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四、计件及考核：

（一）执行计件工资的岗位（见表4-1）：表4-1

岗位 计件办法 配种员 蹄护、产护员 犊牛饲养员 育成牛饲养员 青年牛饲养员 干奶牛饲养员 围产牛饲养员 （含病牛） 泌乳牛饲养员 岗位考核 1）应配牛受配率90%。每少配1头扣罚501）一次性配种受孕1头计件100元； 2）妊检准确率90%，误判1头扣罚50元，2）第二次配种受孕1头计件60元； 3）冻精消耗率1.8支/头，超出1支扣罚503）三次以上配种受孕1头计件30元； 4）未按规程和标准操作每次扣罚20元； 4）妊检1头计件5元； 5）液氮补充不及时造成冻精活力下降或报废5）夜间助产1头计件20元。 6）助产不及时或操作失误导致犊牛死亡每头7）因助产不当导致生殖系统感染1头扣罚1）死亡1头犊牛扣罚100元（交与犊牛舍之2）未对进入泌乳群的产后牛只修蹄，每发现1）每头牛产护+蹄护计件100元； 3）未及时挤出初乳并在两小时之内饲喂犊牛2）每挤一头初乳、称重、饲喂犊牛计件54）犊牛未称重每头扣罚10元； 元。 5）不及时对各圈舍变形蹄、腐蹄病进行修蹄6）因产护不当造成牛只发病1头扣罚50元1）成活率≥95%；当成活率＜95%时，每死亡1）饲养0-30日龄犊牛计件2元/天、头； 每死亡一头扣100元，少死1头奖励102）饲养31-90日龄犊牛计件1元/天、头； 2）体重达标率要求在95%以上，低于每头扣3）饲养91日龄以上犊牛计件0.35元元/天、3）未及时对犊牛圈舍清理，每次扣罚50元头。 4）饲喂器具不清洁，每检查发现一次扣罚1）全年死亡指标为2头，2头以内扣罚50元元，少死1头奖励200元； 2）体重达标率（体况评分在2.5分——3.5分头扣罚30元；超则不奖。 饲养头数计件0.35元/天、头； 1）每死亡1头扣罚100元； 2）流产1头扣罚50元； 3）体重达标率（体况评分在3分——4分之扣罚30元；超则不奖； 4）卧床不清洁或未及时整理每发现一次扣罚1）基础工资为1000元； 1）每月死亡指标2头，超出1头扣罚50元2）每饲养1头牛计件0.35元。 1）计划产奶量完成率达到100%，每降低12）月发病率控制在3%以内时，每出现1头每头扣罚80元（非饲养原因不予扣罚）；3）每月死亡指标2头，2头以内每头扣罚11）每生产1吨合格原奶计件17元； 元，少死1头奖励200元； 2）每饲养一头牛计件0.4元。 4）未经仔细观察，兽医在泌乳圏每发现一头元；未经治疗死于泌乳圈舍每头扣罚405）体重达标率（体况评分在2.5分——3.5分头扣罚40元；超则不奖； 6）卧床不清洁或未及时整理每发现一次扣罚 精心整理 TMR搅拌车手 加工TMR饲料4.2元/吨；（配合上料） 1）设备未按规定保养，每发现一次扣罚50为依据）； 2）因操作不当导致设备损坏每次扣罚200元3）无特殊情况，未按规定时间供料每次扣罚4）加工、撒料明显不均匀或不到位每次扣罚5）配方执行错误，每次扣罚100元； 6）搅拌车及青贮取料机不清洁一次扣罚20配料工 加工TMR饲料计件3.7元/吨； 1）配方执行错误，每次扣罚200元； 2）无特殊原因提前或推迟供料一次扣罚503）草料场消防设施检查、整理不到位，每次4）输送机不清洁每次扣罚20元.； 5）未能将发霉变质的原料及时挑出，进入加备料工 备料每吨计件12元 挤奶工 1）每生产1吨原奶计件56元； 2）病牛、围产牛每挤1头计件1元。 1）未按时备足当班原料每次扣罚50元； 2）所备原料码放不整齐每次扣罚20元； 3）草垛、料垛有散乱的草料每次扣罚20元1）以质检部提供的检验结果为依据，原奶理罚100元； 2）原奶微生物指标要求≤30万/ml；连续一元，连续一个月≤10万/ml，奖励1000元元； 3）乳房炎月发病率≤1%，1%以内每发病1头罚100元；挤奶员未发现或瞒报而被兽医扣罚200元； 4）设备设施不清洁每发现一次扣罚责任人5）奶杯、挤奶管道、制冷刚不清洁每发现一6）因操作不当导致设备设施损坏每次扣罚责7）设备未按规定适时保养，每次扣罚50元牛粪清运工 每头牛每天计件0.5元。 1）未按规定及时清理牛粪，每发现一次扣罚2）因机械操作失误造成圈舍设施损坏每次扣

（二）不可计件工作岗位（见表4-2）：表4-2

岗位 考核 1） 当月产量未完成，缺额百分比即为扣罚绩效分值；半年完成计划产量时补回扣罚绩效工资； 2） 每月牛只死亡指标（不含犊牛）为2头，无治疗价值急宰1头。超出该指标每头扣罚绩效工资80元； 3） 无特殊情况未按时完成工作任务或指令性工作的每次扣罚50元； 4） 未及时督促上报材料、备品备件等相关计划、考勤的每次扣罚50元； 5） 无特殊情况未按规定组织生产、安全及技术会议的每次扣罚20元； 1）当月产量未完成，缺额百分比即为扣罚绩效分值；半年完成计划产量时补回扣罚绩效工资； 2）每月牛只死亡指标（不含犊牛）为2头，无治疗价值急宰1头。超出该指标每头扣罚绩效工资40元； 3）无特殊情况未按时完成工作任务或指令性工作的每次扣罚50元； 4）未及时完善设备台账、维修保养记录每次扣罚30元； 5）未及时上报材料、备品备件等相关计划每次扣罚50元； 6） 未及时安排菜地、温棚种植扣罚50元； 7） 临时性工作任务未能按时完成，每次扣罚30元。 1）相关台账缺一项扣罚50元； 2）帐物不相符每次扣罚50元； 3）报表不及时或未报每次扣罚20元； 1）当月产量未完成，缺额百分比即为扣罚绩效分值；半年完成计划产量时补回扣罚绩效工资； 2）全年繁殖率≥85%，半年计算考核一次，每少繁殖1头扣罚绩效工资100元；年底计算达标时补回； 3）营养代谢疾病年发病率不得高于成母牛的2%，每超出1头扣罚绩效工资50元，导致死亡每头扣罚100元；半年考核一次，全年控制在2%以内则补回扣罚工资； 4）因统计或计划不周造成的未在规定的时间段内干奶、产犊或干奶后空怀等现象的，每出现一头扣罚绩效工资100元； 5）责任区牛群体况达标率在95%以上，超出1头扣罚30元； 6）饲草料、冻精计划不周、不及时，给生产造成影响的每次扣罚50元； 7）未及时下达繁殖计划或计划出现漏洞、未按规定时间上报报表，每次扣罚30元； 8）未及时调整牛群，给生产造成影响的每次扣罚20元； 9）临时性工作任务未能按时完成，每次扣罚30元。 1）每月牛只死亡指标（不含犊牛）为2头，无治疗价值急宰1头。超出该指标每头扣罚绩效工资100元； 班长 副班长 食堂管理员 （兼库管员） 畜牧师 兽医师