内容发布更新时间 : 2024/5/8 18:19:22星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

天津长荣印刷设备股份有限公司 2013年度工作总结及表彰大会主持词

注：红色字为主持人串词，黑色字为注释，标黄色为待定内容。 15：00开场（音乐）

（请大家回到各自座位，手机请调至静音状态，大会即将开始） （安静，灯暗） （视频？）（序）

尊敬的各位领导、嘉宾，亲爱的各位同仁们以及在座所有朋友们：

大家下午好！

值此2015年春节来临之际，长荣股份全体员工欢聚一堂，在此隆重召开“2014年度工作总结表彰大会暨2015年迎新晚会”，共同欢度新春佳节。

春去秋回又一载，似水流年旺年来。马奔前程去，羊携好运来。2014已向我们挥手告别，2015正随春潮滚滚而来！

各位同仁，现在我宣布：长荣股份“2014年度工作总结表彰大会暨2015年迎新晚会”正式开始！

第一项 开场词

2014年，是李莉董事长提出“五年倍增计划”的第二年，在严峻的市场环境下，是非常具有挑战的一年，但在全体员工的努力下，仍然保持技术创新行业领先，市场占有率第一的领头羊地位；2014年，成功携手海德堡，是公司国际化发展新的里程碑，是强强联合，智造世界印后第一品牌MK的开始；2014年，投资筹建的健豪云印刷、绿动纸电池、长荣数码等项目都开始赢利，贵联控股的收购项目也在运作中??公司迈出的每一步都为今后业绩的腾飞奠定了良好的基础。

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公司的发展和业绩离不开在座各位同仁的共同努力，下面我将宣读公司2014年度年终奖发放办法：

一、全勤奖

2014年度全年全勤人员（不含不定时人员），每人发放全勤奖600元；

二、年假补贴

2014年度未休的年假不再结转，未休年假按照100元/天给予年假补贴。

三、年终奖

（一） 一般考核人员年终奖计算办法：

（1） 营销中心内勤、服务业务人员、研发中心、生管部、物流采购中心、质量管理部、财务部、人力资源部、设备动力部、办公室（不含保洁、勤杂、保安）以月工资为计发基数。

（2） 营销中心业务人员按既定的工资奖金发放办法计发； （3） 以奖金计发基数乘以年终考核得分确定年终奖金额度。 （二） 生产工时人员年终奖计算办法：

一般员工以2000元为计发基数，领班以4000元为计发基数，乘以年终考核得分确定年终奖金额度。

（三） 中层以上管理人员年终奖计算办法：

根据《中层管理人员年薪考核管理办法》，以年薪作为标准计发，依据年终考评得分计算。

（四） 年终奖发放原则：入职时间不满一年的员工按转正时间与一年的比例核算年终奖金；年终奖金于年终发放50%，2015年7月发放50%。

根据以上发放办法计算的年终奖金会后由财务部统一发放！ （鼓掌）

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第二项 宣读先进员工、优秀员工、技术标兵和优秀党员表彰决定

风雨同舟，和衷共济。有这么一些人，他们在平凡的工作岗位上默默付出，用自己的青春和热血谱写出最华丽的语言，闪耀出不平凡的品质。公司每年都会根据员工的个人表现以及对公司的贡献，评选出一批带头模范。同样，今年依据公司的评先奖优办法，经部门推荐，公司评议，我们选举出2014年度公司先进员工26名、优秀员工10名、技术标兵8名，以及优秀党员4名。大家一定和我一样想知道，他们都是谁，那么就让我们一同去走近他们，请看大屏幕。

（播放视频，准备证书）

按照2014年度先进员工评选办法，公司共评选出26名先进员工，每人奖金2000元，获得先进员工表彰的人员，他们是：刘玉龙、陈和平、李金波、王晓亮、闫强、张文青、丛晓辉、刘东、王春明、李禄、吕继红、季淑国、张广萍、丁冬波、张树林、由永平、苑光朝、张瑞鹏、赵 武、董志虎、杜宁、梁占群、刘景泉、王德顺、王世民、王景毅

下面我们掌声有请公司副总经理沈智海、副总经理李筠、副总经理巴崇昌、副总经理兼总工程师王玉信、财务总监兼董事会秘书李东晖、总工艺师赵军峰，上台为先进员工颁奖。

（颁奖）

谢谢各位副总。请大家回到座位上。（鼓掌）

根据2014年度优秀员工评选办法，我们评选出10名优秀员工，每人奖金3000元，大家刚刚也在大屏幕上看到了他们，他们是：黄艳丽、 寇俊鹏、 袁加文、魏继超、刘晓庆、张群、赵健、刘震、王建禄、 常亮。请获奖同事上台领奖。我们要邀请蔡连成总经理为他们颁奖。。。

（颁奖）

感谢蔡总。（鼓掌）（采访获奖者，请各位获奖者回座位）

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按照2014年度技术标兵评选办法，公司评选出8名技术标兵，每人奖金4000元，于2015年度年终发放，本年度技术标兵来自于研发、售后服务部等各个部门，他们分别是：李聪聪、 欧阳志成、李志合、董晓岭、白亚峰、赵洪阳、孟祥松、许言坤。请上台接受奖项。 有请公司副总经理兼总工程师王玉信颁奖。

（鼓掌，获奖员工纷纷上台）

我们今天会先为各位获得2014年技术标兵的员工颁发证书，待2015年末考核合格后会在2015年表彰大会上颁发奖金。希望各位技术标兵能在自己所在的岗位上，继续带领其他同事一起实现技术进步！

（颁奖）

感谢王工。（鼓掌）

获得2013年技术标兵的7人：郭超、高坡、佟永刚、首云飞、黄会星、李志全、张红卫（只公布名单，不用上台领奖）。本年度他们经过人力资源部考核合格，每人获得奖金4000元，会后财务部将直接为他们发放奖金。（鼓掌）

党团建设多年来一直在我公司是一项重要的基本工作，每年我们都会有一批工作积极认真的好员工申请加入到党组织之中。公司现有73名党员，他们分布在公司各个不同的工作岗位上，用实际行动，发挥着党员模范带头作用。为鼓励公司党员继续发挥应有的先进和模范带头作用，鼓励更多员工加入到党组织中来，公司今年也特别评选出了4名公司级优秀党员，他们是：金涛、吕永娜、张兵杰、周洪发。我们要颁发公司优秀党员奖励给以上员工，每人奖励3000元，共12000元。下面有请公司党支部书记李筠副总经理为颁奖。

（颁奖，鼓掌）

谢谢李副总。（鼓掌）请大家回到座位。（采访获奖者，请各位获奖者回座位）

再次感谢颁奖嘉宾，也让我们举起双手再次为获得荣誉的同事们喝彩。

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第三项 发放员工住房奖助（准备大支票）

为帮助奖励对公司有突出贡献的优秀员工，鼓励员工积极进取、不断创新，体现岗位价值，稳定员工队伍，公司设立“员工购置住房奖助基金”，每年提取60万元奖助金奖励给符合条件的员工，用于支持员工改善生活，真正地实现了设立住房奖助的初衷。根据《员工购置住房奖助办法》，一等奖助金20万元，1名；二等奖助金10万元，2名；三等奖助金5万元，4名。

2014年可提取奖助金60万元，加上之前年度结余20万元，总额已达到85万元。2014年共有11名员工申请住房奖助金，其中符合条件的有 名员工，他们分别是：

一等奖助金20万元获得者， 二等奖助金10万元获得者， 三等奖助金5万元获得者，

我们要请上获得本年度住房奖助金的员工们上台领奖，并有请李莉董事长上台为他们颁奖。

（颁奖）

感谢李董。（鼓掌）（采访获奖者，请各位获奖者回座位）

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