内容发布更新时间 : 2024/11/15 10:41:21星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

行为，如有违犯，本人愿负一切法律连带赔偿责任，并放弃上诉抗辩权，特此立书保证。 此 致

股份有限公司 姓名 保 证 人 性 别 年 龄 籍 贯 对 保 记 录 身份证号码 与被保人关系 任职机关 名 称 工作地址 营业执照种类 签名签章 住址 营业执照字号 电话 年 月 日

拒绝录用通知书 [应聘者姓名] 近来，我们收到您的求职申请，非常感谢您对[公司名称]的赏识及支持。 但考虑到您工作经历及各方面情况与公司要求存在差异，公司无法录用您。 [以下内容应视具体情况而定] 公司会保留您的求职材料以备将来所需。 再一次感谢您对[公司名称]的极大兴趣。此致 敬礼 [姓名] [职位] [公司名称]

求职确认书 [申请人姓名]： 我们已收到您的求职申请书，对此我们非常感谢。在此，我们向您郑重保证，您的求职申请会得到慎重考虑。 若您的各方面情况与公司要求相符，我们会通过电话或以信件的方式通知您面试。 非常感谢您对我公司的极大兴趣。此致 敬礼 [姓名] [职位] [公司名称]

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离职申请表

职员编号： 填表日期： 姓 名 到职日期 单 位 合同到期日 学历 职务 预订离职日 离职种类：□辞职 □辞退 □合同到期 １、您离职的原因： □新资偏低 □福利不佳 □晋长机会 □工作环境 □工作时间长 □无法适应倒班 □人际关系 □上学进修 □健康因素 □无法调转人事关系 □家庭因素 □交通不便 □其 它 ２、您对目前服务单位建议： ３、您对公司建议： 面谈记录： 面谈人： 事业群总经理 事业群管理组 公司总经理 集团总经理 集团执行董事 公司管理部 部门主管 集团总部管理部 直属主管 备注：本表应依核决权限逐级核准。

离职员工→直属主管→部门主管→公司管理部→公司总经理→事业群总经理→集团总部管理部→集团执行董事→集团总经理

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离职通知书

单位 职称 姓 名 查台端业已奉准于 年 月 日离职，请依下列所载项目办理离职手续： 区分 应办事项 顺序 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 经办工作交接清楚 （业务人员应列册） 职 章 住宿人员办理退舍 缴回制服、钥匙 缴回个人领用文具用品 缴回员工手册 缴回识别证 办理退保退会 填写离职人员意见表 填停薪单送会计科 填人员异动记录簿 取消插条、人员状况表、名册 审核上列事项 有无欠帐？ 人事主管 会计科 人事科 服务单位 秘书室 总务科 总务科 经办单位 经办人 签 章 （限主管人员） 扣款金额 有无财务未清事项？ 14 发薪审核 会计主管 1、上列事项必须完全办理清楚，始可离职。 2、会计科凭本单核发离职人员薪津后，转回人事科存查。

临时工人员雇用资料表

姓 名 至

学 历 性别 出生年 月 日 字第 号 籍 贯 身 份 证 省 县 配 偶 身份证 县 乡 村 街 至

通讯处 镇 邻 路 投 保 年 月 日 日 期 日 期 年 月 日 号 码 报 到 至

保 险 卡 核准增补 至

雇 用 期 限 工作部门 担任工作 工资 申请书编号 年 月 日起 年 月 日起 年 月 日起 年 月 日起 年 月 日起 年 月 日起