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2020年4月19日

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员工安全培训手册

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安全培训手册

一、安全基础知识:

1、中国安全生产工作应当以人为本,坚持安全发展,坚持“安全第一、预

防为主、综合治理”的方针;

2、中国消防工作的方针是:预防为主,防消结合;

3、中国职业病防治工作实行分类管理,综合治理。方针是预防为主,防治

结合;

4、中国环境保护法于 1月1日实施,每年6月5日为环境保护日; 5、安全泛指:没有危险、不受威胁和不出事故的状态;

6、安全整改五定:定时间、定人员、定措施、定任务、定责任;

7、国家对发生事故后遵循“四不放过”原则,具体内容是:事故原因未查

清不放过;事故责任人未受到处理不放过;事故责任人及相关人员未受到教育不放过;事故未制定切实可行的措施不放过;

8、“四不伤害”:不伤害自己、不伤害她人、不被她人伤害、保护让人不

受伤害;

9、“三违现象”是指违章指挥、违章操作、违反劳动纪律;

10、安全事故划分为一般事故、较大事故、重大事故、特别重大事故; 11、操作旋转机床时“三禁”“三紧”:

三禁:禁止带手套、禁止系围巾、禁止敞开衣袖; 三紧:领口紧、袖口紧、下摆紧(工作服三紧)

12、生产过程中的不安全因素:人的不安全行为、物的不安全状态、管理的

缺失;

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13、安全色:国家规定的安全色有红、黄、蓝、绿。红色表示禁止、停止;

黄色表示警告、注意;蓝色表示指令、必须遵守;绿色表示提示、安全通行;

14、安全生产法规定的从业人员的四项义务

员工四项义务:遵章守纪、服从管理的义务;正确佩戴和使用劳保用品的义务;接受培训、掌握安全生产技能的义务;发现事故隐患及时报告的义务。

15、危险源是指可能导致人员伤亡或物质损失的不安全因素;

16、人的不安全行为:员工在作业过程中违反劳动纪律、操作程序和方法等

具有危险性的做法,易造成事故的人为错误。如操作错误、忽视安全、使用无安全装置设备、手替代工具、未戴安全帽等; 17、发生安全事故原因:

⑴、人的因素:人员缺乏安全知识,疏忽大意或采取不安全的操作等而引起事故。

⑵、物的因素:机械设备工具等有缺陷或环境条件差引起的事故; ⑶、人与物的综合因素; ⑷、管理上的缺陷。

18、违章操作行为:凡是在劳动过程中违反国家法律法规和生产经营单位规

定的各种规章制度,包括工艺技术、生产操作、安全管理等方面的规程、规则、章程、办法及有关安全生产的通知、决定等均属违章操作。

出现违章操作的原因:安全技术素质不高,不知道正确的操作方法;明知是违章行为仍冒险作业;明知正确的操作方法但怕麻烦、图省事而采取违

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