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2013年安全生产

目 标 责 任 书

（安全环保部）

安全环保部2013年安全生产目标责任书

责任人：

考核人：（最高负责人） 一、总则

为全面落实公司年度安全生产目标，依据公司章程及相关考核管理办法，责任人、考核人双方签订本安全生产目标责任书。 二、考核周期

考核期为一年，即从2013年1月1日起至2013年12月31日止。 三、部门年度安全生产目标

1、死亡及重伤事故为零（含交通事故）。 2、重大火灾（爆炸）事故为零。 3、重大设备事故为零。 4、轻伤事故≤6起。

5、对检查出的事故隐患，整改率达到100% 。 6、新入厂员工“三级”培训100%达标。 7、安全管理人员及特种作业人员100%持证上岗。 8、职业病病例为零。 四、实施计划

1、认真贯彻执行国家、上级和公司有关安全生产的方针、法律、法规、政策和规章制度，在主管经理的领导下负责公司的职业健康安全管理、安全监督检查工作。

2、建立并保持公司职业健康安全管理体系运行，组织制定、修订安全生产管理制度，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。

3、建立健全安全管理网络，指导基层安全工作，负责对基层单位安全人员进行业务指导，开展安全技术、劳动保护方面的业务培训工作，加强基

础建设，定期召开安全专业人员会议。

4、对员工进行安全教育和培训。负责新入厂员工公司级级安全教育，会同有关部门对特种作业人员进行安全技术培训、复训和考核；组织开展各种宣传教育活动，制定公司安全活动计划，对各单位安全生产情况进行检查考核。

5、定期组织安全大检查，落实隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的安全隐患制订防范措施，跟踪监督检查隐患整改工作的完成情况。

6、深入现场检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。

7、组织公司职业病、工伤、火灾燃烧等事故、事件的调查、分析；负责各类事故汇总、统计上报工作，参加各类事故的调查、处理工作，对造成事故的责任者提出处理意见，并会同有关部门制订防范措施。

8、按国家、上级和公司规定，负责制定劳动防护用品、保健津贴、清凉饮料的发放标准，并对劳动防护用品、气体防护器材的使用管理进行监督检查。

9、公司安全技术措施、环境保护技术措施项目的立项和实施，不断改善员工职业卫生工作条件。

10、对各单位的安全工作进行考核评比，对在安全生产中有突出贡献者或事故责任者，提出奖惩意见。会同公司办开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验，开展安全技术研究，推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理办法。

11、负责公司消防安全管理，开展消防知识教育培训，定期组织检查消防安全设施、消防器材的管理，统计并建立台账，组织义务消防员的培训、