内容发布更新时间 : 2024/12/23 20:46:12星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。
一、单项选择题
1.霍桑实验主要是采用( )方法而进行的研究。
A.实验室实验法;
B.现场实验法;
C.测验法;
D.控制观察法。
2.社会知觉中,对他人认知会有以偏概全或以点概面的倾向,这是属于( )。
A.首因效应;
B.定势现象;
C.晕轮效应;
D.投射作用。
3.一般而言,个人在班、小组中工作效率高于个人单独工作,这是因为( )。
A.从众行为倾向;
B.社会标准化倾向;
C.社会顾虑倾向;
D.社会助长现象。
4.根据佛鲁姆的期望理论,指出下列激励形式中哪一种是错误的?( )。
A.E 高×V 高=M 高;
B.E 中×V 中=M 中;
C.E 高×V 低=M 低;
D.E 低×V 高=M 高。
5.为了准确传递信息,采用( )方式沟通效果较好,但其沟通速度较慢。
A.单向沟通;
B.单向沟通+双向沟通;
C.双向沟通;
D.双向沟通。
二、多项选择题
1.自我知觉的主要构成要素为( )。
A.理想自我;
B.物质自我;
C.现实自我;
D.社会自我;
E.精神自我。
2.企业管理过程主要包括哪些系统( )。
A.目标系统;
B.技术系统;
C.社会心理系统;
D.经济系统;
E.后勤生活系统。
3.领导的权力性影响力的基本要素是( )。
A.传统因素;
B.才能因素;
C.职位因素;
D.资历因素;
E.品格因素。
4.人际间非正式沟通网络型式是( )。
A.单线式;
B.偶然式;
C.全渠道式;
D.流言蜚语式(饶舌型);
E.焦聚式。
5.组织的无形要素主要包括( )。
A.共同目标;
B.人际关系;
C.工作主动性与积极性;
D.合作精神;
E.组织的确良沟通网络型式。
三、是非判断题 10%
1.迁怒或寻找替罪单是个体挫折后的直接攻击反应。
对
错
2.“1·9”型领导属于任务型领导。
对
错
3.心理学研究表明:群(团)体凝聚力与生产效率之间的关系依赖于个人目标与团体 目标的一致性。
对 错
4.中小学学校的组织结构是属尖三角型的结构形式。
对
错
5.自动人假设的管理重点是创造一种适宜的工作环境,工作条件,充分发挥人的潜力 与才能。
对 错
6.高凝聚力、高士气的团体必然有高的生产效率。
对
错
7.俞文钊教授提出了同步激励公式是:工作激励力量=∑f(业绩×激励)。
对
错
8.实行多数人裁定的领导方式是属于民主型领导。
对
错
9.内容型激励理论着重研究从动机的产生到采取行动的心理过程。
对
错
10.一个人既想接近一个目标,同时又想回避这一目标时便会产生个体动机的“双重 趋避”冲突。
对 错
四、填空题
1. 是工业心理学的主要创始人;而人际关系(行为科学)理论的 。
创始人是