内容发布更新时间 : 2024/9/20 2:41:41星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

室内设计师面试技巧

【篇一：室内设计师笔试题目】

维度设计师招聘初试—笔试题 姓名：初试结论： 一、 基本题：

1、 曾从事公装_____ 年以上；所做的工程类型有： a办公室 b、酒店大堂 c店面 d、餐厅 2、担任的工作有：_____________

a投标 b方案设计绘制 c施工图绘制 d效果图绘制 e、竣工图绘制

f、工地现场设计 g、部门管理 3、曾从事家装_______

a、咨询 b、设计 c、施工图 d、 效果图 e、部门管理f、其他 4、会使用 软件 ，最熟练的软件是 软件

a、autocad;b、3dmax; c、lightscape d、coreldraw e、photoshop f、skechup

5、个人认为 ___________________ 方面是专业强项。

a、咨询接单 b、方案设计c、施工图绘制 d、效果图绘制 e、手绘 f、材料工艺

6、什么样的公司对你比较有吸引力，为什么？ 7、你的职场发展目标是？

8、薪资要求：你的理想年收入为多少？如何实现？ 二、 专业基础填空题：

1、 设计原理中的三大构成是指_______、_______、_________。 2、 大芯板的规格为________________________，厚度为______________;常用的木制面

板有________________、______________、

_______________、____________、____________。

3、 书桌的设计高度一般在___________左右；平开门衣柜柜体进深一般为

___________;推拉门衣柜柜体进深一般为____________；台式电视机机柜高度一般为___________，进深一般为___________。 4、 一般轻玻隔断墙用_______mm的__________玻璃，家具柜体结构一般采用_______

板。

5、 著名的“流水别墅”的设计师是_________,中国国家大剧院的设计师是_________。

三、 专业基础问答题：

1、 请简述家装设计的客户服务流程

2、 你认为现在家居设计主流风格有哪些？你个人喜欢哪种设计风格，为什么？

3、 请说出几位当今活跃的国内外著名室内或建筑设计师的名字(不少于三位)，他的主 要作品及表现风格。

4、 你认为设计方案的构思、设计理念的形成，最主要的方式是什么？

5、 你的设计创意客户表示不喜欢，并要求重新修改设计时，你觉得该如何对待？

6、 你认为设计岗位需要与其他哪些岗位协作？该如何协作？ 四、 案例分析

某客户装修，在公司投资意向为3.5万元左右，而实际工程估计造价5万左右，客户提出如果符合他的意向价格，立即交纳设计费；如果超过他的意向价格则选择其他公司，这时你该选择哪种处理方式？具体怎么做？为什么？

【篇二：室内设计师面试问答技巧】

室内设计师面试问答技巧

虽然面试前做了充足的准备，但具体到了面试时，当你与面试官相对而坐，他究竟在想些什么呢？他向你提的问题究竟有什么更深一层的含义呢？我们谁也不知道。

这次，赫敦管理顾问(上海)有限公司中国区执行董事兼首席职业顾问张建勤女士为我们解答了面试会遇到的常见问题。

问：每次去面试，面试官开口的第一句话都是让我自我介绍，可是我的简历上都写得很明白了，还要我讲什么呢？

答：面试官让你做自我介绍，其实是有好几层的含义。其一，通过自我介绍，他可以基本了解你的口头表达、沟通等能力；其二，他也可以基本判断你是否了解该职位的要求，就像我们所知道的，你的自我介绍是要与他们的职位需求相契合的，如果你连你未来工作的主要方向都不知道，那你自我描述时往往就是表述他们不感兴趣的东西；其三，他们也可以通过这个来判断你是否诚实，求职者有

可能会在简历或者应聘表上做手脚，但临场的口头表述往往是真实的；另外，也可能你的简历撰写得并不好，他希望能从你的口中了解更详细的东西。但不管怎么说，还是一句话，自我介绍简单扼要，抓住面试官感兴趣的关键点。例如你去面试公关职位，你可能就要突出你的沟通能力，做到了这一点，你也就有了一个好的开端。问：被问到有什么优点的时候还比较好说，但问到自己有什么缺点的时候究竟应该怎么回答呢？要真说出自己的缺点，会因此而丢掉这份工作吗？

答：回避缺点并不是一个明智的选择，这反而会让面试官认为你不够诚实。在这个问题上，请记住一点，不论是正面的或者是负面的问题，都要用积极而乐观的态度去对待。也许你做事情有一些慢是你的一个缺点，但如果你在面试财务工作，那么慢工出细活就是你在这个缺点上的优点。与此同时，你也要让面试官看到你为了解决这一问题而做出的努力。谁都会有缺点，但没人会喜欢一个知道缺点而不改的人。

问：当面试官问薪水要求的时候，究竟怎样回答才算是最好的答案呢？

答：一般来讲，我还是建议求职者先去市场上了解一下这个职位的基本薪酬范围。因为虽然面试者常常会回答薪水并不是最看重的，相信用人单位对自己的判断，会给出一个合理的薪水等等，但是面试官还是普遍都会追问你期望的薪资。所以说，面试前先去分析一下这个职位和公司背景，再通过周围亲友询问了解还是有必要的。如果最后还是吃不准，不妨表示：自己最看重的是职业发展空间，薪水希望能符合贵公司的标准及和自己的付出相平衡。 面试问答技巧

正规的单位面试评分标准一般分为10个方面，满分100分：①个人简介，考察自我总结和认识能力，包括兴趣爱好、特长、性格评价，占10%；②专业基本概念、iq智商评价，占10%；③岗位能力、经验，占10%；④eq情商评价，占10%；⑤aq逆境商评价，占10%；⑥逻辑思维、分析判断能力，占10%；⑦主动性、工作热情、责任心，占10%；⑧归属感、忠诚度评价，占10%；⑨组织纪律性，占10%；⑩知识面、潜能，占10%。

以笔者多年的招聘经验，以下几方面在面试时是特别要注意的： 良好的开始可以说是成功的一半，要确保一开始就给招聘单位留下一个自信、诚恳的印象，也给自己鼓劲。比如可用这样的开场白：