内容发布更新时间 : 2024/11/3 3:44:26星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。
某医院的计算机网络系统总体设计方案(范例)
【最新资料,Word版,可自由编辑!】
第 1 页 共 50 页
1. 概述
****工学院附属医院(简称:医院),是***开发区内唯一的高等院校的附属医院,位于开发区中心地带,始建于1997年。随着开发区经济建设和社会发展步伐的不断加快,如今的医院已发展成为一所设备先进、技术力量雄厚,具有巨大发展潜力的集医疗、教学、科研、预防、保健、社区卫生服务等于一体的综合性三级甲等医院,也是****首家爱婴医院。
一九九七年医院使用Accton公司的交换机组建了干线100M,10M交换到桌面的局域网络系统,系统目前覆盖了CT楼、门诊大楼及内外科大楼,为附院实现信息管理系统提供了初步的网络平台。
随着学院的乔迁,医院规模和业务的不断发展,已有的网络系统已逐渐不能适应现有应用的需求。为了提高网络的覆盖率,使更多的人可以利用网络的便利性,以及为了在网络上可以支持更多的新一代的应用系统(如多媒体教学、科研、医学影象处理、网上医疗服务、资源高度共享等),在原有的基础上建设新的园区网络系统已事在必行。
****网络系统有限公司在认真细致的听取和了解医院其他相关部门的介绍以及经过实地考察及分析后,把医院的计算机网络系统建设需求分析归纳如下:
2. 系统建设的总体目标
2.1. 用户需求
第 2 页 共 50 页
医院的计算机网络系统建设需求归纳如下:
1) 网络连接覆盖整个医院园区内的医院、教授楼、成人学院及生活区等,为医生、教师、学生及职工提供网络服务。
2) 使用千兆以太网作为网络主干,构建能够提供服务质量保证和多媒体应用支持的新一代的园区网络系统。
3) 提供接入Internet的手段,并在网络中设置的专用安全区域放置Web服务器、E-mail等公共服务器。
4) 在网络上提供高效可靠的安全管理构架和安全策略,确保网络资源的安全使用。
5) 网络系统设计要具备高度的灵活性和扩展性,能够满足未来发展的需求。
6) 建立新的系统时要考虑保护前期投资、不能造成浪费。
7) 建立网络系统运行管理中心,建立统一集中式的网络管理,实行有效的配置管理、失效管理、安全管理及性能管理; 8) 统一进行子网划分和IP地址分配;
9) 实现企业内部网与Internet 的互联,建立企业内部网(INTRANET)。 10) 信息资源采取集中控制与分布配置相结合的策略,合理规划,分布实施;
11) 建立以Windows NT为平台的企业系统管理平台,对信息资源进行有效管理;
第 3 页 共 50 页
12) 在NT平台上建立Exchange邮件系统,实现员工之间、以及对外的信息交流;
2.2. 系统建设范围
本方案提供的医院的网络系统解决方案的项目实施范围包括:医院企业网络系统(Intranet)的组成构架,建立基础的信息系统平台,提供整体企业级安全防护策略。
2.3. 主要技术路线
医院园区网络系统建设的主要技术路线如下: 1) 采用成熟/先进的网络技术。
2) 统一技术规范、标准和方案,统一设备选型,统一组织实施。 3) 通过高速交换技术、虚拟网(VLAN)技术组网。
4) 以TCP/IP为主要协议,采用统一的电子邮件系统提供邮件服务。 5) 以标准化为基础实现系统的开发型、可扩展性,增强与异种机、议购网的互联能力。
6) 注重避免出现瓶颈效应,重要路由要有备份,保证网络每天24小时可靠运行。
7) 注意通信保密和数据安全,建立完善的网络安全管理系统。 8) 采用可靠、先进、高效、功能丰富的网络管理设备和完善、合理的规章制度。
第 4 页 共 50 页
3. 系统总体设计方案
3.1. 系统设计原则
医院计算机网络系统建设工程是一项重要的系统工程,其设计的高可靠行、先进性、合理性将对于今后医院信息化建设的发展产生极为重要的影响。
系统设计总原则如下:
为医院的信息建设提供一个先进、可靠、稳定的网络系统平台; 充分重视网络系统和信息的安全,建立先进的网络管理系统和安全管理
系统,建立完整的信息控制和授权管理机制。
在限定的时间和规模内,努力降低费用支出,提高系统的性能价格比。 采用成熟的先进技术,兼顾未来的发展趋势,既量力而行,又适当超前,
留有发展余地。
充分发挥各方面的积极性,保障各项工作有序按时进行。
为此,我们在进行方案设计时将遵循以下几个性能指标:
? 安全可靠性
要求整个系统采用具有高可靠性的总体设计,在关键节点考虑采用备份设计,在关键的网络设备和主机设备上努力消除单点失效;设计中所选用的设备本身应具有较高的安全可靠性;在系统软件和应用软件方面必须注重系统的安全保密工作,采用具有较高安全级别的系统软件,引入具有可靠功能专用网络安全产品;在对后期培训工作的安排中,加强对有关工作人员系统安全知识培训及处理突发故障能力的培训。
第 5 页 共 50 页