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中央广播电视大学 开放教育行政管理

专业本科毕业论文

论文题目 试述我国事业单位薪酬政策的研究

学校名称： 阿拉善电大 指导教师： 周 玉 碧 学生姓名： 刘 茹 学 号： 1215001258373 专 业： 行政 管理

入学时间： 2012 秋

论文提纲

摘要

一、中国事业单位的特征及其体制改革历程

1、中国事业单位的概念 2、中国事业单位的特征 3、中国事业单位的范围和类别 二、薪酬激励制度的概述

1、薪酬的概念 2、薪酬的分类

三、中国事业单位薪酬制度的改革

1、中国事业单位薪酬制度改革的历程 2、中国事业单位新一轮体制改革的重点 四、事业单位实施岗位绩效工资制的原则和关键点

1、事业单位实施岗位绩效工资制应遵循的原则 2、实施岗位绩效工资制的主要环节、步骤和关键点

试述我国事业单位薪酬政策的研究

【摘要】：本文主要研究中国事业单位的概念、中国事业单位的特征、中国事业单位的范围和类别；中国事业单位薪酬制度改革的历程；中国新一轮事业单位体制改革和薪酬制度改革的重点；中国事业单位实施新的岗位绩效工资制的原则、主要环节、主要步骤及关键要点。

【关键词】事业单位的概念和特征，薪酬激励制度

一、中国事业单位的特征及其体制改革历程

（一）中国事业单位的概念

事业单位是一个有着鲜明中国特色、而且具有较多争议的名词。国际上通常

把类似中国事业单位的机构称为社会公益性组织或公共机构，主要指学校、医院、协会、孤儿院等。因此，本文所谓“事业单位”特指中国的事业单位。

（二）中国事业单位的特征

尽管国家在各个历史时期和人们站在不同的角度对事业单位的定义各不相

同，但可以看出，所有定义中的事业单位都有一些共同的、与其他组织有所区别的特征。

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