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医院节假日制度,北京

篇一：北 京 大 学 第 一 医 院 规 章 制 度 ·1·

北 京 大 学 第 一 医 院 规 章 制 度 汇 编 护 理 部

第一章 护理行政管理工作制度 一、 护理部工作制度

1. 在院长领导下负责全院护理工作，与医院各部门共同完成医疗、教学、科研 工作。

2. 建立健全并不断完善各项护理工作管理制度， 负责制定全院的护理工作计划、 管理目标、管理标准，经主管院长审批后组织实施。

3. 组织领导全院护理教学和护理科研工作，推广新技术、新业务。

4. 建立完善的护理管理组织体系，实行护理部—科护士长—护士长三级管理。

5. 定期检查、总结全院护理工作情况，不断提高护理质量保障护理安全。

6. 负责全院护士的职业素质教育、业务培训及考核工作。

7. 护理部有明确的护理管理目标，做到年有计划、总

结，季、月、周有工作重 点，并按计划认真落实。 二、 护理人力资源管理制度 （一）护士管理规定

1. 遵守中华人民共和国《护士条例》 。 2. 遵守中华护理学会《护士守则》 。 3. 按规定及时完成护士执业注册。

4. 护理工作中遵守相关法律法规、规章制度、护理技术规范。

5. 按时完成规范化培训和继续教育的有关规定。 6. 将爱心、细心、耐心、诚心、责任心贯穿护理工作全过程，为患者提供优质

的护理服务。 7. 与其他医务人员团结协作，以严谨认真的工作态度保障医疗护理质量。 ·2·

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（二）护士紧急替代制度

1. 若院内外发生突发事件、重大抢救时，当班护士应立即报告院总值班，并逐

级上报（护士报告护士长、护士长报告科护士长、科护士长报告护理部） 。

2. 护士长接到上报后，立即启动应急预案，进行人员调整及紧急替代。所调人

员应具备专业应急能力，确保各项工作的护理质量。 3. 在夜间或节假日值班时，值班人员因特殊原因不能继续工作或遇有疑难操作

不能胜任时，要及时向护士长汇报，及时采取协调措施。 4. 护理部、科室、护理单元须有人员紧急替代预案，并有紧急替代人员的联系 电话。

5. 紧急替代相关人员须保持电话联络通畅，随时做好被临时抽调替班的准备。

（三）护士独立上岗准入管理制度

1. 具备以下四个条件者方可申请独立上岗： （1）通过国家统一的护士执业资格考试获得《护士执业证书》 。

（2）通过科室组织的专科护理理论及专科护理操作考试。

（3）通过护理部组织的基础护理理论及基础护理操作考试。

（4）护士长依据护理部《新护士规范化培训手册》中规定的项目对新护士进行综 合评价并达标。

2. 新护士具备以上四个条件后，由科室统一上报护理