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浅谈企业宣传思想工作的重要性
作者：张群星
来源：《现代企业文化·理论版》2015年第07期
中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2015）04-000-01
摘 要 随着改革开放的不断深入，企业并购重组也成为国企的新常态，在这种新形势下，我们必须统一思想，紧跟时代的步伐，推动企业健康、和谐发展，实现国有企业和员工自身的价值，为企业的发展壮大贡献自己的力量。这就要求我们要紧紧围绕企业发展的主题，不折不扣的做好宣传思想工作。 关键词 企业 宣传思想 工作 一、企业宣传思想工作的目的
宣传思想工作必须紧紧围绕企业的发展战略，服务大局、明确责任目标，增强针对性和实效性，积极探索新方式、新途径，使宣传思想工作适应企业发展战略的需要，不断推动、促进企业发展。
（一）宣传是企业生产经营的重要环节
宣传思想工作有着不可替代的重要作用，是企业生产经营的方向。能不能做好企业的各项生产经营工作，关键看宣传是否到位、思想是否统一。要以人文本，让核心理念融入到每个员工的思想之中，让每个员工主动参与到企业的生产活动当中，增强工作的积极性和责任感。 （二）宣传是提高企业执行力的必要手段
宣传思想工作是提高企业执行力的有力保障，我们在实际工作中发现了企业的执行力存在亟待加强的现象，企业的各种规章制度，执行起来打了折扣，落不到实处，甚至流于形式，这往往是企业的宣传引导出了问题。因此，要遵守好各种规章制度就必须要求执行者充分领会和把握，并转化为执行能力，企业的员工是实现企业决策的最终执行者，他们对决策的理解和支持是决策成败的关键。
（三）宣传是提高管理水平的有效途径
一些先进的管理手段和办法，不事先进行政策宣传，不讲出实行的好处，显然是不容易被员工认同的，更不能推行下去，或者无疾而终。要善于总结和宣传，这是工作中必须重视的问题。要提高对工作的宣传意识，把工作的成果宣传出去。要善于抓住先进的典型，把他们的好的成果公之于众，发扬光大。
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（四）宣传是发展企业文化的必然要求
什么是“企业文化”，就是企业在一定范围、一定时期内形成的被员工广泛认同和共同遵守的价值观和行为准则。我们宣传企业“核心理念”、宣传企业精神、宣传爱岗敬业、忠诚敬业，宣传企业与员工共同发展，这些正是我们应当共同认知的正向企业文化。我们宣传企业“人才理念”，事业聚才、加压促才、规划育才、纪律助才、待遇留才，就是要员工认同人才理念的正向激励作用，就是要树立员工自主学习、岗位晋升的正确导向，科学规划自己的职业生涯。所以说，宣传思想工作是进行正向引导的关键，是发展健康企业文化的必然要求。 二、国有企业宣传思想工作的主要方向和内容
出色的宣传思想工作，能使企业发展的指导思想明确，工作思路清晰。这就要求我们认真分析、准确把握，占领好宣传思想工作的阵地，用正向的舆论引导，让正确思想、理性思维、企业发展的正能量成为主流。在具体工作上，要重点突出、措施得力、积极主动、导向正确、求真务实、富有成效，为企业的生产经营、改革发展提供有力的思想保证和精神动力，营造良好的舆论氛围。
（一）加强思想意识教育
要引导员工在企业发展、在自己的本职岗位上，牢固树立坚定的理想信念和正确的人生观、价值观，恪守职业道德和社会公德，尤其在国企并购重组的利好形势下，对固有的工作、生活模式和一些惯性思维的改变要进行积极的正向引导。 （二）强化爱岗敬业教育
企业是员工生存和发展的载体，岗位是员工施展才华的舞台。要教育员工珍爱岗位从我做起，自觉接受新的知识，提高自身技术素质，立足岗位成才。，强化企业文化，真正树立“企业与员工共同发展”的信念与愿景。 （三）深入开展法制教育
要加强员工的法制意识，加强企业规章制度的学习和教育。要教育企业员工遵纪守法，大力倡导员工以主人翁的姿态、以积极有序的行为参与民主管理和民主监督，并善于依法行使权利、履行义务和维护自己的合法权益。 三、企业宣传思想工作应注意的问题
宣传思想工作有很多作用，主要是：武装头脑、解疑释惑、疏通引导、鼓舞激励。同时宣传思想工作还具有几个特性：政治性、导向性、科学性、实践性、群众性、针对性和时效性。这就要求我们在实际工作中要想发挥好这些作用和特性，一定要注意一些问题，以便更加扎实的做好宣传思想工作。
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（一）要注重事前策划和经常性
要结合企业特点，如野外施工企业，大部分员工都在施工生产第一线，而且特别分散，这就要求我们要想准确把握员工的思想脉搏，抓住思想和行为苗头，主动了解问题、解决问题，提前做好宣传和思想工作的预案，有针对性的采取相应措施，把问题解决在萌芽状态。 （二）要注重互动性和科学引导
要努力调动宣传思想工作的积极性，促进相互交融，相互贯通。宣传思想工作者要善于学习借鉴科学的方法，关注兴趣、情感、性格等要素对宣传思想工作的影响和作用，讲究工作的艺术性，提高宣传思想工作效率。
总之，加强企业的宣传思想工作，要紧紧围绕企业的生产经营核心，服务大局、以人为本，把企业的任务、工作变成与员工实际相结合、好理解、能理解、受认同的观点。要有敏锐的洞察力，善于把握、分析、发现宣传的重点、要点，积极配合生产经营工作，找到亮点、抓住典型进行宣传，激励员工施展才能，提升凝聚力和向心力，进一步增强广大员工的自豪感和荣誉感，为企业的发展壮大奉献力量。