2018年数据中心IT基础设施管理企业组织架构和部门职能 下载本文

内容发布更新时间 : 2024/5/16 7:33:08星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

2018年数据中心IT基础设施管理企业组织架构和部

门职能

一、公司组织架构 .............................................................................. 2 二、公司组织架构 .............................................................................. 2

1、总经办 ................................................................................................................ 2 2、内审部 ................................................................................................................ 2 3、财务部 ................................................................................................................ 3 4、人力资源部 ........................................................................................................ 3 5、研发中心 ............................................................................................................ 3 6、营销服务中心 .................................................................................................... 4 7、采购部 ................................................................................................................ 4 8、商务部 ................................................................................................................ 4 9、质检部 ................................................................................................................ 5

一、公司组织架构

二、公司组织架构

1、总经办

主要负责公司文件及档案管理、会议的组织及会议纪要、公司内部的沟通与综合协调;代表企业对外开展公关活动,对外联络与协调、交流,政府事务,公共关系事务;公司行政管理制度的审核和发布推行;公司经营所需采购物资的询价管理、印章管理等行政管理事务;公司专利申报、成果鉴定等工作。

2、内审部

主要负责对公司的内部控制制度的完整性、合理性及其实施的有效性进行检查和评估;监测和监督公司的资金运用,提高资金使用效率;监督公司业务流程执行情况;配合外部审计部门和审计机构的审

计工作;对公司的会计资料及其他有关经济资料,以及所反映的财务收支及有关的经济活动的合法性、真实性和完整性进行审计等工作。

3、财务部

主要负责基础财务、财务预算、资金、成本、税收管理工作;参与制定公司年度经营计划,组织编制公司年度财务预算;执行、监督、检查、总结经营计划和预算的执行情况;处理各项涉税事宜;应收、应付款项的管理;公司的会计核算、会计监督工作;妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料;公司各项收支活动的检查、监督,合理安排资金;综合统计并分析公司债务、现金流量及各项业务情况等工作。

4、人力资源部

主要负责统筹规划公司的人力资源战略,完善公司组织机构设置;建立完善公司全面人力资源管理体系,制定和完善人力资源管理制度;负责人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬激励、人才开发;公司人才梯队建设及要职要员管理;员工关爱及员工关系维护;劳动用工风险控制及预防;人力资源信息化建设等工作。

5、研发中心

主要负责新产品的研发和管理工作;根据市场的情况、制定公司不同阶段的技术策略及发展目标;研究行业技术发展趋势,探索新项目、新产品的可能性;研究了解国内外与公司发展方向密切相关的产