内容发布更新时间 : 2024/12/28 4:58:28星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

有效的职场理念

鱿鱼法则，就是当今职场的成败法则。在我们周围，我们不难看到，一些有知识、有能力的人并没有在职场取得应有的成功，并没有赢得加薪晋职的机会，也没有受到老板的器重。相反，他们还被老板“炒鱿鱼”。这是为什么呢?究其原因，是因为他们没有遵循“鱿鱼法则”。 现在是一个一切以业绩为导向的年代，在市场竞争如此激烈的今天，老板考虑的是自己公司的生存和发展，老板看重的是能帮助他成功、能给公司创造利润的员工。昔日那种“听命行事”不再是最优秀的员工模式。

要想纵横职场，成为老板最喜欢的员工，你无需高智商和圆滑的处世技巧，你只需忠诚于自己的工作，以老板的心态对待公司，在工作中不找任何借口，对工作充满热情，把敬业变成习惯，崇尚团队合作，有效管理时间，自动自发做事……一句话，只要你打造出无人替代的个人品牌，你就能在竞争激烈的职场中取胜，成为一个让老板无法不用的人。 以下是36个最有效的职场理念，阐释为纵横职场的36条法则。每个法则都指出一个职场中人自我管理的误区，并提出了别开生面的解决之道。遵循和运用这些法则，你就能在职场上如鱼得水，成为一个让老板欣赏的员工。

1．给自己准确定位

有一项调查显示：约70％的人是因为自己不适合目前的工作才被老板炒掉，而不是因为他没有能力。职场中许多有能力的人，在做着并不适合自己能力的工作，这样的人自然再辛苦、再努力，也难以取得成功。不同的人会有不同的职场定位，给自己准确定位，知道自己能干什么、不能干什么，才能逐步走向成功。

2．打造个人牌

竞争不可怕，裁员不可怕，可怕的是自己没有创造个人价值：精湛的专业技能、独具特色的工作风格和高尚的人品。如果你想在竞争激烈的职场中取胜，就应该从现在开始，把自己当作一个品牌来经营。有了个人品牌的人才，才能在职场中成为“不倒翁”。

3．不找任何借口

职场中。很多人在工作中喜欢寻找各种各样的借口来为自己开脱，他们好像有找不完的借口。任何一个老板都是十分精明的，他们都希望拥有更多的优秀员工，能不折不扣地完成任务。当老板让你做更多更重要的工作时，你如果能完美执行，且不找任何借口的话，会让老板更加欣赏你。

4．职场呼唤忠诚

在一项对世界著名企业家的调查中，当问到“您认为员工应该具备的品质是什么”时，他们几乎无一例外地选择了“忠诚”。忠诚是一个职场人士的做人之本，忠诚于公司，忠诚于老板实际上就是忠诚于自己。一个员工，也只有具备了忠诚的品质，他才能赢得老板的信赖，取得事业的成功。

5．要懂得敬业

所谓“敬业”，就是敬重并重视自己的工作，将工作当成用生命去做的事，并对此付出全身心的努力。敬业的员工。不仅仅是为了对老板有个交待，更重要的一点，敬业是一种使命，是一个职业人士应具备的职业道德。如果你在工作上敬业，并且把敬业变成习惯，你会一辈子从中受益。

6．对工作充满热情

热情，就是一个人保持高度的自觉，就是把全身的每一个细胞都调动起来，完成他内心渴望完成的工作。热情是一股力量，它和信心一起将逆境、失败和暂时性的挫折转变成为行

动。热情指引着一个职场中人去行动、去奋斗、去成功。如果你失去了热情，那么你就难以在职场中立足或成长。

7．自动自发地工作

在现代职场，昔日那种“听命行事”不再是“最优秀的员工”模式。时下老板要找的，是那种不必老板交待，积极主动去做事的人。工作需要一种积极主动、自动自发的精神。自动自发地工作的员工．才能获得工作所给予的更多的奖赏。

8．用目标引导成功

目标是你成功路上的里程碑，它给了你一个看得着的努力方向。在你实现这些目标的过程中，它会发挥积极的作用，能够作为你努力的依据，不断鞭策你奋力进取。有了目标，你就可以更深地挖掘自己的潜力，更好地把握住现在。督促自己认真地对待工作，并倾尽全力、以取得好的结果，进而实现加薪升职，取得事业的成功。

9．展现你应有的自信

职场中，有许多不自信的人总觉得自己在公司里地位低下、人微言轻……其实这都是由于自信心不足在作祟。在职场中，对自己要有必胜的信心，当你非常自信的时候，你的行动、感觉、信念都会往好的方面发展，你的自信让你更多地赢得老板的赞赏。自信，让你成为一个更出色、更优秀的员工。

10．具有冒险精神

作为一名职员，如果不想去冒点风险，以为既不前进、也不后退的生活方式是一种安全可靠的方式，那就大错特错了。在竞争激烈的职场，你的停滞不前就好比逆水行舟，不进则退。你无法在职场立得住脚，何谈纵横驰骋?

11．用创新叩开成功之门

在现代职场中，老板对于每个员工的考核，不再仅仅局限于专业技能的优劣。一些新的成功必备条件正在形成，并渐渐主宰着每个员工的职场命运。是否具备创新意识和创新能力是职场成功的条件之一，关系到每个员工的职场生涯是否一帆风顺。

12．善于发现机遇，抓住机遇

钢铁大王安德鲁·卡耐基曾说过：“机会是自己努力造成的，任何人都有机会，只是有些人善于创造机会罢了!”成功的人，都是善于创造机会的人。他们在有机会时抓住机会，没有机会时就去创造机会。善于发现机遇，善于抓住机遇，你在职场就成功了一大半。

13．提升自己，不断追求成长

在这个知识与科技发展一日千里的时代，随着知识、技能的折旧越来越快，不通过学习、培训进行技能更新，适应性自然会越来越差，而老板又时刻把目光盯向那些掌握新技能、能为公司提高竞争力的人。只有不断学习，不断地充实自己，不断追求成长，才能使自已在职场上始终立于不败之地。

14．学会推销自己

当今职场，每个人都要具有自我推销意识，尽力把自己的能力展现给上司和同事，让他们认同你。如果你有惊世之才，却不懂得去推销自已，犹如埋在地底下的一块宝石．无法让人欣赏你的光芒，等于是自我埋没。

15．不要看不起自己的工作

每一件事都值得我们用心去做，我们没有理由看低看贱自己的工作。世界上没有可藐视的工作，也没有低贱的工作，只有卑微的工作态度，我们的工作态度完全在于我们自己。只有不看轻自己工作的人，才会成就大事，才能在激烈的竞争中立于不败之地。

16．做驾驭信息的高手

在现代职场，不善于利用信息，光靠拍脑袋、拍胸脯，干了再说是万万不行的。要善于捕捉各类有用的信息，并准确判断，正确分析，有效地利用取得的信息。只有这样，才能成为驾驭信息的高手，才能让信息成为我们成功的法宝。

17．有效管理时间，“准时”做事

在职场中，有许多人，因为时间观念差，不准时做事，而失去了建功立业的大好机会。如果你想纵横职场，想在工作中脱颖而出，就必须具有时间观念，认真计划每一天，准时去做每一件事，因为这是职场中人走向成功的必由之路。

18．保持积极的心态

一个人能否成功，关键在于他的心态，不同的心态会出现不同的结果。美国成功学院对l000名世界知名成功人士的研究结果表明，积极的心态决定了成功的85％。作为一名员工，一定要培养自己的积极心态，并以积极的心态投入到工作中去。你的心态是积极的，你的行为也会跟着积极起来，而在积极心态的牵引下取得成功，也是再自然不过的一件事情。

19．工作，不仅仅是为了薪水

如果一个人工作只是为了薪水，没有远大理想，没有高尚目标，不关心薪水以外的任何东西，那么他的能力就无法提高，经验也无法增多，机会也就无法垂青于他，成功也就自然与他无缘。把自己的工作做得比别人更完美、更正确、更专注而不计报酬，那么，他终将获得比薪水更好的奖励。

20．以老板的心态对待公司

英特尔公司总裁安迪·葛洛夫应邀对加州大学伯克利分校毕业生发表演讲，提出这样的建议：“不管你在哪里工作，都别把自己当成员工——应该把公司看做自己开的一样。”以老板的心态对待公司，你就会成为一个值得信赖的人，一个老板乐于雇用的人，一个可能成为老板得力助手的人。

21．工作就意味着责任

在一些人看来，自己只是一名普通员工，没有什么责任可言。有这种想法的员工，根本没有意识到自己的责任。其实，工作就意味着责任。每一个员工都有义务、有责任履行自己的职责和义务，这种履行必须是发自内心的责任感，而不是为了获得奖赏或者别的什么。有责任感的员工，才能够得到老板的信任，才能够获得事业上的成功。

22．崇尚团队合作

在一个企业或办公室，几乎没有一件工作是一个人能够独立完成的，大多数人只是在高度分工中担任一部分工作。只有依靠部门中全体员工的互相合作，工作才能顺利进行，员工们也才能成就一番事业。

23．广结善缘，与人友好相处