内容发布更新时间 : 2024/5/18 9:44:23星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

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【单选题】

就业力是求职成功的一个重要预测指标，以下不属于提升就业力的项目是？

? A、加强对自己选择的认定性

? B、争取上一个好学校，利用学校优势

? C、更广泛的实践磨炼

? D、主动与人建立积极的合作关系

我的答案：B得分： 33.3分

2

【单选题】

所谓的生涯认同就是：

? A、基于自己的专业定位自己的发展

? B、根据自己的资源确定发展方向

? C、对自己成为什么样的人的坚定性

? D、与社会主流一致的生涯决定性

我的答案：B得分： 0.0分

3

【多选题】

就业力由哪几个维组成？

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? A、生涯的自我认同

? B、人力资本

? C、社会资本

? D、个人适应力

我的答案：ABCD

7.1.2已完成成绩： 100.0分

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【单选题】

职业生涯发展中最重要的动力来源就是：

? ? ? ?

A、工作满足个人的生涯认同 B、所从事的是积极正向的事业 C、有足够的物质激励

D、有良好的工作团队

我的答案：A得分： 33.3分

2

【多选题】

如果工作可以提供人个人认同的价值满足。那么：

? ? ? ?

A、人会有更高的工作满意度 B、人会更愿意主动投入到当前工作 C、人就会成为工作的附庸

D、更容易挖掘出人的工作潜能

我的答案：ABD得分： 33.3分

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3

【多选题】

生涯发展的过程就是发现、选择、坚持自己的生涯认同的过程。所以

? ? ? ?

A、只要条件具备，生涯满意感就强 B、生涯认同是生涯规划的核心主题 C、体验、反思有助于生涯认同建立 D、生涯不是把自己塑造成工具

我的答案：BCD

7.1.3作业已完成成绩： 100.0分

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【单选题】

生涯适应力即是面对工作要求呈现出来的有效应对力。所以

? ? ? ?

A、生涯适应力可以预测工作业绩 B、生涯适应力越高灵活性越强 C、这是生涯规划的关键指标

D、面试中这方面可以适当包装

我的答案：A得分： 33.3分

2

【单选题】

所谓求职中的“差异点”是指：

? ?

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A、与别人不同的地方 B、简历撰写的针对性

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? ?

C、与目标岗位有更好的吻合度

D、足够多的人的认可

我的答案：C得分： 33.3分

3

【多选题】

一个有吸引力的产品，往往具有三个核心特点，分别是：

? ? ? ?

A、满足用户需求 B、具有同类相较独特性 C、更好的外观 D、足够的信任度

我的答案：ABD

7.1.4作业已完成成绩： 100.0分

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【单选题】

相较而言，人力资本更具稳定性，有些特征无法修正，所以：

? A、人力资本是个不可规划的变量

? B、性别、年龄等无法修改只能认命

? C、在充分展现自己的人力资本价值

? D、要更关注社会资本

我的答案：C得分： 33.3分

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【多选题】

“要成功就要与成功者为伍”这句话说明了“社会资本”的重要性。所以

? A、社会资本是求职成败的关键

? B、进入资源圈是非常重要的

? C、建立自己的资源网络

? D、社会资本就是关系能力

我的答案：ABC得分： 33.3分

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【多选题】

社会资就是有价值交集的网络空间。这个空间的能力决定于：

? A、网络里的人的层次

? B、个人在这个空间的地位

? C、只能寄望于父辈的积累

? D、交集联结的深度

我的答案：ABD

7.1.4作业已完成成绩： 100.0分

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【单选题】

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