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2012年新护士岗位培训方案

为了有效促进全院护理人员对基本理论、基础知识、基本技能的掌握，提高年轻护理人员的业务素质和综合能力，医院护理部决定对全院两年内新护士进行集中培训，现制定此培训方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，以护理核心制度、护理政策法规为依据，以三级甲等医院科、教、研标准为牵引，以“三基”为基础、“三严”为抓手，通过集中授课、录像辅导及适当的军事训练，切实提高护理人员的个人基本素质，进一步规范化培训，夯实护理基础理论和基本技能，提高护理质量。

二、组织领导

此次培训由护理部具体组织实施。 三、培训对象和时间 培训对象为两年内新护士。

培训时间定于2012年2月21日至3月14日。 四、方法和步骤

（一）培训准备（2012年2月10日前）。科学制定好方案（见附表1），落实培训内容及授课人，收集整理授课课件。召开护士长会议，进行动员部署。各科室对照参加培训对象、内容、方法、时间和要求，督促培训对象做好培训准备，并结合科室特点，做好动员部署和工作统筹。

（二）培训实施（2012年2月21日～2012年3月14日）。主要对培训对象进行理论授课、观看录像、操作辅导、

队列训练。（1）理论培训、观看录像。重点对各专科护理特点、仪表礼仪、护理核心制度、政策法规、医疗文书等进行集中授课。（2）操作辅导。重点对十五项护理操作技能等进行理论辅导与操作相结合。

（三）考核验收（2012年2月28日和3月14日）。利用闭卷测试及操作抽考，验收培训成果，考核成绩作为年终奖的重要依据。

五、要求

１.要高度重视。各单位要充分认清此次培训是针对新进

护士的现状，着眼提升个人基本素质和护理安全的重要手段，更要作为为新年度开好局的重要事务认真对待。

２.要严密组织。授课人员要依据方案，认真备课；总护士长及时督促并检查参课情况，同时要及时检查所属人员的学习成果。

３.要强化纪律。参课或训练期间要加强纪律观念，注意个人仪表，遵守课堂纪律，杜绝迟到、早退及旷课现象；严格落实考勤与目标考核制度。

４.要搞好统筹。各单位处理好工训矛盾，防止顾此失彼，确保培训效果。护士长要合理安排各项工作，科学统筹力量，保证参训，确保培训效果。

附表1

2012年两年内新护士培训计划表

时 间 2月13日（周一） 2月14日（周二） 培训动员会 无菌技术操作演示，手术室的简介 心肺复苏术、心电监护仪的使用、危重病人的一般观察及2月15日（周三） 护理（生命体征、意识、瞳孔、眼、口腔、皮肤的护理） 2月17日（周五） 2月20日（周一） 血透病人的一般护理及常见操作问题 吸痰（中心吸痰）、鼻饲法、冷热疗法理论讲解 护士素质、礼仪培训、仪表、语言、角色、道德规范培训、2月21日（周二） 熟悉导医、乘梯服务、各项护理管理制度、护理应急预案、为兵服务、病人入出院的宣教内容、各级护理人员职责 隔离技术（穿脱隔离衣、手的消毒），护理隔离病人的几种2月22日（周三） 操作方法 胸外科病人的各类护理、静脉输液法、各种卧位法、恰当2月23日（周四） 地使用保护具 2月25日（周六） 2月27日（周一） 2月28日（周二） 2月29日（周三） 3月1日（周四） 骨骼系统的简介及一般病人的护理 各种注射法操作示教，洗胃理论讲解 肿瘤病人的管道护理 导尿、会阴擦洗操作演示 吸氧操作示教，口服给药理论讲解 十楼会议室 示教室 十楼会议室 示教室 示教室 十楼会议室 十楼会议室 十楼会议室 十楼会议室 十楼会议室 护理部 内 容 地 点 十楼会议室 十楼会议室 十楼会议室 授课人