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系列之四：ORACLE EBS 基础设置要点简介（C） - season

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系列之四：ORACLE EBS 基础设置要点简介（C）

ORACLE EBS 基础设置要点简介

四、组织架构 （一）业务组（BG） （二）法律实体（LE） （三）业务实体（OU） （四）库存组织（INV）

（五）公司成本中心（Cost Center） （六）HR组织 （七）多组织接入控制 五、基础数据

（一）关于“日历” （二）关于“币种” （三）关于“汇率” （四）关于“单位” （五）关于“地点” 六、并发管理

七、工作流

八、系统初始化设置 （一）关于安全性。 （二）关于配置文件 （三）值集与弹性域

（四）分类账（帐套）与组织架构 （五）单据编号 （六）层次性设置结构

九、结语（注：网站批量发图有问题，上传后显示不清楚。点击图片打开后，质量尚可。

四、组织架构

在企业管理实践的过程中，“组织”（Organization）一词是个经常需用到的概念，一般与“人员”与“职能”这两个要素密切相关，反映某种行政管理关系，例如“财务部、销售部、采购部、生产部、仓储部”等等。企业内部行政组织（部门）的划分是企业基于“职能驱动”业务管理模式进行运作的基础。目前，国内适用于小企业使

用的大多数低端管理软件并不考虑系统中的“组织”设置问题，其系统应用模块的划分，例如采购模块、仓管模块、销售模块等等，实际上就已经基本反映了企业运作的“组织职能”划分问题。

但是，对于业务复杂、规模较大的企业（如所谓“集团企业”），管理软件使用与实施的系统“组织设置”问题将是一个首要的重要问题。一个常见的、也是错误的系统实现方式就是将企业的“行政组织设置”直接映射到系统中，以“行政组织”代替“业务组织”。这种系统实现方式虽有理解、掌握比较容易的优势，但却完全违背了大企业运作必须基于“流程驱动”业务模式的基本管理原则。国内有所谓高端管理软件在系统实施过程中，常常出现有几十个财务、采购组织，几百个销售组织，乃至上千个库存组织的“盛况”，导致系统几乎没法使用的困境，其症结正在于此。

与企业的“行政组织”设置与人员规模密切相关且复杂多变不同，软件系统的“组织设置”必须以业务流程运作为核心，要求尽可能简单并保持相对稳定，在公司（人员）规模扩大的过程中具有延续性与继承性。作为ERP鼻祖的SAP将系统组织简单地分为“集团（Client）、公司代码（Company Code）、采购组织（Purchase