内容发布更新时间 : 2024/5/6 17:26:49星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

国外出差管理制度

一、目的

为进一步规范员工的出差管理，统一员工出国培训、考察、公务、开会的有关事项，明确国外出差相关费用的报销制度流程，根据国家相关政策要求结合公司实际，特制定本制度。 二、适用范围

本制度适用XXX公司全体员工，由公司委派，因工作原因出差至中国境外的员工。 三、管理内容

3.1 员工因工作需要到国外出差，审批程序可按公司考勤管理规定执行，注

明出发和归来时间、事由、路线，经相关权限审批人员批准后方可，考勤记录作为出差依据。

3.2 出国员工的护照、签证、通行证、意外保险的办理，机票、火车票的购

买，酒店、租车的预定均由其本人安排处理。

3.3 员工出差前须参加培训或自行学习目标国家/地区的相关法律、政策、宗

教、礼仪、风土人情、行为习惯、着装规范等，做好周密的出差计划和行程安排，避免不必要的误会和差错。若出差人属于明知故犯或经提醒劝阻后仍违反的，则产生的相关法律责任及严重后果，均由出差人自行承担。

3.4 员工在国外出差时，应首先考虑人身安全，并有效保护财产安全。员工

在国外出差期间，如遇意外状况，应及时和公司、中国驻当地使馆取得联系。

3.5 差旅费标准及报销要求 3.5.1地区类别

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海外国家和地区住宿费、餐补开支标准表 住宿费标准(人/天) 序号 国家和地区 币别 A类人员 B类人员 一 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 蒙古 朝鲜 韩国 日本 缅甸 巴基斯坦 斯里兰卡 马尔代夫 孟加拉 伊拉克 美元 美元 美元 72.00 84.00 108.00 亚洲 60.00 70.00 90.00 9,000.00 55.00 55.00 55.00 55.00 55.00 70.00 70.00 70.00 70.00 55.00 90.00 75.00 55.00 80.00 80.00 70.00 55.00 55.00 55.00 55.00 55.00 65.00 48.00 56.00 72.00 7,200.00 45.00 45.00 45.00 45.00 45.00 56.00 56.00 56.00 56.00 44.00 72.00 60.00 45.00 64.00 64.00 56.00 45.00 45.00 45.00 45.00 45.00 52.00 20.00 30.00 40.00 6,000.00 23.00 20.00 20.00 20.00 20.00 32.00 30.00 30.00 32.00 25.00 40.00 37.00 35.00 37.00 37.00 30.00 25.00 20.00 20.00 20.00 20.00 22.00 出差补贴(人/天) C类人员 全体出差人员 日元 10,800.00 美元 美元 美元 美元 美元 美元 66.00 66.00 66.00 66.00 66.00 84.00 84.00 84.00 84.00 66.00 108.00 90.00 66.00 96.00 96.00 84.00 66.00 66.00 66.00 66.00 66.00 78.00 11 阿拉伯联合酋长国 美元 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 也门 阿曼 伊朗 科威特 沙特阿拉伯 巴林 以色列 巴勒斯坦 文莱 印度 不丹 越南 柬埔寨 老挝 马来西亚 美元 美元 美元 美元 美元 美元 美元 美元 美元 美元 美元 美元 美元 美元 美元 2 / 9

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