内容发布更新时间 : 2024/6/29 14:19:40星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

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第二章 劳动合同与社会保险法律制度（课后作业）

一、单项选择题

1.根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中，不属于劳动者与用人单位签订劳动合同时应遵循的原则的是（ ）。 A.平等自愿原则 B.诚实信用原则 C.从属原则 D.协商一致原则

2.根据劳动合同法律制度的规定，除文艺、体育和特种工艺单位录用的人员外，用人单位招用的劳动者须年满（ ）周岁。 A.10 B.12 C.16 D.18

3.甲公司招聘了5名服务人员，在签订劳动合同时要求该5名聘用人员每人缴纳500元的服装押金。劳动行政部门发现甲公司这一违法行为后对其进行了处罚，下列处罚措施中，不符合规定的是（ ）。

A.责令限期向5名劳动者每人退还收取的500元押金 B.处以总额为2000元的罚款 C.处以总额为2500元的罚款 D.处以总额为10000元的罚款

4.2014年3月1日，钱某开始在P公司工作（全日制用工），3月10日，P公司书面通知钱某签订劳动合同，但是钱某拒绝签订。3月20日，P公司通知钱某终止劳动关系。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述正确的是（ ）。 A.P公司无需向钱某支付经济补偿

B.P公司可以口头通知钱某终止劳动关系

C.P公司可以与钱某不签订书面劳动合同而订立口头协议 D.P公司可以拒绝向钱某支付其实际工作时间的劳动报酬 5.根据劳动合同法律制度的规定，关于无效劳动合同法律后果，下列表述不正确的是（ ）。 A.无效劳动合同，从订立时起就没有法律效力

B.劳动合同部分无效的，不影响其他部分的效力，其他部分仍然有效

C.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，只能由劳动争议仲裁机构确认

D.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬 6.根据劳动合同法律制度的规定，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，除有特殊情况外，每日不得超过（ ）小时，每月不得超过（ ）小时。

A.1小时 36小时 B.1小时 40小时 C.3小时 36小时 D.3小时 40小时

7.周某为R公司职工，月工资1800元，当地月最低工资标准为1600元。2014年6月，周某因个人原因给R公司造成经济损失2000元。根据劳动合同约定，R公司决定在周某的工

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资中扣除。根据规定，R公司可在周某当月工资中扣除的最高数额为（ ）元。 A.100 B.200 C.900 D.1000

8.根据劳动合同法律制度的规定，下列不属于我国法定假日的是（ ）。 A.清明节 B.劳动节 C.中秋节 D.重阳节

9.根据劳动合同法律制度的规定，下列属于劳动合同必备条款的是（ ）。 A.试用期 B.服务期 C.竞业限制

D.工作时间和休息休假

10.根据劳动合同法律制度的规定，累计工作满20年以上的职工，请病假累计（ ）个月以上的不享受当年的年休假。 A.1个月 B.2个月 C.3个月 D.4个月

11.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动报酬的表述中，不正确的是（ ）。 A.工资可以以法定货币支付，也可以以实物及有价证券替代货币支付 B.劳动者在法定休假日和婚丧假期间及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资 C.在部分公民放假的节日期间（妇女节、青年节，非星期六、星期日），对参加社会活动或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资 D.如果部分公民放假的节日期间（妇女节、青年节），恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资

12.刘某在正常完成自己工作的前提下，被公司安排在周六加班，且不能安排补休。根据劳动合同法律制度的规定，刘某可以要求公司按照不低于其日或小时工资标准的（ ）支付工资。 A.100% B.150% C.200% D.300%

13.于某作为甲公司的出纳，月工资3000元，因其个人原因给公司造成损失10万元。已知当地月最低工资标准为2500元。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，不正确的是（ ）。

A.甲公司可按照劳动合同的约定要求于某赔偿经济损失 B.甲公司经济损失的赔偿，可依法从于某的工资中扣除 C.甲公司每月扣除的部分不得超过于某当月工资的20% D.甲公司扣除损失后最低可支付于某2400元的工资

14.周某到E公司就职后，发现E公司未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述正确的是（ ）。

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A.周某无权单方面解除劳动合同

B.周某可随时通知E公司解除劳动合同

C.周某若想解除劳动合同，需要E公司同意才可以 D.周某不能解除劳动合同，只有E公司才有单方解除权

15.刘某到S公司就职后，不能胜任公司安排的工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述正确的是（ ）。 A.S公司需额外支付刘某2个月工资后，方可立即解除劳动合同 B.S公司需提前15日以书面形式通知刘某，方可解除劳动合同

C.S公司可提前30日以书面形式通知刘某解除劳动关系，且需向刘某支付经济补偿 D.S公司可随时通知刘某解除劳动关系，且不需向刘某支付经济补偿

16.根据社会保险法律制度的规定，下列关于生育保险的表述正确的是（ ）。 A.用人单位缴纳的生育保险费不得超过工资总额的0.5% B.用人单位缴纳的生育保险费不得超过工资总额的1% C.生育津贴按照当地最低工资标准计算 D.生育津贴按照当地最低生活保障标准计算

17.根据社会保险法律制度的规定，下列表述，不正确的是（ ）。 A.用人单位应当自办理社会保险登记之日起30日内办理营业执照

B.用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记 C.用人单位未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费 D.用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起30日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记

18.根据社会保险法律制度的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收（ ）的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额（ ）的罚款。 A.0.05% 1倍以上3倍以下 B.0.05% 2倍以上5倍以下 C.1% 1倍以上3倍以下 D.1% 2倍以上5倍以下

19.邓某原系F公司职工，因偷盗公司办公电脑，于2014年5月1日被F公司开除。邓某须继续求职，根据社会保险法律制度的规定，下列表述不正确的是（ ）。 A.因邓某偷盗F公司财物，F公司可以不为邓某出具解除劳动关系的证明 B.F公司应当自与邓某解除劳动关系之日起15日内告知社会保险经办机构 C.邓某领取失业保险金期限自办理失业登记之日起计算

D.邓某失业前，若F公司和邓某累计缴费满3年了，邓某领取失业保险金的期限最长为12个月

二、多项选择题

1.根据劳动合同法律制度的规定，下列组织与劳动者订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用劳动合同法规定的有（ ）。 A.中国境内的有限责任公司 B.中国境内的合伙企业 C.中国境内的外资企业 D.中国境内的个体工商户

2.根据劳动合同法律制度的规定，下列对劳动仲裁管辖的表述中正确的有（ ）。

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