内容发布更新时间 : 2024/11/19 16:23:27星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。
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过往经历对自我效能感没有什么影响。
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自我效能感既左右着个人当下对任务的选择、动机和表现，也影响着个人未来的发展和健康水平。
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真正而有效的沟通，只能在公开区内进行。
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沟通在CASVE循环中指认识到现状和理想状况的差距，并引发相应的情绪。
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面试是双向选择，企业没有选择我我还可以有机会去寻找更适合我的工作。
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焦点解决技术用未来的目的原因来解释。
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在20世纪80年代改革开放之前，我国民众对性的问题普遍比较保守。（）
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生涯很重要的在行动，生涯是我们采取行动的结果。
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非言语和言语技巧的巧妙配合会增加沟通的有效性。
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简历中要尽量把自己所有的优势都写上，这样即使所投岗位不匹配，HR还能看到我其他的优势，帮我选择适合我的岗位，机会更多了。
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在沟通的过程中空杯心态很重要，只有把自己内在的放空了，别人的话才能进去。（）
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演讲的结尾有几种方式：包括总结式结尾、幽默式结尾、号召式结尾等。（）
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无领导小组讨论的本质是创设一个有一定压力的任务情境，让被选拔者在其中自然地表现和互动，为HR在短时间内提供多样化的观察角度和丰富的观察素材。
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一般情况下我们所遇到的职业都包含好几种工作内容的类型
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综合(Synthesis)部分一方面要避免遗漏其他选择，另一方面也不要被各种选择淹没。
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简历内容的先后顺序安排也需要考虑企业的需求，把企业最关心的内容，如专业背景、相关的实习经验放在视觉上最显眼的部位，即页面的中上部。重点内容详细写，次要内容简略写，不相关内容不写。
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教练思维的训练不是一蹴而就的，需要你在日常生活中不断的演练才能达到这种教练思维。
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在做选择的过程中，最优型的人追求最优解，满意型的人则依照满意则止的原则。（）
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在解决问题的两种方法中，关注未来聚焦在问题方面，关注过去聚焦在解决方面。
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性格谨慎、保守、脚踏实地的人可能更加适合从事与物打交道的工作
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行动+思考是我们提升求职能力的最重要的手段。
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在生涯平衡轮中，如果你某一个方面做得不好，也会影响到平衡轮中生活中的其他方面。
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在决策平衡单里，我们从四个方面来考虑：个人的物质、他人的物质、个人的精神、他人的精神。()
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内在干扰主要指示是房间里的噪音。
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三观是指人生观，世界观，价值观。
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一个人的价值观不会影响到他的职业决策。