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重庆工商大学成人教育学院

毕 业 论 文

教学点 级 专业

论文题目 劳务派遣制度利弊分析

类别层次 国家学历本科 学生姓名 指导教师 职称

2009年12月20日

重庆工商大学成人教育学院学生论文成绩表

年级 2008 级人力资源管理专业 专业 论文 劳务派遣制度利弊分析 题目 指 导 教 师 评 语 及 成 绩 答 辩 评 语 及 成 绩 评语： 劳务派遣对我国来说是一种新型的用工制度，应该引起人们的关注。本文选题有实际意义，写作时紧扣论点，对劳务派遣制度的利弊进行了较全面地分析，并针对性地提出了相关建议。整篇论文结构合理，层次清晰，符合逻辑，表达较确切，语句较流畅，所提对策有一定的实际价值。 但这篇文章在深度上以及对策在可操作性上稍有欠缺。 学生姓名 综合成绩 论文成绩：良 指导教师签名： 2009年12月20日 评语： 答辩教师： 答辩成绩： 答辩小组组长签名： 年 月 日 目 录

一、劳务派遣的概念 ........................................................................................... 1 二、劳务派遣的产生及发展 ............................................................................... 1 1、劳务派遣的产生及发展 ........................................................................... 1 2、劳务派遣在我国的发展 ........................................................................... 2 三、劳务派遣利弊分析 ....................................................................................... 2 1、劳务派遣制度的正面价值 ....................................................................... 2 2、劳务派遣制度的负面影响 ....................................................................... 3 四、劳务派遣制度的完善与发展 ....................................................................... 4 1、尽快制定并完善劳务派遣及其相关的法律法规，从根本上保障劳动者合法劳动权益的实现 ................................................................................. 4 2、加强企业文化建设，努力探求劳务派遣用工形式下员工激励的新机制 ..................................................................................................................... 5 3、进一步拓展派遣机构服务职能，提高其人力资源管理的素质和水平 ......................................................................................................................... 5 4、用人单位与派遣单位相互沟通，实现长期、高效的合作 .................. 6