内容发布更新时间 : 2024/11/20 10:45:45星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。
篇一：终止解除劳动合同通知书(全套) 终止劳动合同通知书（个人不续） 先生/女士：
您于于您与公司签订的劳动合同有效期截止至 年月 日，请您 于年 月日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算 工资。
同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上 取得更大的成绩！
本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。 xx有限公司 人力资源部 年 月 日 员工确认书：
本人已知晓《终止劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职 手续。 员工签名： 年月日
终止劳动合同通知书（公司不续） 先生/女士：
经公司研究决定，在您与公司当前履行的劳动合同到期后，不再与您 续签。由于您与公司当前履行的劳动合同有效期截止至 年月 日，请您于年 月日前将离职手续办理完毕，并到人力资 源部结算工资。
同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上 取得更大的成绩！
本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。 xx有限公司 人力资源部 年 月 日 员工确认书：
本人已知晓《终止劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职 手续。 员工签名：
年月日解除劳动合同通知书（公司提出） 先生/女士：
根据公司与您签订的《离职协议书》，公司自 ______年月日 起将与您解除劳动聘用关系，终止与您的劳动合同。 解除（终止）合同的原因如下：
请接到本通知后，在相关离职手续。
同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上 取得更大的成绩！ xx公司 人力资源部 年月日
员工确认书：
本人已知晓《解除劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职 手续。 员工签名： 年月日
解除劳动合同通知书（个人提出） 先生/女士：
基于您 年 月 日向公司提出的离职通知，根据相关法律
法规和公司具体情况，您与公司的劳动合同将在 年 月 日终止，请接到本通知后，在 年月日前到所属人力资源部门办理相 关离职手续。
同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上 取得更大的成绩！
本通知书一式两份，人力资源部门和解除劳动合同的员工各执一份。 xx公司 人力资源部 年月日
员工确认书：
本人已知晓《解除劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职 手续。 员工签名：
年月日解除劳动协议书范本 甲方： 公司 乙方：
甲乙双方于劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本 协议如下：
1、自 年 月 日起，解除双方签订的劳动合同， 双方的权利义务随之终止;
2、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限 于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计 人民币 元(大写)。扣除乙方尚欠甲方备用金人民币 元(大
写)，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元(大写)。 3、甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业 保险金、住房公积金)至年月日止。
4、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并 办理相关退工手续;
5、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职 后不得作出有损公司名誉或利益之行为。篇二：公司终止劳动合同通知书 终止劳动合同通知书（存根） 第（）号
员工姓名： 所在单位： 劳动合同期满时间：年月日本通知发出时间： 年 月 日 通知方式： 直接送达（）、留置送达（）、邮寄（）、媒体公告（）、其他（） 公司经办人：
本人已收到单位于_______年_____月_____日发出的《终止劳动合同通知书》。已完全阅读并
理解其内容。 员工签收：
（送达凭证粘贴处）
终止劳动合同通知书 第（）号
本通知送达单位：劳动合同当事人姓名：
您于 年 月起就职于本公司，目前的工作岗位是。
现因下列第 项情形，本公司决定于 年月日与您终止劳动合同： 1、 劳动合同期满；
2、 您已经开始依法享受基本养老保险； 3、 您已达到法定退休年龄； 4、 公司被依法宣告破产；
5、 公司被吊销营业执照、责令关门、撤销或者公司决定提前解散； 6、 法律、行政法规规定的其它情形：。
请您于________年_____月_____日前到您所在的单位（给予）办理离职交接手续。 特此通知。
联系电话： 联系人： 公司名称（公章） 年 月 日
公司终止劳动合同通知书 单位：
日期：篇三：解除劳动合同通知书(3种情况) 解除劳动合同通知书(a) ：
依据《劳动合同法》第36条的相关规定，您于年 月 日与 公司提出协商解除此前 公司与您订立的劳动合同（合同期限：年 月 日至年 月 日），公司予以同意。
经协商一致后，您的劳动合同于年 月 日解除。 您需要结算一下薪资和补偿金事项： 1、您薪资结算至年 月 日；计 元；
2、此种情形下公司不需要支付经济补偿金。 您需要办理以下交接手续： 1、 ； 2、 ；
以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。 公司 年 月 日
注：本劳动合同解除书一式两份，公司和劳动者各持一份，具有同等法律效力。解除劳动合同通知书(b) ：
依据《劳动合同法》第36条的相关规定， 公
司于年 月 日与您提出协商解除此前 与您订立的劳动合同（合同期限：年 月 日至年 月 日），您予以同意。
经协商一致后，您的劳动合同于年 月 日解除。 您需要结算一下薪资和补偿金事项： 1、您薪资结算至年 月 日；计 元；
2、此种情形下公司需要支付您相当于月工资的经济补偿金， 计 元。