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电大组织行为学形考任务

6)严格管理与思想工作相结合原则。 第39题、 激励的手段与方法包括哪七项？ 答:目标激励,工作激励,持股激励,榜样激励,荣誉激励,组织文化激励 ,危机激励 第40题、 、群体的含义？ 答:群体就是两人或两人以上的集合体,她们遵守共同的行为规范、在情感上互相依赖、思想上互相影响,而且有着共同的奋斗目标。

第41题、 什么条件下,同质结构的群体可能达到最高的工作效率？ 答:同质结构的群体在以下条件下可能达到最高的工作效率:第一,工作比较单纯,不需要复杂的知识与技能,例如会计小组编制职工工资表的工作;第二,当完成一项工作需要大家密切配合时,同质群体较为有效;第三,如果一个工作群体成员从事连锁性的工作,例如流水线上的操作工人,则同质群体较好。

客观题 共35题(满分70分) 一、判断题(共35题,每题2分) 第1题、 组织政治行为指组织中的个体或群体为了自身的利益,采取正当或不正当的手段来获取资源,争夺权力的活动。 电大组织行为学形考任务

对 错 第2题、 领导活动古今中外都有相同的地方,但就是领导的过程总就是在一定的历史条件下进行的,所以随着时代的变迁与发展,对领导者的素质也会提出新的要求。 对 错 第3题、 领导能力就是性格与智慧的综合体现。 对 错 第4题、 领导连续流理论认为,很难判断哪种领导方式就是正确的,那种方式就是错误的,领导应根据具体情况,考虑各种因素选择某种领导行为。 对 错 第5题、 在紧急的情况下,民主的领导方式最有效。 对 错 第6题、 弗鲁姆与耶顿认为,合理的原则就就是如果决策的质量并不重要,而决策的接受性却很重要,那么最好采用第二种专制的领导方式。 电大组织行为学形考任务

对 错 第7题、 菲德勒在研究中发现:关心任务的领导者在“不利的”或“有利的”情况下,将就是最有效的领导者。 对 错 第8题、 四分图理论认为,哪种行为效果好结论就是不肯定的。例如有人认为在生产部门中,效率与“组织”之间的关系成反比,而与“关心人”的关系成正比;而在非生产部门中情况恰恰相反。 对 错 第9题、 相对于个体决策,集体决策的效率较低。 对 错 第10题、 领导艺术就是建立在一定知识、经验基础上的非规范化,有创造性的领导技能。 对 错 第11题、 一个组织绩效的高低,与个体行为有很大关系。 电大组织行为学形考任务

对 错 第12题、 领导就是一种影响过程,即领导者与被领导者的个人作用与特定环境的相互作用的动态过程。 对 错 第13题、 为员工提供一种希望就是领导的职位责任之一。 对 错 第14题、 创建领导文化,培养新一代领导者,就是领导非职位责任之一。 对 错 第15题、 惩罚权、奖赏权、合法权、模范权、专长权都属于职位权力。 对 错 第16题、 组织中的政治行为就是十分有害的,但又普遍存在且不可避免。 对 错 第17题、 有效的管理者总就是能接受组织的政治本质。 电大组织行为学形考任务

对 错 第18题、 现代特性理论认为领导者所具有的特性就是由遗传决定的。 对 错 第19题、 具有较高的社会经济地位的人有着取得领导地位的优越条件。 对 错 第20题、 根据勒温的试验,专制的领导方式工作效率最低。 对 错 第21题、 阿吉里斯认为,领导方式不好会影响人的成熟。 对 错 第22题、 集体能比个人作出更好的决策。 对 错 第23题、 权威引起被领导者的只限于外部行为上的机械的服从,往往不能从根本上改变其态度。