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关于我局党组在干部调动和选拔任用工作中存在问题整改情况的报

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关于我局党组在干部调动和选拔任用工作中存在问题整改情况的报告

对贵部在《关于对市林业局不按规定选拔任用干部的处理意见》中指出的存在问题，我们已按照贵部的意见建议，并针对我局的实际进行了整改，具体整改措施和执行情况如下： 一、撤销了对何国强同志的任职决定，并正在办理将其调离林业系统的手续。 我们于6月29日召开了党组专题会议，会议其中的一项议程已研究决定撤销何国强同志所任的市公安局森林分局刑警队队长职务，改任科员，并于当天下发了撤销任职的文件（市林干[2013]8号）。同时，何国强本从已经联系拟调往XX区XX街道工委工作，我局和市公安局森林分局已在其《公务员调任、转任呈批表》上加具了同意调出的意见。市人力资源和社会保障局于7月2日发了《公务员调任、转任商调函》（市人社商字第[2013]90号）到我局，我局已按此函的要求，在整理好何国强同志的个人档案材料后，于7月3日将该档案材料送往了市人社局。现正等待市人社局的核准调出。 二、组织局党组全体成员和局人事科的人员，认真学习了干部选拔任用工作的相关法规 在6月29日召开了的局党组专题会议上，局党组书记洪成权同志组织全体党组成员集中学习了贵部的《关于对市林业局不按规定选拔任用干部的处理意见》和《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《关于进一步明确干部选拔任用民主推荐工作有关问题的通知》（市组通〔2011〕1号)《关于印发〈市直单位科级干部选拔任用工作程序〉的通知》（市组通〔2011〕39号）等法规、文件相关内容，并将原文印发给每一个党组成员。党组会后，分管组织人事工作的招海成副局长又召集了局人事科的全体人员，深入学习上述的这些法规、文件。通过学习，使局党组全体成员和负责组织人事工作有关人员，进一步提高了思想认识，明确了《干部任用条例》及相关规定的原则、标准和程序要求。今后我们还

将不定期地组织党组成员和负责人事工作的相关人员继续加强对这些法规、文件的学习，加深认识，提高业务水平，防范类似的错误发生。 三、责成了相关责任人员作出了书面检查 我们在接到贵部的《关于对市林业局不按规定选拔任用干部的处理意见》后，一方面安排人事科相关人员，草拟了局党组的检查材料，该检查材料已经6月29日专题党组会议研究审定；另一方面，已根据贵部处理意见的要求分别责成局党组主要负责人洪成权同志、分管组织人事工作的招海成同志、局人事科科长陈伟洪同志，分别对这次选拔任用干部工作中存在的不规范问题作出了书面检查。在检查中，这几位同志都能够端正思想认识，正视贵局指出的问题，深刻剖析出现这些问题的原因和思想根源，认识到了违规选人用人的危害性，同时拟定了有针对性的整改措施。各责任人员的检查材料附后。 四、召开了党组专题会议，深刻剖析了问题发生的原因 我们于6月29日召开了党组专题会议，在组织学习有关的文件规定的基础上，重点是由各相关责任人员进行检查，并组织党组成员共同剖析问题发生的原因，查找症结。经认真梳理，我局党组在干部调动和选拔任用上出现问题的原因主要有4个方面：一是在思想上对干部选拔任用工作的重要性和违反选人用人规定的危害性认识不足。平时党组放在抓各项中心工作的精力较多，而对干部的选拔任用和调配管理重视不够，对违规选人用人可能导致的不良后果估计不足，政策把握不严，党组主要负责同志在自律上放松了要求。二是在选拔任用工作中对有关规定的学习、掌握不够深透，特别是对选拔任用干部的原则、条件、程序、纪律等掌握得不全面，认识比较模糊，工作不够严谨，导致在实际操作中出现偏差。三是局党组在贯彻民主集中制中，各党组成员在民主决策、互相监督、修正错误上未能发挥应有的作用。党组在发扬民主、开展批评与自我批评方面不够充分，党组成员对错误的决策未能及时发现、大胆指出并及时加以纠正。 五、研究制定了有针对性的整改措施 党组和各相关责任人对存在问题进行深刻剖析的基础上，根据贵部的意见建议和各自的实际，提出了有针对性的整改措施。主要有以下5项：一是撤销对何国强同志的任职决定，并将其调离市林业系统；二是组织局党组全体成员和局人事科的人员，认真学习干部选拔任用工作的相关法规；三

是责成在此次选拔任用干部工作中出现不规范问题的相关责任人员作出书面检查，并召开党组专题会议深刻剖析；四是不断扩大干部群众在干部选拔任用工作上的知情权和参予权，虚心接受群众的监督；五是进一步健全民主集中制原则，发挥党组集体的智慧做好干部的选拔任用工作。 下一步，我们将继续加强对党组成员、负责组织人事工作相关人员的教育、培训工作，不断提高其组织人事政策水平和严格自律意识；加大干部人事制度改革的力度，不断扩大通过竞争选拔方式选拔干部的比例，从源头上防止和克服用人上的不正之风和违纪违法行为；进一步健全民主集中制原则，发挥民主决策、集体决策的作用，加强互相监督，坚决防止类似错误的发生，切实维护局党组选人用人的公信力。 特此报告。