内容发布更新时间 : 2024/5/2 4:04:58星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

常山县质监局不断创新，认真轧实的开展廉政风险防控机制建设，取得明显成效，得到县纪委的充份肯定。8月19日在常山县纪委召开的全县深化廉政风险防控机制建设工作会议上，常山县质监局作了典型经验发言，该局制作的廉政风险防控机制建设资料汇编作为范本向全县各乡镇、部门发放。其主要做法是：

一是提高认识，消除二个思想误区。把防控机制建设与业务工作一起部署，及时研究工作中的问题，把防控机制建设列入各科室年度工作目标责任制考核，引导干部职工主动参与，消除“我是一个普通干部，没有廉政风险”和“找廉政风险点是先把我们当坏人”的两个认识误区。

二是明确职责，梳理三个层面职权。根据有关法律法规和“三定”方案，对单位职权进行认真梳理，界定各科室职责，再把各科室把所承担的职能分解到人，确定每个人的岗位职责，制定单位、科室、个人三个层面的职责手册，整理出３４个主要办理事项的职权目录，制定了２５份办理事项工作流程图。

三是全面排查，实施五步法查找。采取“自己找、群众提、互相查、领导点、集体定”的“五步”工作法，共查找出风险点176个，其中单位风险点７个，６个内设科室和下属机构查找风险点４５个，全局３２个干部个人查找出１２４个风险点。对查出的廉政风险点进行梳理、归类，根据风险点的成因、工作岗位、工作环节和可能造成后果的危害程度，将其划分为三个风险等级。

四是注重防控，建好四面防护墙。针对查找到的风险点，从抓好廉政教育、建立健全制度规范、加强权力运行监督、建立廉政风险评估预警机制四大方面入手制定防控措施，单位及６个内设科室和下属机构提出防控措施５5条，全局３２名干部职工从个人层面提出防控措施１２２条。同时根据干部已确定的岗位廉政风险，从全局层面制定了岗位廉政风险综合防控措施，按照共性类风险、个性类风险点提出综合措施１０５条。

五是持续改进，每年开展一次评审。制定了《常山县质监局廉政风险防控机制评审办法》，每年年初结合工作要点和上年度廉政风险防控情况开展，对职权目录、权力运行流程图、制度目录、风险点以及防控措施，进行一次管理评审，不断完善风险防控措施。对权力运行流程图、防控措施和相关制度执行情况每季度开展一次内部评审，确保防控措施落实到位。（