关于开展女职工法律知识竞赛答题的通知 下载本文

内容发布更新时间 : 2024/12/26 3:07:06星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

12. 依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立女职工卫生室、孕妇休息室、( )等设施,妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。 A育儿室 B 看护室 C 哺乳室

13. 依据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位违反法定产假规定的,由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正,按照受侵害女职工每人( )的标准计算,处以罚款。 A 1000元以上2000元以下 B 1000元以上5000元以下 C 1000元以上8000元以下

14.《宪法》规定,中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。国家保护妇女的权利和利益,实行男女( ),培养和选拔妇女干部。

A、同工同酬 B、均衡就业 C、政治平等 D、机会均等

15.《劳动法》规定,妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以()为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

A、性别 B、身高 C、相貌 D、学历

16.《就业促进法》规定,用人单位录用女职工,不得在劳动合同中规定限制女职工()的内容。

A、恋爱、结婚 B、休息、休假 C、结婚、生育 D、晋职、晋级

17.《人口与计划生育法》规定,国家提倡一对夫妻生育()子女。 A、 一个 B、两个 C、三个 D、四个

18.《人口与计划生育法》规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得()的奖励或者其他福利待遇。

A、延长生育假 B、颁发荣誉证书 C、减免子女学费 D、发放计划生育津贴

19.《女职工劳动保护特别规定》自()年4月28日公布之日起施行,1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。 A、2010 B、2011 C、2012 D、2013

20.《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是( )。 A、国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工 B、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织

C、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位

D、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工

21.女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程即()的劳动保护。 A、经期、孕期、产期、更年期 B、经期、孕期、产期、哺乳期 C、经期、孕期、哺乳期、更年期 D、孕期、产期、哺乳期、更年期

22.依据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位()告知女职工。

A、口头 B、书面 C、电话 D、微信

23.依据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、()。 A、减少晋职机会 B、增加劳动量 C、减少培训机会

D、与其解除劳动或者聘用合同

24.依据《劳动合同法》,以下哪种情形用人单位可以解除与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同( )。 A、企业生产经营发生严重困难 B、劳动合同期满

C、劳动者被依法追究刑事责任

D、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作

25.《妇女权益保障法》规定,女方在怀孕期间、分娩后()内或者终止妊娠后()内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。 A、一年 ,一年 B、六个月,一年 C、一年 、六个月 D、六个月、六个月

26.依据《女职工保健工作规定》,患有重度痛经及月经过多的女职工,经医疗或妇幼保健机构确诊后,月经期间可适当给予()天的休假。 A、1 B、1至2 C、2 D、2至3

27.依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据(),予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 A、女职工要求 B、医疗机构的证明 C、工会证明 D、女职工身体状况

28.依据《女职工劳动保护特别规定》,对怀孕()以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 A、3个月 B、6个月 C、7个月 D、8个月

29.依据《女职工劳动保护特别规定》,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入()。

A、病假 B、事假 C、年休假 D、劳动时间

30.依据《女职工保健工作规定》,从事立位作业的女职工,妊娠满()个月后,其工作场所应设立工间休息座位。 A、4 B、6 C、7 D、8

31.依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受()天产假,其中产前可以休假()天。

A、90,15 B、98,15 C、90,10 D、98,10

32.依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工怀孕未满4个月流产的,享受()天产假。

A、10 B、15 C、30 D、42

33.依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工怀孕满4个月流产的,享受()天产假。

A、15 B、30 C、42 D、98

34.《社会保险法》规定,职工应当参加生育保险,由()按照国家规定缴纳生育保险费。 A、用人单位 B、职工个人 C、企业工会

D、用人单位和职工个人共同

35.依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期间的生育津贴,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由()支付。 A、用人单位

B、用人单位和职工个人共同 C、职工个人 D、生育保险基金

36.依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照()的标准由生育保险基金支付。 A、用人单位上年度职工月平均工资 B、职工本人上年度月平均工资