内容发布更新时间 : 2024/4/20 17:16:11星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

永红小学教学质量奖励方案

为树立“质量就是生命”的教育理念，引领学校“教学质量文化”发展，充分调动广大教师狠抓教学质量的积极性，使我校教学质量得到进一步提高，特制定此教学质量奖励方案。

一、评价奖励组织机构组长：刘团峰 副组长：王媛

成员：胡静珍 陈满斌 陶苗 二、奖励分类

1、期末教学质量优胜奖、进步奖。 2、各类竞赛奖。 3、抽考成绩奖。 三、奖励方式

实行等级奖，取消原来的目标管理奖。 四、具体奖励细则

（一）期末教学质量优胜奖、进步奖。

1、优胜奖设置（按均分），取录名次原则上如下，但可按注解中的情况变动。

语数：一、二年级：一等奖1名（240元），二等奖1名（180元），三等奖1名（150元）。

三、五年级：一等奖1名（300元），二等奖1名（220元）， 三等奖1名（150元）。

四、六年级：一等奖1名（300元），二等奖1名（220元），

三等奖1名（150元）。 综合课（兼职）：

三、五年级：一等奖1名（140元），二等奖1名（110元）， 三等奖1名（80元）。

四、六年级：一等奖1名（140元），二等奖1名（110元）， 三等奖1名（80元）。 综合课（专职）：

三、五年级：一等奖1名（200元），二等奖2名（120元）， 三等奖2名（70元）。

四、六年级：一等奖1名（200元），二等奖1名（120元）， 三等奖2名（70元）。 注：

①、一等奖内均分相差5分者，降为二等奖，二等奖增加个数；二等奖中与第一名均分相差10分者，降为三等奖，三等奖增加个数。三等奖中与第一名均分相差20分者取消奖励。等次下降的差价加到一等奖上。

②、无考试成绩人员按人平数发放。

2、成绩进步奖：（当前名次-该班产生后的最高名次）×100元（或本期均分差与该班产生后最高一次的均分差缩小5分的按提高一个名次计算）

（二）竞赛奖 1、全能竞赛类

①、县级：一等奖每生奖200元，二等奖每生奖180元，三等奖160元。

②、镇级：各年级各层次奖励人数：一等奖3人，二等奖5人，三等奖7人。

一、二年级：一等奖每生奖80元，二等奖每生70元，三等奖每生60元。

三至六年级：一等奖每生奖140元，二等奖每生120元，三等奖每生100元。

2、才艺表演类

①、表演类（奖励对象：原则上是班主任和音乐教师）：一等奖80元，二等奖60元，三等奖40元。

②、手工制作（奖励对象：辅导教师）：一等奖20元，二等奖15元，三等奖10元。

③、书法类（奖励对象：语文教师）：一等奖20元，二等奖15元，三等奖10元。

④、绘画类（奖励对象：美术教师）：一等奖20元，二等奖15元，三等奖10元。

3、运动会：

县级（奖励对象：当前辅导教师）：县里取到哪一名，学校奖励到哪一名。单项第

一名：100元，单项第二名90元，后面依次类推。 区级（奖励对象：当前辅导教师）：设人才贡献奖：每人次