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2014年济宁市专业技术人员继续教育

1．单选题

? 1．在员工绩效评价实践中，正常看到是结果法和 o o o o A. 行为法 B. 平衡法 C. 无 D. 无 ? 2．绩效考核的方法有 o o o o A. 平衡法 B. 行为法 C. 效应法 D. 无 ? 3．对员工的行为进行衡量的方法有 o o o A. 关键事件法 B. 关键考核法 C. 无

o D. 无 ? 4．平衡记分卡的不足之处是 o o o o A. 实施难度大 B. 指标体系构建容易 C. 无 D. 无 ? 5．指标的衡量包括 o o o o A. 定量数据 B. 效率的高地 C. 无 D. 无 ? 6．正确完成工作的方式有 o o o o A. 一种 B. 两种 C. 多种 D. 无

? 7．下列说法那种不属于平衡记分卡的内容利润 o o o o A. 利润 B. 客户 C. 学习与成长 D. 无 ? 8．绩效评价的三种方法中，哪种可信度最高 o o o o A. 特质法 B. 行为法 C. 结果法 D. 无 ? 9．平衡记分卡所指的平衡是一种的平衡 o o A. 片面 B. 静态 C. 战略 D. 无 o o ? 10．绩效工资的实施条件，不对的是