内容发布更新时间 : 2024/5/26 21:00:10星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

麻城二中创建四星级教职工代表大会

工作汇报

近年来，我校工会在上级工会和学校党总支的领导下，以“科学发展观”重要思想为指导，深入贯彻党的“十八届三中全会”精神，紧紧围绕学校中心任务开展工作，依法维护教工合法权益，不断拓宽工会工作的新途径，在建立健全组织、加强教工之家建设、开展丰富多彩活动、推进民主管理、管好用好经费等方面做了大量工作，充分履行工会各项职能，组织的凝聚力、战斗力明显增强。在为提升学校品位，提高学校教育教学质量做出了应有贡献的同时，我校工会自身也得到了长足的发展，多次获上级表彰，去年顺利通过“黄冈市模范教职工之家” 创建工作。学校上下对工会在学校改革与发展中发挥的重要作用一致认可，这给了我们极大的信心和鼓舞，现在我校工会决心向更高的目标迈进，积极争创黄冈市“四星级工会”，使我校工会建设再上新台阶。

下面将我校创建“黄冈市四星级工会”的具体做法作一简要汇报。 一、学校领导高度重视 1、统一思想，形成合力

校工会认真组织教工学习党的十八大精神和党的群众路线教育，在教工中开展了爱国主义、集体主义和协作精神及与时俱进、开拓创新、艰苦奋斗的思想教育活动，以培养教工爱国、爱党、爱岗的品质和良好社会公德、职业道德和家庭美德，树立正确的理想信念、人生观、价值观；开展了《工会法》、《教育法》、《教师法》和新的《劳动法》等法规学习活动，以增强教职工法治观念和依法维权的意识。组织教职工学习湖北省星级工会评选标准，对照标准找差距，订计划，努力工作，人人为创建出力。

2、组建班子，制定计划

2013年12月，学校成立了“星级工会” 创建领导小组，由校长占正旭同志担任组长，校级领导以及工会委员等11人组成。学校多次召开领导小组专题会议，制定了创建规划，明确了工作目标，由于领导班子督促到位、工作人员落实到位，为学校的创建工作奠定了坚实的基础。

3、加大投入，完善设施

“星级工会” 创建工作标准高、要求严，需要一定的人力、物力和财力作保障，学校为此拨出专项经费，设置了教职工之家专用活动室，并添置音响、电视、乒乓球台、健身器材等大批娱乐和锻炼设施，还添置了棋类、报刊书籍等，为教职工业余生活提供了丰富的选择。

二、加强工会自身建设

“星级工会”创建工作是我校当前一项重要任务。学校充分利用创建这一良好契机，团结协作，不断加强管理，完善工会自身建设。

1、加强工会组织建设

我校工会工作有着优良的传统，工会组织严格按照工会法有关章程建立。目前我校218名教职工全都是在册会员，51名离退休教工全部保留会籍。教代会代表总人数65人，由各教研组和各处室按30％的比例民主选举产生，其中一线教职工代表比例为82％，中层以上干部比例18％，保证了以一线教师为主体，保证了一定比例的青年教师和女教师的代表名额。在“星级工会”创建过程中，我们在原来的基础上，逐一整理完善了会员个人的档案资料，并根据我校实际设立五个工会小组，成立了经审委员会、女工委员会等组织机构。分工细致而具体，管理工作健全完善。

2、完善工会制度建设

对于教职工的权益如何得到维护，民主治校如何得以落实，我们认为：最关键的是涉及到教职工切身利益、学校发展的规章制度的建立和健全。首先，我校工会出台了《麻城二中教职工代表选举产生办法》和《麻城二中教职工代表大会章程》，以具体的法规形式确定了工会制度，保障了全体教师参加工会、参与学校民主管理的权利。其次，学校各项规章制度的出台都是慎之又慎，首先由教职工代表广泛征集工会成员意见，并提出具体议案，行政会集中意见形成草案，再发至各工会代表小组讨论修改，最后提交教代会审议通过。我校的各项规章制度方案都是经过教代会审议通过的。多年以来，学校历届教代会先后审议通过了《麻城二中办学章程》、《校务公开制度》、《麻城二中发展规划》、《教职工考核评优方案》、《教师职务资格晋级评分方案》、《教学过程评价方案》《麻城二中教师获奖及论文成果奖励方案》、《麻城二中高考奖励方案》等涉及学校重大决策、关系教职工切身权益的一系列规章制度。汇编了《麻城二中管理制度汇编》，并下发至

每一位教职工。

3、履行工会参与学校民主管理职能

教代会是全校教职工参与民主管理、民主监督、参政议政的一种重要形式。开好每一届教代会，对于集中全校教职工的智慧与力量，保障教职工行使民主权利、参与学校管理起到了重要的作用。学校狠抓教代会制度化、规范化建设，不断提高教代会的质量。工会在履行基本职责，行使民主管理和民主监督时，注意落实讲求实效。每次教代会都要请代表们审议学校工作报告和工会工作报告，向大会报告学校财务及工会经费使用情况，认真听取职工的意见和建议，便于更好地改进工作，为广大职工服务好。正常开展民主评议工作，评议校级干部，评议工会主席，评议工会工作，满意率均达到98%以上。工会主席一直参加学校校务会、办公会等会议，并定期听取校长工作意见，积极参与学校决策，即时反映教职工的呼声，传递学校领导的意见，较好地处理了既要维护领导威信又要维护教职工权益的关系，做到领导放心，群众舒心。教代会结束后，有较规范的文字档案。学校除了重大事项交一年一次的教代会审议通过外，还建立了校务公开领导小组，及时将学校的招生、收费、重大项目的收支、职工的奖惩评聘、学生、班级的评比等事项在公示栏进行公示，增加各项工作的透明度，积极发挥教职工的民主监督作用，真正做到“人人都是学校主人，个个参与学校管理”。

三、密切工会与教职工的联系

学校工会组织是学校密切联系群众的重要桥梁与纽带。学校工会努力从思想、生活和工作等方面真心实意关心帮助教职工，调动他们的积极性与创造性，为学校持续发展提供不竭的动力。

1、持之以恒，坚持师德师风教育

我校工会通过各类有益活动弘扬师德，树立师表形象，加强全体教师师德师风教育。近年来，组织教职工认真学习教师职业道德规范等教育教学法规，采取形式多样的学习教育活动，开展政治业务学习，印发学习资料，签订责任状。多年来，学校从未发生违法违纪、集体上访等不良事件。

2、营造氛围，丰富教职工业余生活

在当前构建社会主义和谐社会的新形势下，努力构建和谐校园已成为全校的自觉追求。为活跃广大教职工的业余生活，满足他们的精神文化需求，营造文

明和谐、健康向上的校园文化氛围，学校工会着力做好以下工作：一是充分利用好教职工之家专用活动室，全天候为广大教职工的业余娱乐和锻炼提供贴心服务。二是积极组织教职工外出学习活动，多年来先后工会组织教职工到北京、西安、海南、桂林、华东五市、庐山、韶山等地考察学习。三是积极开展各类文体竞赛活动，如每年的篮球、乒乓球、红歌演唱、教师征文比赛等，这些活动不仅满足了全校教职工业余文体生活的需要，锻炼了体质，陶冶了情操，更增强了友谊，凝聚了人心，展示出麻城二中人的文明进取、蓬勃向上的精神风貌。

3、体贴入微，为教职工排忧解难

在学校行政的大力支持下，“送温暖”工作一直持之以恒，只要有教职工遇有生老病死、家庭特殊难等情况，都能做到及时慰问；重阳节组织慰问退休老教师活动，每年教师节组织教师参加体检，关爱职工身体健康。通过这些活动把党的温暖和组织的关爱及时送到教职工心里，每年的资金投入达四万多元，占整个工会经费的绝大部分。此外，工会干部常深入教职工之中，听取教职工的意见和建议，及时了解教职工的生活工作情况，热情地为教职工服务，做到上情下达，下情上报，使工会真正发挥了联系党和教职工的桥梁和纽带的作用。

以上即是我校创建黄冈市“四星级工会”的一些作法，但与上级的要求相比，可能还有一定的差距；与广大教职工的期望相比，还有许多不足之处。但我们决心以此次创建活动为契机，不断学习，努力完善，为大力推进新的历史条件下的工会工作，谱写新篇章，开创新局面。

麻城二中工会

2013、12、16

麻城二中创建四星级教职工代表大会的规

定

根据上级精神的要求和学校发展的需要，学校决定今年创建四星级教职工代表大会，具体规定如下：

一、成立创建四星级教职工代表大会领导小组

组 长：占正旭

副组长：周尧冠 何 涛 陈国宏 黄德建 余佩席

冯泽华 肖才应

成 员：夏先济 耿国红 胡 琼 高孝进 林少和

袁旭升 龚知栋

领导下设办公室，主任由肖才应同志兼任，负责创建工作的具体事宜。 二、具体实施

结合我校实际，创建工作分四个阶段进行：

第一阶段：宣传发动(十月中旬)。学习湖北省《学校教职工代表大会规定》及市教育工会和麻二中教代会文件。

第二阶段：学校申报(十月底)。创建四星级教职工代表大会，自评分95分。 第三阶段：档案整理(十二月初)。完善创建工作的档案资料，进行归纳整理，为迎检做好准备。

具体分工：夏先济：负责“组织领导”、“职权落实”中的1至6项。 耿国红：负责“职权落实”中的7至13项。 胡 琼：负责“代表情况”中的14至20项。

高孝俊：负责“代表情况”、“组织规则”中的21至26项。 林少和：负责“组织规则”中的27至32项。

袁旭升：负责“组织规则”、“工作机构”中的33至39项。 龚知栋：负责资料收集、整理、归档，完善汇报材料。

具体要求：完善2011年至2013年三年的教代会资料，资料要做到分项落实完成，每晚在督导室统一加班，所有资料须在2013年12月25日之前完成。

第四阶段：迎检总结(十二月底)。

2013年10月9日