内容发布更新时间 : 2024/7/3 6:12:06星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

关于加强县人才队伍建设的调研报告

关于加强我县人才队伍建设的调研报告

近年来，人才问题越来越成为关系到党和国家事业发展的关键问题，切实抓好人才工作，是推动经济社会又好又快发展，实现全面建成小康社会奋斗目标的重要保障。按照解放思想大讨论活动的有关要求，结合我县实际，我们围绕“我县人才队伍建设情况”进行了调研。 一、我县人才工作开展情况

近年来，我县认真贯彻落实中央、省、市人才工作会议精神，坚持把人才工作作为县域经济和社会发展的重要抓手，大力实施“人才兴县、人才强县”战略，为全县经济社会又好又快发展，提供了有力的人才保障和智力支持。主要做法是： 1、健全党管人才工作机制，夯实人才工作基础 按照上级有关要求和领导班子调整情况，我们及时对县人才工作协调小组成员进行调整，由县委副书记任组长，县委常委、常务副县长，县委常委、组织部长任副组长，由人才办具体负责全县人才工作的综合协调和联络服务。形成了县委直接领导，人才工作协调小组统一指挥，组织部门牵头抓总、职能部门密切配合、社会力量广泛参与的人才工作新格局。为了立足长远发展，在研究我县经济社会发展前景和人才工

作现状的基础上，科学编制了《XX县中长期人才发展规划》，对全县人才工作主要任务和重点人才工程进行谋划部署。按照党管人才原则，注重发挥党委统揽全局、协调各方的职能和优势，坚持把经济工作与人才工作统筹兼顾，把干部工作与人才工作有机结合。每年召开全县人才工作会议，听取人才工作情况汇报，研究解决人才工作中的问题，安排部署人才工作的方向、措施。

2、注重人才引进，提高人才队伍整体水平

按照“不求所有、但求所用”的原则，积极畅通人才流通渠道，结合我县产业特点，通过成立专家工作站、建立研究生基地、建立生产基地、常期聘用等多种方式，灵活引进人才，借助“它山之石”为我县经济社会发展搞好服务。XX乡河北省农林科学院合作建立了专家工作站，定期对果农进行指导；XX乡宏达牧业奶牛养殖基地，先后与河北省畜牧研究所、河北农业大学等多家科研院所展开合作，建立了科研基地，启动研究生培养流动站，设立了在校研究生长期驻留机制，并产生了多项技术成果；XX段旺村葡萄协会、XX镇蔬菜协会、XX乡果品协会常年聘请省农科院、河北 农大 教授作为技术顾问，极大地促进了农民增收。另外，我们注重通过引进项目配套引进人才。XX乡与天津中药集团、XX中医药大学中药学院合作建立了金银花种植基地，仅该项目就配套引进四名博士研究生，为我县近10年来引进的学历层

次最高的专业人才。

3、强化人才培训，提升各类人才素质

将教育培训作为提升人才素质的主要抓手，紧紧围绕“重点人才重点培训，优秀人才优先培训，紧缺人才加紧培训”的工作思路，努力构建全方位、多层次的人才教育培训模式。采取请进来讲、走出去学、坐下来谈等方式，不断拓宽人才培训渠道和方法。近年来，先后选送34名县级领导、254名科级领导、285名专业技术人才和183名村干部参加了上级的调训。在职业操守教育、十八大精神等各类专题学习中，多次邀请省委党校、省行政学院教授对全县干部进行集中培训，培训各级干部1200余人次。以农村实用人才创业示范活动为契机，常年聘请农大、河大、省农科院知名专 家 教授，利用党校、农技校、教师进修学校、各类示范园和特色农业基地，举办了150多场专题培训。 4、重视人才工作宣传，营造浓厚人才工作氛围 充分利用XX电视台、XX报等媒体，广泛宣传科学人才观的新思想新理念，大力宣传人才工作方针政策、人才发展规划落实情况、重点人才工程推进情况和人才工作先进典型、优秀人才典型事迹等。每年5月份集中开展“人才工作宣传月”活动，积极宣传我县各类人才的先进事迹及工作经验，先后拍摄了“草莓地里走出的致富带头人”、“一心富民好书记”等多部电教宣传片，对优秀人才进行宣传报道。在各

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