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第四届

“风采在济大，就业我先行”

系列活动

策

划 书

主办单位：济南大学学生工作处 承办单位：济南大学自律会 二〇一三年三月

“风采在济大 就业我先行”系列活动

第四届“风采在济大，就业我先行”系列活动策划书

一、 活动目的：

一直以来，就业都为大学生所关注，为提升广大学生的就业意识，培养学生的就业技能，活跃校园就业、创业气氛，济南大学自律会为同学们提供一个了解招聘、熟悉招聘、走进招聘的平台，一个了解最新的就业资讯和增强就业实践技能的有效渠道。锻炼自我推销的能力，积累应聘经验，作好双向选择的知识与能力两方面的准备，并让同学们提高就业意识、增强就业危机感，意识到提前职业规划的重要性，并通过活动增强自信心和全面认识自我，特举行第四届“风采在济大 就业我先行”系列活动。

二、 活动概要：

（一）大学生就业技巧讲座：为了使同学们更加了解就业环境，加强就业意识，完善就业技巧。学会应聘当中应该注意的礼节、应聘的策略技巧及简历的制作等相关就业技巧，济南大学自律会在济南大学学工处老师的支持，济南大学就业指导中心老师的大力帮助下，将举办大学生职业生涯规划与就业讲座，为同学们解除关于各种就业的疑惑，并根据当前的就业形势以及毕业生的就业政策，为同学们分析毕业生就业应必备的素质，让同学们真正赢在起跑线上。

（二）大学生职业生涯规划大赛：为进一步普及大学生职业生涯规划知识，提高大学生就业、创业技能与实践能力，促进大学生就业、创业。使同学们可以针对自己的实际情况与社会需求，从专业、就业、职业等方面，按照“自我认知、职业认知、职业规划设计”三大步骤来进行职业生涯规划设计，参赛作品要求内容完整、简明扼要、格式清晰、创意新颖、版面大方美观，能充分展现参赛者的大学生朝气蓬勃的精神风貌和职场新人的职业形象。

（三）校园模拟招聘会：为大家在职场面试能够更加得心应手，济南大学自律会特给大家提供一个实战的平台，举办模拟招聘会，活动针对大一到大三的学生，届时将邀请权威的老师、公司人员以比赛的形式帮助大家经历招聘会的种种考验，以便为以后的应聘做好准备。

三、主办单位：济南大学学生工作处

承办单位：济南大学自律会

四、活动时间安排：

（一）大学生就业技巧讲座：4月8日 （二）报名时间： 4月7号至4月10号 （三）校园模拟招聘会：初赛---4月12号 决赛---4月18号

五、活动地点：

（一）讲座：11J

（二）职业生涯规划评比环节:

4月7号至4月10号二食、八食、九食设点填写报名表并开始收取职业规

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划。

（三）校园模拟招聘会： 初赛---- 10J 决赛----第二学术报告厅

六、活动前期准备：

（一）宣传活动：

时间：4月8日 地点：八食广场 形式：

1.通过宣传单页的方式，进行活动宣传。

2.通过大海报及图表方式为同学展示问卷调查结果等信息。 （二）各部门工作分配：

办公室：在主席团的领导下，以办公室为主导，负责协调各部室的行动，其中，主要负责活动通知的下达，活动流程的掌控及活动礼仪和主持人的挑选工作。 外联部：负责资金支持，企业人员和学校就业指导中心老师等嘉宾的邀请，负责模拟招聘会及讲座时矿泉水、奖品、会场条幅、奖品等相关物品的准备，各物资应在4月3日前到位，以便使用。

宣传部：负责拉条幅和出展板，并将宣传力度下达到各学院自律会，为活动予以宣传。

纪检部、社管部、学习部：负责布臵会场及现场秩序的维持。

记者团：活动前期将活动内容挂在学工在线网站，加大宣传力度，活动中期记者团成员需进行现场拍摄，并组织新闻小组进行现场采访，发新闻至学工在线网站，投稿济南大学报。

（三）充分利用新浪微博，人人主页等方式扩大宣传范围。

七、活动流程：

（一）大学生就业技巧讲座

第一部分主题：针对当前的就业形势以及毕业生的就业政策，围绕如何树立正确的就业观念，细致了解相关就业信息，学习相关法律法规，应聘当中应该注意的礼节及应聘的策略技巧。

第二部分主题：对简历的制作，相关法律法规和相关的礼节及应聘的策略技巧，以及我们从现在起，在日常学习生活过程中如何去注意、学习这方面的知识技巧等进行学习。

第三部分主题：由听众对讲师提问，讲师对具体问题给予专业的回答 （二）职业生涯规划评比环节

1.各学院自律会职业生涯规划书推荐：将活动通知、报名表格由办公室4月7号负责下发到各学院自律会（通知、报名表分别见附录一、二、三），10号前收齐报名表以及职业生涯规划由办公室整理（统计职业规划投放人员信息表见附录四）。

2.邀请就业指导中心老师根据职业生涯规划制作情况评出一二三等奖。 （三）校园模拟招聘会

初赛：

（1）根据报名人数进行分组（十人一组），参赛者将被按应聘职位不同分派至三个不同的教室分场地进行初赛。

（2）比赛时，参赛者有一分钟的自我展示时间，待一组参赛者全部展示完后由评委进行自由提问及评分，评分为10分制，其他各组依次进行。

比赛中场休息时间将公布上半场参赛者得分情况。

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“风采在济大 就业我先行”系列活动

（3）全部参赛者展示完毕后由现场工作人员统计选手得分，并在赛后以短信的方式进行通知。

（4）最后选择16名表现优异者晋级。

注：初赛评委可邀请济南大学自律会主席团、应届大四具有丰富面试经验的学生及第三届“风采在济大，就业我先行”获奖同学共同担任。

选手用时到达45秒后，工作人员提醒，超过一分钟后工作人员叫停；用

时超过1.5分钟的选手取消该环节得分。

决赛：

（1）为深入模拟真实面试环境，定于4月17号在学六403进行综合能力笔试，由自律会办公室出题并监考，笔试成绩将作为决赛成绩评定参考依据。

（2）亲友团提前进入观众区准备，方便维持会场秩序;入围选手在比赛区准备。

（3）比赛时，入围选手按照抽签顺序依次进行，大屏幕播放选手个人VCR，VCR结束之后选手进行简短自我介绍，语言应简练概括，同时体现个人特色，评委根据个人表现以及简历制作情况打出相应的分数，表现突出者可酌情加分。此环节每人限时一分半钟，VCR限时一分钟，自我介绍限时30秒（超出时间主持人提醒示意），时间控制在25分钟左右。

（4）以问答形式进行结构化面试，从工作能力、思维能力、应变能力、交往能力、诚实敬业精神以及语言表达能力等方面综合考察应聘者的综合素质。考察方式为一问一答的形式，即8人一组，8位选手依次抽题，按照题目作答。每位选手的答题时间不超过1分钟，此环节时间控制在30分钟左右。

（5）以角色情景模拟的方式进行非结构化面试，此环节，选手按照序号分为4人一组形成4个队，此环节，4队需要依次抽题，然后快速阅读所扮演的角色，小组讨论，分工合作，努力扮演好自己的角色。表演时间为8分钟。评委将根据各队不同的表现为每位参赛者打分。此环节时间控制在30分钟左右。

（5）每一环节结束后，评委将参照评分表（见附录五）进行评分。自律会负责统计每位选手的得分情况，最终公布获奖选手并现场颁奖。

（6）第二环节结束后，进入中场休息阶段，邀请济南大学音乐学院带来精彩表演。

注：决赛的评委将邀请济南大学学工处老师、就业指导中心老师、校团委老师、部分学院老师及企业招聘人员共同担任，力求公平、公正，真正为济大学子提供一个展示自我，发现自我的平台。

人气奖的评选由现场评委抽取幸运观众，根据现场观众的支持情况决定人气奖的得主。

七、奖项设臵及奖励办法：

（一）职业生涯规划评比环节

本环节设一等奖、二等奖、三等奖三个奖项。获奖人数分别按照投稿总人数的5%、7%、10%评定。

获奖同学将获得相应证书及奖品。 （二）校园模拟招聘会

一等奖 1名； 二等奖 2名； 三等奖 5名；

最佳风采奖 2名； 优秀应聘者 5名； 最佳人气奖 1名 （获奖选手均颁发相应证书及奖品）

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八、注意事项：

1.工作人员须提前半小时进入会场工作。

2.评委和选手须提前15分钟进入会场。选手进行签到，以便维持会场秩序。 3.主持人上场，介绍评委，宣布会场纪律，比赛规则。 4.本次活动的最终解释权归济南大学自律会。

九、宣传物资预算：

宣传活动 就业技巧讲座 职业生涯规划环节 校园模拟招聘会 会场用品 100元 讲师纪念品 100元 展板制作 50元 纸、笔（评委 老师用）20元 互动活动环节小礼品 证书购买与印制 纪念品（50×6套） 50元 机动110元 60元 300元 共计： 评委老师纪念品 100元 互动活动环节小礼品 50元 证书购买与印制 60元 1000元

主办：济南大学学生工作处

承办：济南大学自律会

二〇一二年三月

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