内容发布更新时间 : 2024/12/22 16:07:03星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

社区创先争优活动剖析材料

一、存在的问题

(一)我社区在政治思想上执政为民意识不够

政治敏感性欠强，自强不息精神缺乏，改革创新决心不坚，奋力拼搏勇气不够，存在“小绩即满、因循守旧”。履行职责上，有在其位不谋其政，怕担责任的现象，职责范围内的事情抓得不紧、管得不严，解决复杂问题能力不够。同时在社区工作管理上，民主管理意识薄弱，制度不够完善健全，一定程度上影响了社区工作的开展。

(二)我社区在工作作风上不够扎实

虽然工作中取得了一定的成绩，但是树立为经济发展服务意识不够深刻，调查研究不够，对工作指导、督促不够，推进项目工作发展不够。具体表现在深入基层少，工作中有惰性，有时存在办事拖拉，办事效率较低；对自己工作标准要求不高、工作计划性不强，工作检查流于形式。工作上存在本位思想，大局意识不够强。对于下属部门和居民群众，则考虑他们的工作多，关心他们的思想成长少；考虑他们的任务完成情况多，关心他们工作困难少。碰到实际工作困难，存在畏难思想，不敢大胆泼辣工作。在实际工作中，存在工作不够务实、管理不够到位的情况，发现问题没有及时揭示、做到严肃处理。

(三)我社区在“创先争优”活动中认真努力工作

取得了一定成绩，但是跟镇党委的要求与广大党员群众的希望相比，还是存在一定的不足与差距。主要是对“创先争优”活动的意义

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认识还不够，搞好“创先争优”活动的责任感与紧迫感不强，“创先争优”活动的氛围不够浓厚，“创先争优”活动的深度、广度不够。

(四)我社区虽然制定了学习制度和学习计划

要求大家努力学习，加强学习型党组织建设。但由于工作忙，有时便产生了以干代学的思想，放松了学习，没有学深学透。在平时的学习中，满足于已经下发的书籍资料，主动去看党的理论方面的书籍较少，静下心来认真思考不够。虽然学习了一些知识，但理论的深度和广度缺乏，对思想和灵魂的触动不够。在学习的方法和效果上有所欠缺，没有创新学习方法和学习形式，通过学习来指导实践不够。

5、我社区工作创新不够，满足于领导叫干啥就干啥，积极主动性不够强，缺乏创新意识和创造性的开展工作，缺乏年轻人那种朝气蓬勃、斗志昂扬的工作热情，缺乏灵活机动，过于死板，解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。同时与驻社区单位的共驻共建工作滞后，没有积极主动上门去与驻社区单位沟通联系，提不出共驻共建的工作思路，缺少搞好共驻共建工作的方法。

二、产生问题的原因 (一)学习不够深入

我社区在思想上未能引起高度重视，学习目的和计划性不够明确，学习时缺乏认真思考和钻研精神，工作缺乏创新和务实精神，虽然组织了多次学习，但有时学习只是停留在表面上，理论联系实际较少，通过学习解决实际问题的能力不高。

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(二)开拓进取精神不强

我社区大局意识不够强，考虑局部问题较多，工作自满自足，没有看到飞跃发展的形势对我社区的工作不断提出新要求，总是强调实际困难多，缺乏改革创新精神，存在一些旧观念、旧思维。

(三)社区工作人员整体素质不高

我社区除“两委”成员选举产生外，其他工作人员全是聘用本社区各居民小组的居民，文化偏低，整体素质不高，对自身建设要求不严。居民对社区建设的意识淡薄，参与程度不高。

三、今后的努力方向和整改措施 (一)加强学习，提高工作本领

勤奋学习是贯彻落实科学发展观，增强党性、提高本领，做好工作的前提。我社区要切实按照建设学习型党组织的要求加强学习，牢固树立终身学习的理念，把学习作为一种政治责任，一种精神追求，一种思想境界，带头学习先进理论和科学知识，弘扬良好学风，提高思维层次。在学好政治理论的同时，还要努力学习科学文化和业务知识，特别是镇党委的工作精神和各种纪律与规章制度，增强做好工作的本领，转变观念，拓宽思路，推动社区工作健康、协调、可持续发展。

(二)抓好“创先争优”活动，树立先锋模范作用

我社区要积极响应镇党委深入开展创先争优活动的号召，积极投身到创先争优活动中去，抓好“创先争优”活动。社区工作人员要做

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