内容发布更新时间 : 2024/12/23 22:41:39星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。
SAP HR Schema 详解(一)
一、Payroll schema基础
1、模式和函数
在SAP薪酬中,函数为薪酬计算提供了逻辑公式。函数执行一般的过程-如在给定的薪资方法上计算薪酬税,从特定的信息类型中读取工资类型,计算奖金,并保存薪酬计算的结果。SAP薪酬系统中有几十个函数,有些是与国家相关的而有些不是。每个函数在PE04中定义并有文档;在4.5版本以上可以通过PDSY查看函数文档,在早期的版本可以通过RPDSYS00查看。 在SAP HR术语中,一个薪酬函数与一个ABAP函数是不一样的。薪酬函数也包含ABAP代码,但它不像ABAP函数那样执行。薪酬函数在模式中被薪酬驱动程序(假定为PRCALCUO)所执行。
模式是一系列函数以某种顺序执行的集合-每个函数执行后把结果传给下一个函数。模式可以通过PE01被创建和编辑,但是被保存在表T52C0(SAP标准模式)和表T52C1(用户创建的模式和修改SAP标准模式)。薪酬驱动读取T52C0/T52C1表中的行并依次执行函数。
我们如何跳过保存在表中的薪酬函数而执行ABAP代码来完成工作呢?在t-code PE04中可以看到ABPA代码对应的每个函数。在模式中函数名与ABAP Form有关联,如薪酬函数WPBP映射到ABAP form ‘fuwpbp’;函数USTAX映射到form ‘fuustax’。所以当薪酬驱动执行模式时,它从模式中取
得函数名,然后在名称前加上‘fu’,然后执行perform语句。这是一个很简单巧妙的设计。
2、工资类型(wage type)即工资项
在很大程度上,工资类型只是包含一些数据-比率,数字 和/或数量。但是更详细的,一个工资类型有几十个属性用来控制它是如何被操作和处理的。但是在最后,它在薪酬结果数据库中作为一个对象保存成比率,数字和/或数量。
工资类型大多情况下用来保存一个员工薪水中收入的数量、扣除的数额和税收数额。员工的基本工资保存在一个工资类型中,作为一般用途扣除的费用保存在一个工资类型中,他们应征税的工资和税保存在工资类型中。作为员工工资的基本数据元素——工资类型,也同样映射到FI/CO账户以记录工资上的借贷,并报告在W-2和ERP论坛欢迎您税务表格上。
工资类型也保存统计数据-如带薪时期内工作的小时数,在过去的六个月平均的周工资,或分红计算的工资的数量。工资类型保存在几个表中,但是主要是T512W。将有更多的时间花在T512W表的各个方面。
(重要的视图包括:V_512W_D,V_512W_O,V_512W_B等。)
工资类型有三类:模型、技术和用户。
1)模型工资类型是SAP给客户用来作为向导创建他们自己的工资类型的。他们常常以一个字母开始,SAP可能在系统升级或HRSP中添加、删除或更新他们。
2)技术工资类型经常由SAP产生,以’/’开始。他们一般用在薪酬的特定的标准过程中,但你也可以修改他们,SAP可能在升级的过程中或在HRSP中更新他们。所以,如果你曾经修改过一个技术工资类型,那么要在每次升级以后或HRSP以后检查他们,以保证他们还有你需要的属性。并且不要删除任何技术工资类型。
3)用户工资类型一般以数字开始,SAP在升级或HRSP中是不会改变这些工资类型的。或SAP很少在升级或HRSP中改变这些工资类型。用户工资类型是为所有公司特定的工资支付制定的。
3、规则和操作符
我们的一个长期客户曾经创建了一个保存界面的信息叫“薪水规则”!那些有经验的SAP薪水分析者和顾问立刻看成其中的双层含义和幽默。规则包含SAP薪水中大多基本的逻辑。其中模式是函数的集合,规则是操作符的集合。一个操作符是一个非常基本的被用来操作工资类型的逻辑。例如,操作符MULTI是乘以工资类型中的数字和比率以决定付给员工工资的数目。操作符OUTWP获取一个员工特定的数据并决定如何去处理它。比如,如果工作