作风建设长效机制实施方案 下载本文

内容发布更新时间 : 2024/7/6 7:30:03星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

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关于建立健全作风建设长效机制的实施方案

根据市委、区委关于建立健全作风建设长效机制的相关安排部署,xxx以科学的机制设计、刚性的制度规定、严格的执行落实为关键,以注重源头治理、加强监督检查、严肃追究责任为抓手,紧扣廉政要求,突出问题导向,进一步构建作风建设长效机制,让为清正廉洁成为党员干部的共同价值追求,以更加优良的党风政风推动全区跨越式发展和社会长治久安,经中心党组商议,制定实施方案如下:

一、落实“两个责任”,建立健全作风建设的领导机制 (一)强化责任担当。严格落实作风建设“两个责任”,将作风建设作为党风廉政建设和反腐败工作的重要内容,把任务落实到主责领导和具体责任人,统筹部署和强力推进中心作风建设工作。

1、明确责任主体。以区委作风建设的总体目标、基本思路和具体措施为准,落实2017年度作风建设具体工作任务,推动作风建设制度机制落地生效。党总支纪律委员担负监督责任,要强化协调推动,积极协助党组加强作风建设,督促检查作风建设任务落实情况。

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2、强化责任落实。党组书记xxx向区委作出履职承诺并签字背书,党总支定期向党组通报作风建设中发现的新问题、新意见,党总支成员定期向中心党组汇报作风建设心得,党组定期向区委汇报xxx作风建设推进情况。

二、深化正风肃纪,建立健全作风建设的推进机制 牢固树立作风建设永远在路上的思想,强化问题导向,找准找实中心干部作风特别是“四风”方面的突出问题,突出抓好整改落实,切实抓好各项专项整治改任务,以重点突破推动作风整改好转。

1、抓好“四风”突出问题的梳理和整改。采取群众提、自己找、上级提等方式,再次查找自身存在的问题。直接到群众中去听取意见,特别针对困难群众和弱势家庭。针对干部“四风”方面,群众“七难”问题等听取意见、查找问题。并将意见细化为“四风”类、民生类、发展类、稳定类,全面完成问题的查找工作。将意见建议整理成册,并整理xxx征求意见建议台账。针对再次收集的意见建议,xxx党组要积极落实整改,明确整改工作责任人、整改时限、整改措施、办结和反馈情况,坚持学用结合,知行合一,坚持边听边改,全面落实了意见建议的整改工作。

2、开展专项治理。不折不扣落实市委“不作为、不担当”专项整治任务,深入整治“不作为、不担当”等作风顽疾,切实解决政绩观不正确、执行力不强、吃拿卡要、脱离实际等影响经济社会发展的问题。

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三、强化督促检查,建立健全作风建设监督机制 开展常规督查,健全作风监督网络,定期开展“三查五禁一创建”活动,做到监督检查全域覆盖,确保中心作风建设“无死角”,发现作风问题“无盲点”,整改落实“不拖延”。

(一)、抓好日常监督。党总支要充分发挥监督职能,协助党组抓好作风建设工作,及时发现单位作风建设中的问题,及时向党组提出整改建议,重大作风问题及时向区纪委监察局报告。

(二)、实施专项督查。健全完善党风廉政建设专项督查制度,连住主席牵头党总支、综合部参与组建专项督查组,根据形势任务需要,以问题为导向,突出“短、平、快”的特点,通过高频率、快节奏等方式,对作风建设情况及重要时间节点和重要问题反映,开展专项督查,推动阶段性作风建设任务落实。

四、弘扬优良作风,建立健全作风建设源头预防机制 (一)贯彻落实惩防体系。针对作风方面的突出问题,以领导领导干部为重点,建立积极预防、系统治理工作机制,共同研判苗头性、趋势性问题,深入挖掘和会诊典型案例,建立系统化防治腐败工作机制,联动推进防治腐败工作,着力构建不想腐、不能腐、不敢腐的制度机制,从源头上铲除滋生不良作风的土壤和条件。

(二)健全完善作风建设教育制度。把作风建设教育作为中心各部门制度性、经常性的工作,促进干部作风养成,确保干部经常受教育,让群众切实感觉干部作风转变成效。

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