内容发布更新时间 : 2024/9/20 11:59:41星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

企业名称：北京戴德梁行房地产顾问有限公司 标题：保安部奖惩条例 版次： 修改状态： 修改人： 批准： 政 策 与 程 序 章节号： 页数：第 1 页 共 3 页 修改日期： 审核： 为了加强园区保安队伍的建设，提高保安人员的业务水平和服务技能，具体体现奖勤罚懒、按劳分配的原则，经管理处领导批准，在保安员每月工资范围内实行浮动奖金制度。其评比与奖惩标准如下： 1.0 奖金分配档次 1.1 一等奖： 1.2 二等奖： 1.3 三等奖： 2.0 奖励标准

2.1 值勤中一贯警容严整、举止端庄、精神饱满； 2.2 文明值勤、礼貌待客，收到业户好评；

2.3 工作态度端正、认真履行岗位职责，值勤中多次发现、处理不安全因素和隐患； 2.4 抓获各类犯罪嫌疑人或奋不顾身排除各种自然灾害事故； 2.5 在各项业务培训考核中成绩优异； 2.6 考勤中无病事假；

2.7 助人为乐，拾金不昧价值较高；

2.8 相互团结，服从领导、听从指挥、自觉服从管理； 2.9 揭发坏人坏事敢于同不良现象做斗争； 2.10 其它视情况奖励。 3.0 惩罚内容

3.1 违背职业道德，监守自盗、私自抄拿客户及公司物品； 3.2 乱搞男女关系，造成及坏影响；

3.3 屡教不改，工作散漫，目无领导、不服从管理与任务分配； 3.4 打架斗殴，侮辱诽谤同事、拉帮结派、挑拨同事间关系；

企业名称：北京戴德梁行房地产顾问有限公司 标题：保安部奖惩条例 版次： 修改状态： 修改人： 批准： 政 策 与 程 序 章节号： 页数：第 2 页 共 3 页 修改日期： 审核： 3.5 玩忽职守，擅离岗位，造成严重后果；

3.6 对业务培训不认真对待，考试成绩多次不及格； 3.7 拒不执行上级交办的任务或执行不彻底，临阵退缩脱逃； 3.8 触犯国家法律，受到公安机关处理；

3.9 月考勤累计病事假超过三次的（涉及当班期间的），上班迟到、早退超过三次； 3.10 偷窃同事财、物； 3.11 工作中弄虚作假；

3.12 其它严重违纪、违法行为。

凡触犯上述行为之一的，当月奖金全部扣除，并予以辞退，当月工资扣发三分之一。触犯法律的或给公司造成名誉、经济损失的，要追究其刑事责任及进行经济赔偿。

有下列行为之一的，当月不得享受一、二等奖；有下列行为一条以上三条以下（含三条）的，将享受半奖（三等奖的一半）；有下列行为三条以上的，当月奖金全部扣除，并视情况从工资中追加处罚。

3.13 站姿走姿、懒散不端正，屡次纠正仍不见改观； 3.14 上班后不按规定着装、警便衣混穿、警容不整； 3.15 未经领班允许，不按时交接岗； 3.16 当班期间睡觉或作与工作无关的事情；

3.17 不遵守岗位职责，责任心不强，警惕性不高，将无关人员或车辆放入园区，尚未造

成后果；

3.18 值勤中方法不当或使用不文明言语，引发纠纷和投诉； 3.19 无故不参加训练和业务培训或培训、训练中不积极； 3.20 外出不请假或不按时归队； 3.21 在岗上会客；

企业名称：北京戴德梁行房地产顾问有限公司 标题：保安部奖惩条例 版次： 修改状态： 修改人： 批准： 政 策 与 程 序 章节号： 页数：第 3 页 共 3 页 修改日期： 审核： 3.22 训练、培训考核成绩不及格； 3.23 其它视情况处罚。

警卫每月奖金由各班领班评定，警卫领班每月奖金由主管评定。奖惩制度各领班要贯彻执行，不得随意更改，如有特殊情况需重奖重罚者，报管理处批准后执行。