突论。达伦多夫着眼于社会结构与变迁问题的研究，用结构分析的观点来分析冲突问题。达伦多夫把冲突的变量条件分为三组：首先，组织条件。他将社会群体分为“准群体”和“显群体”。前者即没有阶級意识的结合体，后者是组织起来的、有明确利益要求和目标的群体。其次，冲突条件。达伦多夫研究了影响冲突的强度。他指出，影响冲突强度的因素有三个：一是社团的重叠程度。重叠程度越高，冲突的强度越大。反之，重叠程度越低，冲突的强度越小。一是权威关系和报酬分配的相关程度。再次，变迁条件。达伦多夫指出影响冲突的烈度有两个因素：一是社会经济的剥夺，一是冲突的调节。前者是指，如果统治阶級对经济的波度是相对的，暴力冲突就不太可能发生。如果是绝对的，则有可能发生。后者是指，如果统治者采取一定途径为人们提供缓解不满情绪的机会，冲突的可能性就会变小。 三、国内冲突研究精彩纷呈

国内学者对冲突的类型做了详细的概括。按冲突的主体、规模、性质、方式、强度以及手段与目的进行了详细的划分。按主体：可分为个人冲突、集体冲突、社会冲突；按规模：可分为个人之间的冲突和集团之间的冲突；按性质：有经济冲突、政治冲突、思想冲突、文化冲

龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn

突、宗教冲突、种族冲突、民族冲突，以及阶級冲突和国际冲突等；按方式：有辩论、口角、拳头、决斗、仇杀、械斗、战争等；按强度：可分为对抗性冲突和非对抗性冲突；按照手段与目的：把经济纠纷、乱收费、宅基地纠纷、干部以权谋私、日常生活琐事归为手段性冲突(现实性冲突)，把家庭矛盾、思想与宗教信仰矛盾归为目的性冲突(非现实性冲突)；按学理化的角度：一类是结构性的社会冲突；另一类是行为性的社会冲突。 四、冲突的形式探讨

李琼还对转型期的社会冲突进行了专门的研究，从政治、经济、文化和社会生活几个层面对冲突的类型进行了划分。 （一）冲突的功能分析

国内学者在研究社会冲突的功能时，总试图从多重视角来分析。并更多倾向于研究社会冲突的影响，他们大多认为冲突既有消极的破坏性与分裂性作用，又有积极的建设性作用。 （二）冲突与结构、利益等因素的比较研究

在冲突与社会结构方面，有的学者认为，社会冲突的根本原因在于社会结构要素分化过快造成结构整合与要素分化之间的“断裂与失衡”。

冲突与利益的研究，许多学者都认为，“利益冲突是人类社会一切冲突的最终根源，也是所有冲突的实质所在。”任何一个社会都不可能避免或完全消除社会冲突。

冲突与制度规范的关系之间，有学者认为，制度一方面不仅调节了利益冲突也降低社会交往得成本。另一方面，隐性制度化现象人为地扩大了社会不平等。

冲突与心理观念方面，首先，心理是对生活界的表现为一定情感、态度、信仰、性格和价值取向的自发性的主观反映。其次，新旧思想文化之间的对立是引起社会冲突的认识根源。 对社会冲突调节机制的研究。在这方面，我国的张善炎认为，我国经历了倡导德政一体化和倡导法制的模式。 五、总结

社会冲突的研究需要从以下方面做进一步的加深。首先，新研究领域有待开拓。社会冲突的定义、成因、类型、功能和防止措施大多都以论及，但是社会冲突成因与形成机制的关系问题以及形成机制的因素和阶段问题尚未弄清楚。在社会冲突的原因的探讨中，宗教之争仅被提及却无专门的论述。其次，有待深化的研究内容。目前对社会冲突和利益、制度、组织等的关系不同的看法，我们需要深入研究这些因素对社会冲突的具体影响；社会冲突的类型和特点对制度组织的影响。而且针对结构性因素的方法匮乏。最后，有待澄清的研究问题。1.社会冲突