内容发布更新时间 : 2024/5/11 19:15:41星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

XXX2017年“我为提质增效做贡献”

主题实践活动工作方案

为深入贯彻落实XXX党委《关于“我为提质增效做贡献”主题实践活动实施方案》的文件精神，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，切实做好公司提质增效工作,全面完成2017年各项生产经营指标，经公司党委研究决定，制定本工作方案。

一、指导思想

以党的十八届六中全会和全国国有企业党的建设工作会议精神为指引，以“星级基层服务型党组织创建达标升级竞赛活动”为抓手，以提高生产经营运行质量为中心，以全力完成公司 亿元生产经营任务为目标，更好的发挥各级党组织的战斗堡垒作用，发扬党员的先锋模范作用，统一思想，提高认识，进一步增强做好提质增效工作的紧迫感和责任感，通过抓市场、抓管理、抓落实，带领全体干部职工坚决打赢2017年“提质增效”攻坚战，确保完成全年各项目标任务。 二、领导小组

三、实施阶段

公司党委为系统性开展好“我为提质增效做贡献”主题实践活动暨党建项目化工作方案，将工作方案分三个阶段，确保主题活动有序推进：

（一）选种育苗阶段

围绕目标定措施，项目具体可操作。根据党组织提质增效项目化计划表内容，各党支部、各单位要结合自身实际，本着可管

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可控，合理确定项目的总目标；要围绕目标任务，详细制定具体措施，确保措施切实可行；要按照措施要求，明确项目的责任分工，确保责任落实到位。一是围绕星级基层服务型党组织创建达标升级竞赛活动考核细则要求，结合“两学一做”、“三会一课”、“主题党日活动”、“党风及反腐败建设”、“党员队伍建设”等工作，制定党建工作预期目标。二是围绕公司2017年的营业收入、利润、存货、应收账款四个主要经营目标，结合本单位的营业收入、应收帐款余额、存货余额等主要生产指标，制定生产经营预期目标。三是围绕“定目标”、“定措施”、“定责任人”的方式，以党建工作目标和生产经营目标为切入点，以围绕目标制定的具体措施为落脚点，以责任到人为着力点，制定“提质增效”攻关项目，项目要做实做细，做到可量化、可操作。 3月底前，各党支部要完成提质增效项目的制定工作。

（二）落地生根阶段

层层分解定指标，多元量化出实效。各党支部、各单位要围绕项目的预期目标，细化分工，把握节点，明确责任，加强领导，确保项目按计划稳步推进。一是锁定任务。将党建工作目标与党员立项攻关、党员责任区、党员先锋岗、党员承诺、党员目标量化考核相结合；将生产经营指标与各车间、各班组的安全生产、质量管理、科研技术、提质增效相结合，建立任务清单，逐岗逐级落实，确保总目标层层分解、分目标层层传递、具体目标层层落实。二是目标到人。要按照定人员、定时间、定责任、定奖罚的思路，将目标分解到人、责任落实到人、压力传导到人，除细化到领导班子、主要管理人员外，还要落实到每个党小组及党员，

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形成党小组组组有目标，党员人人有指标的良好氛围。三是跟踪指导。各党支部、各单位要把项目的完成情况、措施落实及实施效果等作为跟踪指导的重点内容，要做到盯住不放、一跟到底、抓细抓长，一级一级督促指导，一项一项督促落实，确保项目的质量和效果。6月底和11月底公司党委将对各党支部“提质增效”攻关项目的开展情况进行检查、验证及考核。 （三）开花结果阶段

总结提高树典型，营造氛围促发展。在项目完成后，各党支部要做好全面总结，查找短板，分析原因，明确努力方向，建立健全相关制度，巩固好项目成果，确保提质增效工作保持长效。公司党委将把“我为提质增效做贡献”主题实践活动的开展情况和攻关项目的实施效果纳入星级基层服务型党组织创建达标升级竞赛考核中，对主题活动开展效果显著、攻关项目完成指标较好、实施过程表现突出的党支部和个人予以奖励。一要总结经验。根据项目的具体落实及实施进度，定期做好验证和总结，将实施过程中的好做法、好经验，通过建章立制的方式固化下来。二要查找不足。要经常对项目进行检视环顾，对项目实施过程中暴露的问题、难点，要及时分析原因，认真查找不足，切实把问题查出来，把现象摆出来，把原因找出来，把根源剖析透，把方向理清楚。三要巩固提高。在巩固好已有成果的基础上，针对查找出的问题，要认真制定整改措施，细化整改任务，明确整改时限，落实整改责任；要对各项制度和流程进行梳理，补齐管理短板，推动并建立长效机制；要全面总结好活动成效，查漏补缺，深化整改，为开展好“提质增效”各项工作打下坚实基础。各党支部于

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