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福建省公务员秋季2011年11月15日下午面试真题

一、论述题(总题数：4，分数：100.00)

1.学生课间休息跑的过快，督导员会对这样的学生进行提醒，甚至开出“不文明罚单”，你怎么看?

正确答案：(小学生课间休息跑得过快有可能会产生安全事故，学校的这种行为的初衷在于保护学生安全，通过“罚单”让家长了解孩子在校情况，但未免有些矫枉过正。

首先，真正的教育应该是以引导为主，要符合学生的成长规律，“限速”的做法明显违背了教育规律。 其次，孩子的天性就是活泼好动的，“校园限速”限制孩子活动，拘束孩子天性发展，会使孩子变得胆小、懦弱，缺少个性；“不文明罚单”会使孩子的自尊心受到打击，不利于孩子成长。

再次，“快”的标准是什么没有严格的界定，很可能导致督导员滥用职权或者互相攀比。此外，学校的这种行为也是一种怕承担责任、推脱责任的行为。

最后，树立孩子的防范意识应该多一些人性化的考虑，学校和家长应采取教育引导的方式，多对孩子进行必要的适度的安全教育，提升学生的自我保护能力，而不是简单的实施“校园限速”这种不利于学生成长的措施。)

2.你单位近3年来离职人员很多，领导叫你调查一下原因，你要怎么做?

正确答案：(第一，明确调查的目的，阐述此次调查的现实意义，正常的人事变动可以满足单位的发展，但是近三年离职人员偏多这种过于频繁的人事变动，将阻碍单位的发展，对单位的形象也会有所影响。 第二，做好准备工作，如去人事部门查阅离职人员名单、原所属部门及联系方式等，确定调查的时间、方式以及调查内容，确保内容有针对性并且不会浪费被调查者太多时间，做好计划呈报领导审批。 第三，确定调查对象，主要针对在职人员和离职人员进行调查。对于在职人员可以采取座谈或问卷调查的方式，主要征集在职人员对目前单位现状的意见和建议；对于离职人员可以采取电话调查和电子问卷的方式，主要了解离职人员离职的原因，对原单位有哪些意见和建议等。为了保证调查结果的真实性和有效性，可采取匿名方式。

第四，将调查结果进行总结，对得到的原因加以分析并提出相应的对策，形成书面材料汇报给领导。)

3.有一个很好的培训机会，要去外地三天，你觉得这次培训对你提高个人能力有很大的帮助，但是最近部门事情繁多，领导不希望你去，你怎么说服他，把考官当成领导，现场演说。

正确答案：(领导您好!

我想占用您一点时间和您说个事。听说近来有个培训的机会，都是些业界顶级的专家来授课，这对我们个人能力的提升有很大的帮助，而且又在我的专业范畴之内，机会难得，所以我想向您申请去参加这个培训。 我知道最近我们单位的业务也比较繁忙，要处理的事情也很多，但是还好培训的时间很短只有三天，如果我去参加培训，回来认真赶工也还是来得及的。如果您同意我去培训，我一定会先把单位的工作统筹协调好，而且此次培训每天的培训时间是早九点到晚八点，我会利用这些培训的闲暇时间完成一部分工作，等我回来后也会加班加点把落下的工作赶上，请领导相信我。

同时我也会在培训的时候认真学习，多观察、多交流、多积累，回来后把学到的技术和经验与单位的同事分享，使大家在工作业务上都能有所提高。而且大家的能力提高了，不仅能提高工作效率，而且也更有利于单位今后的发展。

领导您平时不也一直鼓励我们要多学习，多创新吗?我想抓住这次学习的机会提高工作能力，希望您能同意我的请求。谢谢！)

4.你在网络上面看到一条帖子，是关系你们单位另一个部门的业务问题，帖子煽动群众，准备聚众闹事，你该怎么办?

正确答案：(如果我在网络上发现一条煽动闹事的帖子，而且是关系到我单位另一个部门的，我一定要重视起来，如果不及时处理，引起群体事件，后果将不堪设想。

首先，我会立刻向我们本部门的领导进行汇报，详细地向他汇报帖子涉及到的部门、帖子的具体内容以及帖子涉及到煽动闹事的严重性，并将部分网友的回帖内容告知领导，相信领导会立刻酌情处理。 其次，经领导指示后，我也会把这件事迅速告知所涉及部门的负责人，告诉他此帖的网址请他先对情况进行了解，以便他能做好应对准备。同时，向该部门领导说明我已经把这件事告知了领导，领导指示我们对他们进行协助，向其询问需要我们做哪些协助工作。

同时，我也会时刻关注网络，及时把网上的网民回应以及事情的进展向领导随时汇报。在处理事件的过程中，如果同事有需要，我也会提供必要的帮助，以便尽快地解决问题，如在解决方案出台后，迅速在该网站上发布信息，呼吁网民保持冷静等。

最后，我也会引以为戒，在以后的工作中避免出现类似的问题。)