内容发布更新时间 : 2024/5/11 4:28:41星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

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【】[东北财经大学]东财《公共部门人力资源管理》在线作业一（随机） 试卷总分:100 得分:100

第1题,中国自（）实行科举制度。 A、宋朝 B、隋朝 C、唐朝 D、清朝

第2题,工作态度测试属于（）。 A、认知测试 B、人格测试 C、成就测试 D、智力测试

第3题,下列属于绩效考评方法中比较法的是（ ）。 A、行为观察法 B、配对比较法

C、360度绩效考评法 D、短文法

第4题,下列属于人力资源定量预测法的是（ ）。 A、排序法 B、趋势预测法 C、德尔菲法 D、经验估测法

第5题,在现代组织中，管理者的主要任务是（ ）。 A、确定愿景 B、调配人员 C、优化组织 D、激励人心

第6题,下列属于职位评价方法的是（ ）。

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A、关键事件法 B、工作日志法 C、职位分析问卷法 D、职位归类法

第7题,最早提出并使用\人力资源\这一术语的是（ ）。 A、A?马斯洛 B、P?德鲁克 C、F?泰勒 D、E?梅奥

第8题,公共部门的主要特征是非竞争性和（ ）。 A、赢利性 B、非赢性 C、非排他性 D、排他性

第9题,（ ）是从员工活动角度对工作进行分析的高度专门化的工具。 A、职位分析问卷 B、管理职位问卷 C、工作日志法 D、任务分析清单法

第10题,从某种意义上讲，（ ）类似于伯乐相马过程。 A、招聘 B、甄选 C、招募 D、录用

第11题,（）是将每一位员工按照所有的评价要素（\工作数量\、\工作质量\等等）与所有其他员工进行比较，然后分出好和差的一种绩效评价方法。 A、直接排序法 B、交替排序法

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C、配对比较法 D、强制分配法

第12题,目标管理中的目标制定需要符合（）原则。 A、一致性 B、SMA C、RT D、公开性 E、效率

第13题,（ ）是指公共组织为了吸引更多的应聘者所进行的一系列活动，如发布招聘信息、接待应聘者咨询和登记等。 A、招聘 B、录用 C、招募 D、甄选

第14题,组织架构属于影响人力资源战略的（）。 A、市场竞争因素 B、人口因素 C、文化因素 D、内部管理因素

第15题,人力资本理论的奠基者主要有T.W?舒尔茨、G.S?贝克尔和（ ）。 A、A?斯密 B、P?德鲁克 C、J?明塞尔 D、W?配第

第16题,下列哪些是实施目标管理法时应注意的问题（）。 A、目标应是具有挑战性的

B、目标设定应以组织战略为基础 C、目标的设计和确立由领导自己决定