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2018年仙踪中心卫生院矛盾纠纷排查调处

工 作 计 划

一、 认真落实矛盾纠纷排查调处工作例会，即医院每月月底一

次，按时参加镇每月一次矛盾纠纷排查调处例会。 二、 做好社会矛盾纠纷排查信息收集、分析、预警调处工作，做

到矛盾纠纷早发现、早介入、早处置。做好报表等上报、存档工作。

三、 每年二次对医院矛盾纠纷排查领导组成员的培训工作，提高

医院调解人员的素质和工作水平。

四、 调整和充实医院调委会、调解小组、纠纷信息员队伍，健全

调解网络，构筑安全防范第一道防线。

五、 加强法制宣传教育工作，努力提高公民的法律意识，积极引

导职工和患者通过法律途径维护自身合法权利。

六、 实行领导督办责任制，按照“四定”原则，使“小纠纷不出院，

大纠纷不出镇，矛盾不上交”，防止民转型案件和群体性事件发生。

七、 确保院内矛盾纠纷排查调处率达100%，调处成功率达98%

以上。并做好回访工作，以提高调解协议执行效果。 八、 努力创新人民调解与诉讼调解衔接工作，建设新时期规范化

调委会，努力实现“四无”调委会。

含山县仙踪中心卫生院

2018年3月1日