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2015年内蒙古专业技术人员继续教育考试答案

一、单选题

1、职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯的是（ A ）

A. 工资待遇 B. 能力 C. 身体素质 D. 经验 2、引咎辞职、责令辞职两种制度的特定调整对象是（ D ）

A．在编人员 B.普通职员 C. 聘用人员 D.领导成员 3. 高中生填报大学志愿要慎重，在填报志愿时，下列做法错误的是 ( B )

A. 把自己的志原与未来职业联系起来考虑

B. —定要选择自己喜爱的专业而不是自己擅长的专业 C. 不一味追赶时髦专业

D. 根据自己的实际情况作出迭择而不盲从别人

4. 传统的组织生涯路径倾向于行政金字塔的攀登.限制了一些人的成长，其改进方法是：（ A ）

A. 做好员工思想工作，使其能够安然的面对现状 B. 增加员工晋升的难度

C. 根据需要与可能打开多条上升通道，并形成阶梯 D、减小金字塔的高度和层级，让更多的人处于金字塔顶端

5. 如果退休年龄按65岁计算，将职业生涯分为六个阶段，那么18到30岁是（ B ）

A. 职业生涯适应期 B. 职业生涯选择期 C. 职业生涯准备期 D. 职业生涯稳定期 6. 下列气质类型与职业选择的匹配中，不恰当的是（ C ）

A. 抑郁质—— 作家 B. 多血质—— 律师 C. 胆汁质——画家 D. 粘液质—— 教师

7. 随着社会的发展，大量新的职业不断出现，其中大部分新职业与（ A ）相关。

A.知识产业 B. 食品产业 C. 教育产业 D. 旅游产业 8. 世界上最早的关于社会保障法的法律法规是（ C ）

A. 美国的《社会保障法》 B. 中国的《社会保险法》

C. 德国《劳动疾病保险法》 D. 国际劳工组织的《社会保障公约》

9. 下列做法中，不利于大学生就业求职的是（ B ）

A. 既注意提升智商，又注意提升情商

B. 在大学生阶段一心关注学业，做到“双耳不闻窗外事，一心只读圣贤书” C. 在大学高年级进行“创造性演戏”，即做一些有创新意义的事情 D. 开始求职前，首先了解宏观就业形势，做到知晓全局，掌握总体形势。 10. 人生价值有三部分组成，其中居于核心地位的是（ B ）

A. 社会价值和自我价值 B.人格价值 C. 自我价值 D. 社会价值 11. 一个人在确定职业锚的时候需要考虑自身所处的社会大环境，下列选项中不属于社会大环

境的是（ B ）

A. 人才市场 B. 组织文化 C.法律法规 D. 产业结构 12. 马斯洛需求层次理论中位于最底层的需求是 ( D )

A. 自我实现 B. 友爱和归属的需求 C. 安全的需求 D. 生理的需求 13.下列目标抉择中，错误的是（ C ）

A. 挑战性原则 B.清晰性原则 C.不可衡量性原则 D. 可行性原则 14. 关于事业单位奖励制度的特点，下列说法错误的是（ B ）

A.奖励是依法进行的 B. 奖励的主体是各级财政部门 C. 奖励的条件是有显著成绩和贡献 D.奖励的对象是工作人员或者集体 15. 关于工伤保险的下列说法中，错误的是（ B ）

A.工伤的一次性补偿和长期补偿相结合 B. 工伤保险的缴费全部由职工承担 C.工伤保险是强制缴纳的 D.工伤保险实行行业差别费率和企业浮动费率 16. 职业生涯目标分析包括目标的选择、分解、组合三部分，其中属于目标选择的是（ B ） A.找出不同目标之间的内在联系，相互促进

B.集中时间、精力和其它资源，聚焦主要目标 C.把主要目标分解成多个循序渐进的小目标 D.在现实和理想之间建立阶梯通道，拾阶而上

17. 如果组织选择低成本发展战略，那么组织最需要的人才类型是（ B ）

A.全能型人才 B.高水平管理人才 C.专业技术人才 D.创新型人才 18. 如果一个人踏实肯干，有明确的发展目标并且能够为之奋力向前，那么他适合下列哪种

类型的企业文化( D )

A、小团体文化 B、企业家精神文化 C.官僚制文化 D.使命型文化 19. 从组织类型上讲，研究所、咨询公司等属于下列哪种组织类型？（ A ） A. 灵活型 B.制度型 C. 创业型 D.小生意型 20. 关于事业单位人员培训的下列说法中，错误的是（ B ）

A. 从内容上看，突出实用性 B. 从形式上看，固定单一，不够灵活 C. 从性质上看，它是一种继续教育 D. 从目的上看，是提高素质和工作能力

二、多选题

21. 具有探索倾向的人，适合下列哪些职业？（ A C ）

A.地质学者 B.法庭速记员 C.科研人员 D.机械制图员 22. 职业是一种谋生手段，以下属于职业的是 （ A B ）

A.公务员 B.企业家 C.学生 D.义工 23. 一个组织的下列现象中，不利于人才发展的有（ A B D ）

A. 组织无晋升空间和渠道 B. 组织的领导嫉贤妒能 C. 组织人员的年龄、才性存在差异 D. 组织风气不佳

24. 新员工在早期工作中逐渐加深认识，得出更为清晰的自我观，这种职业自我观的组成包括 （ A B D ）

A. 自省的才干和能力 B. 自省的态度和价值 C. 自省的原因和结果 D. 自省的动机和需要 25. 职业生涯成功标准的多样性体现在哪些方面？（ B C D ） A.他人标准 B.个人标准 C.社会标准 D.家庭标准

26. 职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于内职业生涯的是 （ C D ）

A.工资待遇 B. 工作职务与职称 B.心理素质 D.内心感受 27. 人社部对职称制度的改革需要把握的重点有（ A B C D ） A.评价体系和管理平台的建立 B.改革速度的把握

C.国际交往的拓展 D.导向要素及分类标准的确定 28. 对事业单位公职人员进行考核的基本方法有（ B C D ）

A.考试考核与评审考核相结合 B.定性考核与定量考核相结合