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员工手册

（2014版）

山东联冠鞋业股份有限公司

山东联冠鞋业股份有限公司员工手册

一、总则 二、经营管理

三、员工守则 四、招聘与任用

五、试用、转正、培训与考核 六、考勤制度

七、薪资、福利制度 八、奖罚制度

九、辞职管理制度 十、传真机/复印机/电话/管理制度 十一、餐厅及厨房管理制度 十二、员工申诉与协调 十三、宿舍管理制度

十四、人员、物品、车辆出入管理 十五、消防安全

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第一章 总则

本着促进劳雇关系和谐发展，稳定生产管理目标的宗旨，特制定本《员工手册》，规范本企业与所属员工之间各项权利与义务关系。本手册除明确公司对员工之责任外，亦规范员工建立工作与生活标准，协调员工关系，增加向心力最终达到劳雇双赢之目的。 1.1 本手册涵盖了公司人事、行政、财务等规章制度，能引导您了解任职期间的有关制度及规定，提醒您在联冠公司所拥有的权利及应承担的责任和义务。除遵照国家有关法律法规外，公司依本制度管理。 1.2 本手册系试用版，由于公司的发展与经营环境的不断变化，本手册中规定的制度都有可能随之进行相应的修订与完善，不过任何的制度变动，我们都将及时通知您。

1.3 本规定中所称之员工，是指正式受雇于本公司，从事工作获得报酬之全体男女人员。

1.4 本规定属公司文件，须妥善保管，不得转借他人，离开公司时须交回人力资源部。

1.5 《员工手册》如需修改须经高级干部会议研讨后呈总经理核准。

第二章 经营管理

本公司是从事国内外名牌女式皮鞋的开发、设计、生产一条龙经营的台商独资公司。除以生产为要务，力行与经济效益同步，同时更以创造就业机会、善尽社会责任为己任，做到管理效益、经济效益、社会效益的统一。本公司以效率、守时、求实、创新为理念，效率、守时是内部管理，求实、创新是对客户的承诺。

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